Я только что прочитал книгу “Ответственность революции: Как Следующее поколение бизнес будет Win” и хотел бы начать с того, что работы, которые Джеффри Холлендер сделал, чтобы изменить мир, лучше, является для меня источником вдохновения.
Что касается книги, которые, адвокат обязательного чтения, для всех тех, кто считает, что только ты можешь изменить мир, когда мы создаем значение и экономическую ценность для общества (o Конструктивные капитализма), Почти ручной, как мы, наша ответственность,, осуществления конкретных изменений.
Подарки случаях от организаций, как разнообразны, как Nike, Wal-Mart, "Ново Нордиск", IBM, Знаков & Спенсер, Linden Labs (известный Second Life), E-Bay, Патагония и Тимберленд, , которые помогают нам понять разницу между подотчетности и ответственности, как маркетинговая стратегия, как, а также, что мы можем быть конструктивной организации капитализма, ли мы, родившиеся в организации, quer já tenhamos algum caminho percorrido.
Я дам хороший список "Сделай сам", Книга дает нам:
1. Попросите ваших сотрудников: что мир нуждается, и что наша организация обладает уникальными возможностями предлагать?
2. Разоблачать “принимая” Организация, или функция личности, определении его цели / цель, рабочие процессы и ценности.
3. Осознайте, межведомственных совещаниях для обсуждения вопросов, открыто и честно, 2:
- Каковы, наши действия, которые отличаются от наших ценностей?
- Что мы можем сделать, чтобы обеспечить повышение согласованности?
4. Статус заседаниях, следует сосредоточить внимание на два дополнительных вопросов:
- Какими принципами следует руководствоваться, как мы работаем вместе?
- В вопросах, которые не хотят быть более прозрачной? Почему?
5. Предыдущие ответы, поможет нам ответить на главный вопрос:
- Что наша “тематическое исследование” , что вносит свой вклад в формирование более ответственного и устойчивого?