Integrerad Entreprenörskap

De bad mig att göra det öppning och stängning av en sessionen om entreprenörskap, som äger rum i morgon vid universitetet Fernando Pessoa.

Vad ska jag säga?

Helt enkelt denna:

Gör Gary Vaynerchuck

och hennes bok Krossa det!: Varför NU är det dags att tjäna pengar på din passion (Lyckas i livet gör vad han älskar! – Portugisisk version)

För om det skall vara företagare ställa dig följande frågor:

1 – Är du nöjd med ditt nuvarande jobb?
2 – Din arbetsgivare gör det möjligt att ha en offentlig bild? Låter bygga det under arbetstid?
3 – Låt inte det under arbetstid, men på sin fritid kan?

Om ingen, frågor 2 och 3 fortsätta med full fart, Skapa din verksamhet.

Om du väljer att gå vidare och vara företagare är viktigt att respektera 3 regler:

1 – Ame a sua família!
2 – Trabalhe arduamente!
3 – Viva a sua paixão!

Miguel Trigo

1 – Fokus på människor. Upptäck deras behov / önskemål är inte uppfyllt sina.
2 – Utveckla och sälja produkter / tjänster som tillgodoser behov och önskemål av personer.
3 – Fokus på människor. Konstruera ett alldeles utmärkt kundservice!

Vill du veta mer?

Fråga mig hur, i morgon kl UFP.

Vara närvarande!

Worldwide 2.0:

Vi lever, Alltmer, ansluten till Internet
Använda enheter, Alltmer, Mobil (ex: IPAD, smartphones),
tillåta oss
Ökad delaktighet (med kommentarer, gillar och aktier) samhällen (vi tillhör dela gemensamma värderingar och intressen) att,
tur, gör oss
Öka tillgången till information,
Hjälp oss att öka vår kunskap om ett ämne (genom människor och deras nätverk);
Låt oss
Öka våra chanser att till nytta för någon (tack vare den konstruktiva anda som vi engagerar oss i samtal och projekt som kan dra nytta av den kunskap vi har och vi är för att dela)
samt
Fatta mer informerade beslut

Sammanfattande, tack vare Internet och teknik som nu till vårt förfogande, Verkligt demokratiska länder, har alla förutsättningar att vara mer utbildade medborgare och en växande önskan att behandlas i enlighet med den gyllene regeln (Gör inte mot andra vad du inte gillar dem göra eder)!

Mot denna panorama, Jag tror att det är viktigt att organisationer (som vill säkra deras hållbarhet i kristider som vi diskuterar) visas, visar att de är gåvor för att hjälpa människor genom dessa svåra tider.

Ett bra exempel på denna attityd gavs av Marks & Spencer beslutat att sänka priserna på sina produkter (hållbar), att sänka vinstmarginalerna i samband med deras, men så att dess kunder (som har M&S vet bättre än någon) continuarem a comprar os produtos que estão acostumadas, fortsätter att göra mer hållbara inköp.

Vad som ger lycka?

Vad som ger lycka?

ett tidigare inlägg, Jag försvarade idén att, När det tillämpas korrekt, pengar kan ge lycka.

Återvänder till temat lycka, motiveras av vad Tony Hsieh (VD för Zappos) skrev boken “Leverera Happiness: En väg till vinst, Passion och Syfte“, när han säger något som detta:

Jag gjorde en lista på tider när jag var lyckligast i mitt liv och, Jag märkte att ingen av dem som deltar pengar…lycka är nära kopplat till njuta av livet…Jag kände mig bra på att skapa, bygga och göra saker som de kände passion.

Utöver denna bekännelse av någon som Tony som sålde 2 företag för stora summor pengar *, annan händelse får mig att anta att uppnå lycka inte är nära kopplat till hur mycket pengar vi kan samla, men vad vi kan göra med det, är åtagande Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg och mer om 40 Amerikansk miljardär, undertecknad.

Honom, förbinda sig att donera mer än hälften sina förmögenheter för genomförandet av välgörenhetsprojekt, bidra till att skapa en bättre värld.

Om så är fallet, för att lösa de stora problemen för mänskligheten skänker lycka, Varför vänta så länge vissa av undertecknarna hoppades att gå på jakt efter lycka?

* I 1998 LinkExchange till Microsoft för 265 miljoner dollar och, i 2009 Zappos till Amazon av 1,2 miljarder dollar.

Klarar sig bättre…i praktiken

Det arbete som har utfört, Jeffrey Hollender måste vara en referens för alla som tar på allvar den utmaning som vill bygga en annorlunda kapitalism.

Hollender: s förbindelser med Wal-Mart, var aldrig den bästa (tvärtom) mycket på grund av deras små vänner att öva med miljön och deras anställda. Men, Hollender inte bara kritisera, tillgänglig för att utföra arbetsuppgifter (obetalda) rådgivare inom området hållbar utveckling, ajudando a Wal-Mart a aumentar o seu valor social.

Denna video, och visa hur ett företag kan medföra vinster att nå positiva effekter, markerar också början på ett partnerskap som är etablerad, eftersom Wal-Mart insåg att tiderna har förändrats och att, hur vi ställer oss i näringslivet, allt påverka köpbeslut potentiella kunder.

Hantera i praktiken

Hur ska vi lyckas i XXI århundradet?

Jag försöker alltid att lära av dem som utövar! Richard Branson, ett artikeln Företagare tidningen avslöjar för I-oss 5 Hemligheter till framgång:

1. Älskar det du gör
2. Skapa något som står för allt som existerar.
3. Skapa något som alla som arbetar med dig, känner sig verkligen stolt.
4. Bli en bra ledare.
5. Vara en synlig ledare.

Pengarna skänker lycka

Pengarna skänker lycka!

Ja, om väl använda, Jag tvivlar inte på att säga det!

Så, om du har några idéer hur man ska spendera det, Här är två förslag:

1. Skapa / gå med en rörelse som ger ungdomsarbetslösheten, genom att skapa sociala företag för att förbättra ett av problemen med lokalsamhället.

2. Tilldela, själv(ett), en tillämpad forskning och stipendium, investera sin tid att hjälpa sociala företag (som hjälpt till att skapa) säkerställa deras hållbarhet.

Om du gör, Jag förbinder mig att satsa min tid, att bidra till hållbarheten i din organisation.

Göra annorlunda

Lika gammal som själva skolan, kommer säkerligen att vara den sammansättning som läraren(ett) frågar barnen på semester.

Likaså, Möjligheten att vi kan bygga ett bättre samhälle är lika gammal som förekomsten av samhällen!

Med detta sagt, rapport en episod av större (för mig som förälder) av min semester.

Jag var, tillsammans med mina barn, till en liten butik för att köpa 6 portföljer klistermärken klistermärken, en samling som mina barn gör tillsammans (arbeta tillsammans ger snabbare resultat).

När vi var i bilen, min dotter märkte att trots att endast ha betalat 6 portföljer klistermärken, frun i butiken hade gett honom 7.

Tänkte normal:

- Titta vilken tur vi! Även om Lady of butiken måste betala för portföljen av klistermärken, är att det ska ha bekräftat och bekräftat!

Små personliga åtgärder som kan bidra till att göra världen lite bättre:

-Vi måste tillbaka till butiken och en av de två, eller återbetalning av portföljen eller betala!

Epilog

- Min dotter var att betala 7. Boken och bara efter att ha gjort detta kan öppna.

Hela denna historia är för vad? För att visa att vi alla har rätt att ändra vad som inte är den mest korrekta!

Jag hoppas att sammansättningen i år min dotter redovisa denna episod som något viktigt hände på semestern!

Konstruktiv kapitalismen – ens vara?

Konstruktiv kapitalismen – ens vara?

Jag har försvarat, i tidigare inlägg, måste vi lära och konstruktiv en ny typ av kapitalism (konstruktiv kapitalism). Vissa människor håller med mig och med de författare och företagare som har talat och presenterade några av deras arbete. Men, hur många av dem som säger att de kommer överens, faktiskt förändra saker? Kanske några aktuella trender, David Bornstein och Susan Davies (gästbok Socialt entreprenörskap: Vad alla behöver veta) hjälpa oss att hitta i vår världen 2.0 , att uppmuntra skeptikerna att fatta beslut om att gå att göra det annorlunda.

Vad händer i världen 2.0

Ja jag kan!

Lättheten att få tillgång till information och teknik och de möjligheter den ger verkligheten i fråga om organisatorisk kapacitet, ställer oss inför en ny verklighet – personer som tidigare inte hade befogenhet att påverka, kan nu, gör din röst hörd (antingen genom att försvara sina rättigheter som konsumenter eller hjälp att välja ordförande Republiken) orsak och följder;

Populous, sammankopplade och ständigt föränderliga!

Detta är hur världen 2.0! Eller som kräver problem antecipação (och bekämpa samma i ditt hem, innan proliferem), samt, skapa nya lösningar för att hantera förändringar.

Global Warming: med det onda andras Jag kan mycket väl!

Resultat, huvudsakligen, konsumism, industrialisering och jordbruk (i väst) börjar knacka på vår dörr. Större katastrofer, inte längre förekommer endast i hus (länder) andra!

Många behöver! Vart man ska vända?.

Miljöproblem, infektionssjukdomar, Terrorismo e kriser Económicas. Behoven är många, att traditionella modeller inte agerar nu kommer att göra susen. Decentralisering, samarbete, samarbete och win-win, kommer, tvingande, sluta vara fina ord och flytta för att representera strategier för åtgärder.

Efter allt vi är många!

gästbok”Den kulturella annonstexter: Hur 50 Miljoner människor som förändrar världen” Författarna hävdar att det 50 miljoner människor i USA. och 90 miljoner, som delar gemensamma värderingar och som förstår samhället och världen som en sammanhängande ekosystem.

Vem lärde den gyllene regeln?

Jag litar mer på portaler som TripAdvisor, där människor som jag har erfarenheter, än webbplatserna för hotellen! Om jag tror det, att andra människor inte tänker alltför? I allt högre grad den gyllene regeln (inte göra mot andra vad du inte gillar vad du), den verkliga oro för andras välfärd och ta det ansvar, kommer att diktera framgång i affärer!

Stora återställning: Florida väg till konstruktiv kapitalismen!

I’ve finished reading the book “Den stora Återställ: Hur nya sätt att leva och arbeta Drive Post-Crash Välstånd” där jag kunde hitta viktiga bidrag till konstruktiv kapitalism. Jag känner mig tvungen att dela med mig av några av Richard Florida tankar.

Regeringar roll

“Meningsfull återhämtning kommer att kräva mycket mer än statliga räddningsaktionerna, stimuli, och andra lapptäcke åtgärder för att återuppväcka det gamla systemet eller skapa illusoriska, kortsiktiga upticks på aktiemarknaden, bostadsmarknaden, eller bilförsäljning. "

“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”

“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”

Stora Återställer

“De är de stora omvälvande ögonblick när ny teknik och tekniska system uppkommer, när ekonomin är omarbetade och samhälle gjorde om, och när de platser vi lever och arbetar förändring för att passa nya behov. "

“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”

“Våra ansträngningar måste inriktas på att aktivt bygga upp ekonomin för de kommande. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”

“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”

Människor, idéer och förutsättningarna i

“…we all have something we’re good at, vår egen kreativa gnista, och det lilla i livet mer tillfredsställande och givande än chansen att utöva denna talang. Den verkliga nyckeln till ekonomisk tillväxt ligger i att utnyttja den fulla kreativa begåvningar varenda en av oss. "

“Det viktiga är att utvidga själva begreppet ett socialt skyddsnät, från en som ger bara materiellt välstånd till en som ger verklig möjlighet för varje person. "

“Vi behöver öka hastigheten för att flytta människor, varor, och idéer. "

“Vi måste stödja tillväxten av bättre betalande kunskap, professionella och kreativa arbeten, och se till att ett större antal arbetstagare är förberedda för dem. "

Lärande 2.0

“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”

“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”

Konstruktiv kapitalismen – ut ur krisen

Krisen för närvarande bor uppvisar egenskaper som liknar dem som förekommer i 1873 och 1929 (bankkris som orsakats av: obestånd inteckningar och komplexa finansiella instrument) att, som i rapporter Richard Florida, i sin senaste bok "Den stora Återställ: Hur nya sätt att leva och arbeta Drive Post-Crash Välstånd“, gällde metoder och gamla system och organisationer med sina missriktade tid.

Fortfarande i Florida, efter kriser perioder är ofta av stor uppfinningsrikedom, och avslutas med skapandet av en ny ekonomi mer i linje med den verklighet människor.

"Os EUA. och andra avancerade nationer har lärt sig en viktig läxa: en arbetskraft som är kompetent och begåvad är en hörnsten i den ekonomiska konkurrenskraften. Spirit initiativ, motivation och vilja att arbeta inte längre räcker. Ifrågasättande och analys, kunskap och uppfinningsrikedom ...(är) de nödvändiga verktygen för den moderna världen. " (Florida, 2010)

Till Florida, områdena utbildning och forskning (utanför verksamheten och förvaltningen; Konst, underhållning och media; finanser) são dos sectores cruciais para o crescimento económico, sustentando a sua afirmação em dados concretos sobre os passos que foram dados para sair das duas grandes crises económicas anteriormente citadas:

Crisis 1873
• Skapande, por Thomas Edison do “laboratório” Edison Electric Light Company (1876)
• Första kursen i elektroteknik vid MIT (1882);
• I USA, Antalet tekniska skolor från sex (1862) för 126 (1917). Antalet utexaminerade ökat från 100 (1870) till 4.300 no final da primeira Guerra mundial;

Crisis 1929
• Nos E.UA., Mellan 1929 och 1933 foram criados 73 laboratorier för forskning och utveckling (pa under decenniet av 1920 foram criados 66);
• Antalet personer som arbetar inom forskning och utveckling, i E.UA., quadriplicou: 7000 (1929), 28000 (1940);
• Andelen amerikaner som avslutat gymnasiet ökade från 20% i 1920, till 50% i 1950.
• I 1940, cerca de 500.000 americanos frequentavam a Universidade, i 1960, var mer än 3.5 miljoner. i 1970, var 7.5 miljoner (40% vuxna gammal nog att studera vid universitet) och, i 1990, nästan 17 miljoner.

Utöver dessa uppgifter, måste vara medvetna om att arbetstagarna i den nya ekonomin (do conhecimento e da criatividade), behöver förvärva nya färdigheter, såsom:

Analytisk förmåga - Pattern Recognition, resolução criativa de problemas;

Social intelligens - situationsanpassat och makt Sensibilidade persuasão (behövs för att skapa och mobiliseringen av styrkor)

Estamdens colocados perante a realidade de ter que construir um novo capitalismo (o Konstruktiv kapitalismen), o que implica mudar (organizações, metoder och system) tudo o que já não se adequa à realidade do mundo em que vivemos e, se till att entreprenörskap konstruktiva (porque se adequa às reais necessidades das pessoas) Dynamisk få en allt större.

Mot bakgrund av ovanstående, Jag tror att det blir allt tydligare att det är avgörande för framväxten av ekosystem som går med olika organisationer i samband med forskning, à educação e à prática Businesss , que sejam responsáveis pelo desenvolvimento de propostas de novos modelos (de negócio, organizacionais e de styrelseformer), att ge konkurrensfördelar (faktiskt) às pessoas e organizações que abracem a prática do capitalismo construtivo.