I’ve finished reading the book “Velika Ponastavi: Kako novi načini življenja in blaginje delovnih Drive Post-Crash
Vlade vlogo
“Smiselno obnovo bo potrebno veliko več, kot vlada bailouts, dražljaje, in druge ukrepe za krpanje Vaskrsavati stari sistem ali za ustvarjanje iluzorne, kratkoročne upticks na borzi, stanovanjskem trgu, ali prodaje avtomobilov. "
“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”
“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”
Ponastavi Great
“So veliki transformativno trenutkih, ko nove tehnologije in tehnoloških sistemov nastanejo, , ko je gospodarstvo preoblikovati in družbo vedno znova navajati, in ko krajih živimo in delamo spremembe, da bo ustrezala novim potrebam. "
“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”
“Naša prizadevanja se morajo osredotočiti na izgradnjo aktivno gospodarstvo prihodnosti. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”
“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”
Ljudje, ideje in možnostih,
“…we all have something we’re good at, lastne ustvarjalne iskre, in tam je malo v življenju bolj izpolnjuje nagrajevanje in kot možnost za uveljavljanje te talent. Pravi ključ do gospodarske rasti, je v celoti izkoristiti ustvarjalne talente vsakega od nas. "
“Ključno je, da širitev zelo koncept socialne varnostne mreže, od tistega, ki predvideva le materialne blaginje za tisto, ki zagotavlja realne priložnosti za vsakogar. "
“Moramo povečati hitrost premikanja oseb, blaga, in idej. "
“Jih potrebujemo za podporo rasti višji plačilni znanja, strokovnih in ustvarjalnih delovnih mest, in poskrbite, da bodo večje število delavcev, pripravljene za njih. "
Učenje 2.0
“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”
“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”
, este é o principal motivador (além da “mestria” e propósito) nas áreas da criatividade e da inovação, em contraponto aos prémios monetários face à obtenção de resultados (quando falamos de tarefas repetitivas estilo linha de montagem).
, demonstra, diariamente, que podemos, e devemos, associar a caridade com a gestão. No seu 
“Creativity Unlimited”, Micael Dahlén defende que a melhor maneira de inovar nos negócios é pensando dentro da caixa.