Tag Archives: Изучение 2.0

Ошибаться…

Posted on по
Reply

herrar

Чтобы человеку свойственно ошибаться! Не делать все от нас зависящее, чтобы сделать хорошо сделано неправильно!

Я написал эту фразу на оценку моей дочери (Общий 98% в 100 возможное), Я был, очевидно, слюнотечение! Однако, os 2% другие, тесно связаны с недостаточным вниманием (вполне нормально у ребенка) и торопился закончить работу и жаждут более серьезные проблемы (что иногда приводит к безнадзорности подробнее).

Именно на этом этапе! Эйнштейн был неправ достаточное количество раз, Эдисон также, как узнал от ошибки к ошибке, представив человечества с выдающимися достижениями. Ошибки является частью обучения путь с конца в обозримом будущем!

Осуществлять замечательные вещи для нашей семьи, друзья, клиентов, общество.

Врачи имеют наиболее?

Posted on по
2

dr_house_caricature_

Слишком часто я слышу эту фразу уделяться (Я считаю, такая несчастная) люди, которые хотели бы сослаться на отсутствие квалифицированной рабочей силы для выполнения задач высшей практической и повторяющийся характер (один раз захватили основные методы для осуществления работы становится рутиной). Обычно такие заявления сопровождается другой, говорит, что становится все более растущим числом безработных ученое звание, если бы ставки в одной из этих профессий не потерял время готовится к безработице.

Я не скажу, что нет недостатка в таких специалистов, но я хочу предупредить, что в век 21 требования рабочих местах также, так, Также этот тип профессиональных необходимо иметь различные подготовки. В техническая подготовка будет необходимо, например, идти навыков присоединения компьютера, межличностного общения, управление проектами и сетевого маркетинга и связей с общественностью.

Конечно, не все учебные грант градусов, Однако, все должно быть, быть оформлена с нашими целями и соблюдать “andragogicamente” индивидуальность.

Не забывайте, что мы должны быть в состоянии делать различие, В противном случае выбор дает исключительно к уровню цен.

Выбор отдельных! Я? Я? Я буду учиться каждый день!

Brasil ideias mil

Posted on по
2

Я только что прибыл из Бразилии, , где я провел ряд встреч для того, чтобы начать процесс осмысления профессионального обучения века 21. Я считаю, что это поле, Высших учебных заведений и организаций гражданского общества должны идти бок о бок, как они будут большими победителями достижений, которые позволят достичь.

В этом смысле, conversei com Directores de Empresas, Ответственный за Corporate Education, Ответственность университетов, Professores Universitários, Responsáveis pela Criação de Conteúdos inovadores aplicados à aprendizagem ao nível da educação corporativa.

Visita Academie Accor/Ticket - Raphael Rodrigues, Edna Bedani, Miguel Trigo, Eugênio Lovato e Roberto Baungartner

Visita Academie Accor/Ticket - Raphael Rodrigues, Edna Bedani, Мигель Триго, Eugênio Lovato e Roberto Baungartner

Aprendi muito, e espero em breve poder fazer parte de um grupo que apresente propostas que ajudem a aumentar o reconhecimento da educação corporativa (construída em parceria por IES e Organizações) como um dos pilares importantes para o desenvolvimento da sociedade.

Vim mais rico e com ideias mil! Com a certeza de que o Brasil e Portugal ainda muito podem construir em conjunto. Só não podemos esquecer que, para dar certo, os parceiros têm de ser, одновременно, interessados e interessantes.

Supremamente faze

Posted on по
Reply

Se vou estudar…então terei que ter a melhor experiência do mundo. Sou responsável por conseguir sentir-me realizado enquanto estudante. Os mínimos são atingidos por todos! Os livros e artigos que leio, os vídeos que assisto, levam-me a construir o meu mapa de aprendizagem, juntemos a paixão por aprender e diferencio-me dos outros.

Se vou certificar a minha organização…tenho que perceber que esses são os mínimos exigidos para estar no mercado. A qualidade que vai fazer a diferença para a minha sustentabilidade a longo prazo é a forma como os meus serviços/produtos conseguem responder às necessidades/desejos dos meus clientes.

Se crio uma organização…devo aproveitar ao máximo o conhecimento e a paixão que as pessoas podem aportar.

Quanto Faças, Supremamente Faze

Quanto faças, supremamente faze.
Mais vale, se a memória é quanto temos,
Lembrar muito que pouco.
E se o muito no pouco te é possível,
Mais ampla liberdade de lembrança
Te tornará teu dono.

Ricardo Reis, в “Odes”
Heterónimo de Fernando Pessoa

Autonomia

Posted on по
Reply

Esta é uma palavra, ou melhor, um conceito com o qual me tenho cruzado bastantes vezes nas últimas duas semanas.

Autonomia no trabalho
Conceito sobre o qual tenho investigado bastante e que empresas como a W. L. Gore, Semco, Best Buy, Google, Atlassian, Zappos, SEI Investments, Favi e Meddius, ajudam a comprovar que quando escolhemos extremamente bem as pessoas que deixamos entrar, na nossa organização, e lhes damos autonomia para atingirem resultados, fazendo aquilo que sabem, podemos obter lucros (tangíveis e intangíveis) muito interessantes.

Autonomia na aprendizagem
O mundo 2.0 necessita de uma aprendizagem 2.0. Bem-vindos ao conceito da heutagogia (a “pedagogia” dos que aprenderam a aprender). Num mundo marcado pela mudança constante, a incerteza e a facilidade no acesso à informação, temos que ser cada vez mais responsáveis pela nossa educação.

Autonomia=motivação
Segundo Daniel Pink, В своей книге “Drive”, este é o principal motivador (além da “mestria” e propósito) nas áreas da criatividade e da inovação, em contraponto aos prémios monetários face à obtenção de resultados (quando falamos de tarefas repetitivas estilo linha de montagem).

Autonomia para fazer diferente
Diariamente o Seth Godin inspira-me a olhar, pensar e a agir de forma diferente. No estado do Maryland foi aprovado um novo estatuto jurídico para empresas a”For-Benefit Corporation”. A Жаклин Новогратц, demonstra, diariamente, que podemos, e devemos, associar a caridade com a gestão. No seu Бумага “Creativity Unlimited”, Micael Dahlén defende que a melhor maneira de inovar nos negócios é pensando dentro da caixa.

Autonomia para fazer a diferença
Projectos como o Acumen Fund e Toms Shoes, mostram como fazendo diferente, podemos fazer a diferença na vida de milhares de pessoas!

E nós?
Estamos preparados para exercer a nossa autonomia?