Я тільки що прочитав книгу “Відповідальність революції: Як Наступне покоління бізнес буде Win” і хотів би почати з того, що роботи, які Джеффрі Холлендер зробив, щоб змінити світ, краще, є для мене джерелом натхнення.
Що стосується книги, які, defendo de leitura obrigatória, для всіх тих, хто вважає, що тільки ти можеш змінити світ, коли ми створюємо значення і економічну цінність для суспільства (o Конструктивні капіталізму), Майже ручний, як ми, наша відповідальність,, здійснення конкретних змін.
Подарунки про діяльність організацій, які різноманітні, як Nike, Wal-Mart, "Ново Нордіск", IBM, Знаків & Спенсер, Linden Labs (mais conhecida pelo Second Life), E-Bay, Патагонія і Тімберленд, , Які допомагають нам зрозуміти різницю між підзвітності та відповідальності, як маркетингова стратегія, як, а також, що ми можемо бути конструктивною організації капіталізму, Чи ми, народжені в організації, quer já tenhamos algum caminho percorrido.
Я дам хороший список "Зроби сам", Книга дає нам:
1. Попросіть ваших співробітників: що світ потребує, і що наша організація має унікальні можливості пропонувати?
2. Викривати “беручи” Організація, або функція особистості, визначенні його мети / мета, робочі процеси та цінності.
3. Усвідомте, міжвідомчих нарадах для обговорення питань, відкрито і чесно, 2:
- Які, наші дії, які відрізняються від наших цінностей?
- Що ми можемо зробити, щоб забезпечити підвищення узгодженості?
4. Статус засіданнях, слід зосередити увагу на два додаткових питань:
- Якими принципами слід керуватися, як ми працюємо разом?
- У питаннях, які не хочуть бути більш прозорою? Чому?
5. Попередні відповіді, допоможе нам відповісти на головне питання:
- Що наше “тематичне дослідження” , Що вносить свій внесок у формування більш відповідального і сталого?