Entegre GiriÅŸimcilik

Onlar açılması ve kapanması yapmak istedi oturum girişimcilik hakkında, Üniversite Fernando Pessoa yarın gerçekleşiyor.

Ne diyecek?

Sadece bu:

Gary Vaynerchuck mı

ve ona kitap O Crush!: Neden YAPIN Zaman Your Passion üzerinde ise Nakit mi (Hayatta baÅŸarılı olmak o seviyor ne yapıyor! – Portekizce versiyonu)

girişimcilerin aşağıdaki soruları kendinize sormanız gerekir mi İçin:

1 – EÄŸer mevcut iÅŸ memnun musunuz?
2 – İşvereniniz bir imajı var onu verir? SaÄŸlar ve iÅŸ saatleri içinde inÅŸa?
3 – Don't çalışma saatleri içinde izin, ama onun boÅŸ zamanlarında saÄŸlar?

Hayır ise, konular 2 ve 3 tüm hızıyla devam, iş yaratmak.

Eğer ileriye taşımak ve bir girişimci olarak karar verirse saygı önemlidir 3 kurallar:

1 – Ailenizin AÅŸk!
2 – IÅŸ zor!
3 – Canlı tutku!

Miguel Trigo

1 – insanlar odaklanın. KeÅŸfetmeye ihtiyaçları / istekleri yerine getirilmemesi halinde bunların.
2 – GeliÅŸtirmek ve halkın ürünler / ihtiyaçlarını karşılayacak hizmetler ve arzuları satmak.
3 – insanlar odaklanın. en mükemmel müşteri hizmeti Construct!

Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

bana sor nasıl, UFP yarın.

bulunmak!

Dünya çapında 2.0:

Yaşadığımız, Giderek, Internet'e bağlı
cihazlar kullanma, Giderek, Mobil (eski: IPAD, akıllı),
bize izin
Daha fazla katılım (yorum, sever ve hisse) topluluklar (biz ortak değerler ve çıkarlar paylaşmak ait) o,
dönüş, bizi
bilgiye erişim artırın,
Bize bir konu hakkında bilgimizi arttırmak Yardım (İnsanları kendi ağları aracılığıyla);
izin verin
Birisi için yararlı olma şansımızı artırın (İçinde ve konuşmaları ve sahip olduğumuz bilgi yararlanabilir projelere girme biz paylaşımı için varız yapıcı ruhu sayesinde)
hem de
daha bilinçli kararlar verin

Özetleme, İnternet sayesinde ve bizim emrinde şimdi teknolojileri, Gerçekten demokratik ülkelerde, tüm koşullar altın kural uygun tedavi edilmesi daha eğitimli vatandaşlar ve büyüyen bir arzu gerekir (seni sevmiyorum ne dediler başkalarına yapmayın onlara musun)!

bu panorama Given, Ben önemli olduğuna inanıyoruz kuruluşlar (kim tartıştığımız kriz zamanlarında onların sürdürülebilirliğini sağlamak istiyorum) görünür, onlar hediye olduğunu gösteren bu zor zamanlarda insanlara yardım etmek.

Bu tutum iyi bir örnek Marks tarafından verildi & Spencer karar verdiğini ürünleri için fiyat düşürmek (sürdürülebilir), ile ilgili kar marjlarını düşürerek onların, ama müşterilerine izin (o M var&S herkesten daha iyi bilir) kullanılan ürünler satın almaya devam, daha sürdürülebilir alım yapmaya devam.

Ne mutluluk getirir?

Ne mutluluk getirir?

Bir önceki posta, Ben fikir olduğunu savundu, Düzgün uygulanan, para mutluluk getirebilir.

mutluluk tema dönersek, ne Tony Hsieh ile motive (CEO da Zappos) kitap yazdı “Teslim Mutluluk: Bir Yol Karları, Tutku ve Amaç“, diyor zaman böyle bir ÅŸey:

Ben hayatımın en mutlu olduÄŸu zaman ben kez bir listesini yaptı, Ben bunların hiçbiri para dahil fark…mutluluk yakından hayattan zevk baÄŸlı…Ben yaratmak iyi hissettim, kurmak ve tutku hissettim ÅŸeyler yapmak.

satılan Tony gibi biri tarafından bu itirafı ek olarak 2 Büyük miktarda para için * Firmalar, diğer olay bana ulaşmanın mutluluğunu yakından bağlantılı değildir üstlenmeye yol ne kadar para biriktirmek biz edebiliyoruz, ama ne biz onunla yapabileceklerimizin, olduğunu taahhüt Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg ve hakkında daha fazla bilgi 40 Amerikalı milyarder, imzaladı.

Onu, hayırsever projelerin uygulanması için yarısından fazlasını servetlerini bağış taahhüt, daha iyi bir dünya yaratmak yardımcı.

Bu durumda, insanlığın en önemli sorunları çözmeye yardımcı olmak için mutluluk getiriyor, neden beklemek gibi mutluluğu arayan gitmek için ümit imzalayan bazı sürece?

* In 1998 için Microsoft'a LinkExchange 265 milyon dolar ve, içinde 2009 Amazon Zappos tarafından 1,2 milyar dolar.

daha iyi yapmak…pratikte

yapıyor çalışma, Jeffrey Hollender farklı bir kapitalizm inşa etmek isteyen ciddi meydan alır herkes için bir referans olmalıdır.

ile Hollender ilişkisi Wal-Mart, hiçbir zaman iyi oldu (aksine) çok kendi küçük arkadaş nedeniyle çevre ve çalışanları ile pratik. Ama, Hollender sadece eleştirmek değildi, görevlerini yerine getirmek için kullanılabilir (ödenmemiş) sürdürülebilirlik alanında danışman, Wal-Mart yardımcı toplumsal değerini artırmak için.

Bu video, ve bir şirket olumlu etkileri ulaşan kar neden olabilir göstermek, Ayrıca Wal-Mart zamanın değiştiğini söylüyorlar ve bu fark yüzünden kurulmuş bir ortaklık başlangıcıdır, biz iş dünyasında kendimizi nasıl pozisyon, giderek potansiyel müşterilerin satın alma kararlarını etkilemek.

Yönet pratikte

Nasıl XXI yüzyılda yönetmesi gerekir?

Ben her zaman kim pratik Bunların öğrenmeye çalışın! Richard Branson, Bir makale Girişimci dergisi için açığa I-bize 5 Başarının Sırları:

1. AÅŸk ne
2. var herşey için standları oluşturma şey.
3. Yaratmak bir şey seninle çalışır herkes, gerçekten gurur.
4. İyi bir lider olmak.
5. görünür bir lider olun.

Para mutluluk getirir

Para mutluluk getirir!

Evet, iyi geçirmiş ise, Hiç şüphem öyle söylemek zorundayım!

Bu yüzden, hiçbir fikirleri nasıl harcamak varsa, Burada iki öneriler var:

1. Oluşturmak ve gençlerin istihdam güçlendirir bir hareket katılmak, yaratarak sosyal işletmeler Bir yerel toplumun sorunları artırmaya yardımcı olmak için.

2. Atamak, kendisi(Bir), bir uygulamalı araştırma ve burs, zamanlarını sosyal işletmelere yardımcı olmak için yatırım (kim yaratmak yardım) onların sürdürülebilirliğini sağlamak.

Eğer, Ben zaman yatırım taahhüt, Kuruluşunuzun sürdürülebilirliğini sağlamak için.

farklı mı

Olarak okul kendisi kadar eskidir, kesinlikle kompozisyon olacak ki öğretmen(Bir) tatilde çocuklar sorar.

Aynı şekilde, olasılığı daha iyi bir toplum inşa gibi toplumların varlığı kadar eskidir!

Having söyledi, atağını rapor önemli (Bir ebeveyn için beni gibi) benim tatil.

Ben, benim çocuklarım ile birlikte, küçük bir dükkan satın almak için 6 portföyleri çıkartmalar çıkartmalar, bir koleksiyon benim çocuklarıyla birlikte yapıyoruz (Çalışma birlikte daha hızlı sonuç getirir).

Biz arabanın içinde bulundu, Kızım fark sadece ödenmiş olmasına rağmen 6 portföyleri çıkartmalar, Dükkanın hanım ona vermiş 7.

Düşünce normal:

- Bak ne kadar şanslı biz! Lady mağazanın rağmen çıkartmalar portföyünde için ödemek zorundadır, bunun teyit olmalı ve teyit olduğunu!

biraz daha iyi bir dünya yaratmak yardımcı olabilir Küçük kişisel eylem:

-Geri mağaza ve bir iki almak gerekir, veya portföy veya ödeme iadesi!

Son söz

- Kızım ve sadece bu yüzden açabilir bitmiş sonra 7 kitap ödüyordu.

Bütün bu hikaye için ne? hepimizin güç ne en doğru değildir değiştirmek zorunda göstermek için!

Umarım ki bu yıl kompozisyon kızımı rapor tatilde bir şey oldu önemli olan bu bölüm!

Yapıcı kapitalizm – bile olmak zorunda?

Yapıcı kapitalizm – bile olmak zorunda?

Ben savunuldu var, içinde Önceki mesaj, biz öğrenmek gerekir ve kapitalizmin yeni bir tür yapıcı (yapıcı kapitalizm). Bazı insanlar benimle aynı fikirde ve yazarlar ve konuştum ve bazı çalışma sundu girişimcilerle. Ama, nasıl edenler onlar katılıyorum demek çok, aslında şeylerin gidişatını değiştireceğini? Belki de bazı güncel trendler, David Bornstein ve Susan Davies (ziyaretçi defteri Sosyal Girişimcilik: Ne herkesin bilmesi gerektiğini) Bize belirlemeye yardımcı olur bizim dünya 2.0 , şüpheciler kararı farklı bunu yapmak için gitmek almaya teşvik etmek.

Dünyada neler oluyor 2.0

Evet olabilir!

bilgi ve teknoloji ve izin olanaklarına eriÅŸim kolaylığı örgütsel kapasite açısından gerçeklik, yeni bir gerçeklik bize mevcut – Daha önce darbeye hayır gücü yoktu kiÅŸi, artık, Sesini yapmak duydum (ya tüketici ya da Cumhuriyet seçer baÅŸkanları yardımcı haklarını savunmak tarafından) neden ve sonuçları;

Kalabalık, ve birbirine sürekli değişen!

Bu nasıl dünya 2.0! Ya da sorun antecipação gerektirir (ve evinizde aynı mücadele, proliferem önce), hem de, değişikliği ile başa çıkmak için yeni çözümler oluşturma.

Küresel Isınma: Başkaları I can iyi kötü ile!

Sonuçları, aslında, tüketimi özendirme, sanayileşme ve tarım (Batıda) bizim kapı çalınır başlıyor. Büyük felaketler, artık evlerde sadece meydana (ülke) diğer!

Birçok ihtiyacı! Nerede açmak için?.

Çevre Sorunları, bulaşıcı hastalıklar, terrorismo e krizler económicas. Ihtiyacı çoktur, geleneksel modelleri şimdi hile olacaktır hareket yok. Yerelleşme, işbirliği, işbirliği ve-win win, olacak, zorunlu olarak, güzel sözler ve hareket olmaktan eylem stratejilerini temsil etmek.

hepimiz çok sonra!

ziyaretçi defteri”Kültürel Metinleri: Nasıl 50 Milyon İnsanlar Dünya deÄŸiÅŸiyor” Yazarlar savunuyorlar ki 50 ABD'de milyon kiÅŸi. ve 90 milyon, paylaÅŸan ortak deÄŸerler ve kim ve baÄŸlantılı bir ekosistem olarak dünya toplumu anlamak.

Kim altın kural öğrendi?

Daha fazla portalları gibi güveniyor tripadvisor, insanlar benim gibi nereye tecrübelere sahip, oteller web siteleri daha! Öyle düşünüyorsanız, Diğer insanların da düşünmek olmaz? Giderek, altın kural (Ne sevmiyorum onto diğerleri don't ne), başkalarının refahı için gerçek bir endişe ve kabul sorumlulukları, İş dünyasında başarının kendisi karar verecektir!

Büyük sıfırlama: yapıcı kapitalizme Florida yol!

Ben "kitabı okuduktan sonraBüyük Reset: Nasıl YaÅŸayan Yeni Çözümler ve Çalışma Drive Post-Crash Refah” Nerede yapıcı kapitalizmin önemli katkılar bulabildiÄŸim. Kendimi biraz Richard Florida düşünceleri paylaÅŸmak zorunda hissediyorum.

Hükümetler rol

“Anlamlı iyileÅŸme çok daha hükümet kurtarılması daha gerektirecektir, uyaranlara, ve diÄŸer patchwork önlemler veya eski sistem diriltmek için hayali yaratmak için tasarlanmış, Borsada kısa vadeli upticks, konut piyasası, veya araç satışları. "

“Hükümet harcamaları uzun vadede çözüm olamaz…basitçe güç sürdürülebilir büyüme için gerekli talebin muazzam düzeyde oluÅŸturmak için kaynaÄŸa sahip deÄŸildir. "

“Biz kamu kurum ve yönetiÅŸim yapısını yenilemek gerekir…yerel ve bölgesel düzeyde en üst ve daha fazla daha az yetki ile. "

Büyük sıfırlar

“Onlar büyük dönüştürücü anlar yeni teknolojiler ve teknolojik sistemler ortaya oldular, ekonomi deÄŸiÅŸiklik ve toplum tekrar tekrar düzenlendi zaman, ve ne zaman yaÅŸadığımız ve yeni ihtiyaçlarınıza göre deÄŸiÅŸiklik çalışıyoruz. "yerler

“Sorun yeni sipariÅŸ eski geçiÅŸi hızlandırmak için…”

“Çabalarımız aktif geleceÄŸin ekonomisi inÅŸa konsantre olmalıdır. Yerine ilk etapta eÅŸiÄŸine getirdiler çok banka ve finansal sistem içine kıt sermaye beslerken ve…”

“…ve yerine mismanaged eski ekonomi ÅŸirketleri balyalama, biz ne olursa olsun kaynakların bir fikir dayalı ekonomiye geçiÅŸi hızlandırmak için kullanılabilir kullanmanız gerekir…”

Insanlar, fikir ve olanakları

“…hepimiz de iyisin bir ÅŸey var, Kendi yaratıcı kıvılcım, ve daha tatmin edici ve ÅŸans daha ödüllendirici olduÄŸu yetenek egzersiz hayatında biraz var. ekonomik büyüme için gerçek anahtarı bize her birinin tam yaratıcı yeteneklerini sokmak yatıyor. "

“Önemli bir sosyal güvenlik ağı çok kavram geniÅŸletmek için, birinden bu sadece malzeme iyi her insan için gerçek bir fırsat sunuyor biri olmanın saÄŸlıyor. "

“İnsanların hareket hızı artırmak için ihtiyaç, mal, ve fikir. "

“Biz daha yüksek ödeme bilgisinin büyümeyi desteklemek için ihtiyaç, profesyonel ve yaratıcı iÅŸler, ve işçilerin daha fazla sayıda onlar için hazırlanmış olduÄŸundan emin olun. "

Öğrenme 2.0

“Biz yeni yaratıcı ekonomisi senkronize bir öğrenme ve geliÅŸtirme sistemi gerekiyor. "

“Biz harekete geçirir ve insan yaratıcı yetenek topluca koÅŸumları insani geliÅŸme ve öğrenme sistemine ihtiyacımız var. "

Yapıcı kapitalizm – dışarı kriz

Kriz ÅŸu anda canlı sergileyen özellikleri bu meydana gelen benzer 1873 ve 1929 (bankacılık krizinin neden olduÄŸu: iflas ipotek ve karmaşık finansal araçlar) o, olarak raporlarda Richard Florida, onun son kitabı "olarakBüyük Reset: Nasıl YaÅŸayan Yeni Çözümler ve Çalışma Drive Post-Crash Refah“, uygulamalar ve eski sistemler ve organizasyonlar ile ilgili onların yanlış zaman idi.

Hala Florida yılında, Kriz sonrası dönemde sık sık büyük marifet vardır, ve yeni bir ekonomi doğrultusunda insanların gerçeği daha kurulması ile sonuçlanacak.

"Os EUA. ve diğer gelişmiş ülkelerin önemli bir ders öğrendim: yetkili ve yetenekli bir işgücü ekonomik rekabet temel taşlarından biridir. Spirit girişimi, motivasyon ve istekli çalışması için artık yeterli. Sorgulama ve analiz, bilgi ve marifet ...(are) modern dünya için gerekli araçları. " (Florida, 2010)

Florida, eğitim ve araştırma alanlarında (iş ve yönetim ötesinde; Sanat, eğlence ve medya; mali) sektörler ekonomik büyüme açısından büyük önem taşıyor, iki büyük ekonomik kriz söz konusu çıkarıldı adım delillere iddiasını destekleyen:

Kriz 1873
• Oluşturma, Thomas Edison's "laboratuvar" Edison Electric Light Company tarafından (1876)
MIT'de elektrik mühendisliği • İlk ders (1882);
ABD'de •, altı dan mühendislik okulların sayısını (1862) için 126 (1917). mezunlarının sayısı yükseldi 100 (1870) -e doğru 4.300 I. Dünya Savaşı sonunda;

Kriz 1929
E.UA. yılında •, Arasında 1929 ve 1933 oluşturulan 73 araştırma ve geliştirme laboratuvarları (bir yılda pa 1920 oluşturulan 66);
insanların araştırma ve geliştirme çalışan sayısı •, E.UA. içinde, quadriplicou: 7000 (1929), 28000 (1940);
Amerikalıların lise tamamladı yüzdesi • kalktı 20% içinde 1920, -e doğru 50% içinde 1950.
• In 1940, hakkında 500.000 americanos bir Universidade frequentavam, içinde 1960, daha bulundu 3.5 milyon. içinde 1970, edildi 7.5 milyon (40% yetişkin yeterli Üniversitesi katılmak üzere eski) ve, içinde 1990, neredeyse 17 milyon.

Bu verilere ek olarak, biz yeni ekonomide işçilerin gerçekleştirmek gerekir (bilgi ve yaratıcılık), yeni beceriler edinmeniz gerekir, gibi:

Analitik becerilerini - Örüntü Tanıma, yaratıcı problem çözme;

Sosyal zeka - durumsal ve güç Sensibilidade persuasão (yaratma ve takım seferberlik için gerekli)

Yeni bir kapitalizm inşa zorunda gerçeği ile karşı karşıyayız (o Yapıcı kapitalizm), Bu değişim ima (kuruluşlar, uygulamaları ve sistemleri) bütün bu artık bizim ve yaşadığımız dünyanın gerçeği uyan, Bu girişimcilik yapıcı olun (o insanların gerçek ihtiyaçlarına uygun, çünkü) Dinamik kazanç artan.

Yukarıda Verilen, Ben giderek açıkça çeşitli kuruluşların araştırma ile ilgili katılmak ekosistemlerin ortaya çıkması için çok önemlidir olur düşünmek, eğitim ve iş uygulamaları , Bu yeni model için öneriler geliştirmek sorumlu (Iş, organizacionais e de yönetişim), Bu rekabet avantajı getirecek (aslında) kişi ve kurumların yapıcı kapitalizmin uygulama kucaklama.