Я закінчив читати книгу "Великий Скидання: Як нового способу життя і робота Драйв після аварії процвітання
Роль уряду
“Значуще відновлення буде потрібно набагато більше, ніж державні рятувальні, подразників, та інші клаптиків заходи, спрямовані на реанімацію старих систем або створення ілюзорною, короткострокові upticks на фондовому ринку, на ринку житла, або продажу автомобілів. "
“Державні витрати не можуть бути рішенням у довгостроковій перспективі…він просто не вистачає ресурсів для створення величезного рівня попит, необхідний для влади стійкого зростання ".
“Ми повинні перебудувати нашу урядові установи та структури управління…з меншими повноваженнями у верхній і більше на місцевому та регіональному рівнях ".
Великий Скидання
“Вони великі перетворюючої моменти, коли нові технології і технологічні системи виникають, коли економіка і суспільство викласти переробив, і коли місцях ми живемо і працюємо зміни, щоб задовольнити нові потреби. "
“Завдання полягає у прискоренні переходу від старого до нового порядку…”
“Наші зусилля повинні бути зосереджені на активному будівництва економіки в майбутньому. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”
“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”
Люди, ідеї і можливості
“…we all have something we’re good at, нашої власної творчої іскри, і в ній мало в житті більше задоволення та користі, ніж імовірність її реалізації талантів. Реальний ключ до економічного зростання полягає у використанні повного творчих здібностей кожного з нас ".
“Ключ повинен розширити саме поняття соціального захисту, від одного, який забезпечує тільки матеріальне благополуччя, щоб той, який забезпечує реальну можливість для кожної людини. "
“Нам потрібно збільшити швидкість переміщення людей, товари, та ідей ".
“Ми повинні підтримувати зростання високооплачуваних знань, професійні та творчі роботи, і переконайтеся, що більша кількість працівників готові за них ".
Вивчення 2.0
“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”
“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”
, este é o principal motivador (além da “mestria” e propósito) nas áreas da criatividade e da inovação, em contraponto aos prémios monetários face à obtenção de resultados (quando falamos de tarefas repetitivas estilo linha de montagem).
, demonstra, diariamente, que podemos, e devemos, associar a caridade com a gestão. No seu 
“Creativity Unlimited”, Micael Dahlén defende que a melhor maneira de inovar nos negócios é pensando dentro da caixa.