Ce aduce fericirea?

Ce aduce fericirea?

o anterioare post, Am apărat ideea că, Atunci când aplicate în mod corespunzător, bani poate aduce fericirea.

Revenind la tema de fericire, motivat de ce Tony Hsieh (Şef executiv al Zappos) a scris cartea “Livrarea Fericirea: O cale a profiturilor, Pasiunea şi Scop“, atunci când spune ceva de genul asta:

Am făcut o listă de ori, atunci când am fost mai fericit în viaţa mea şi, Am observat că nici unul dintre ei implicaţi bani…fericirea este strâns legată de a se bucura de viata…M-am simţit bine la crearea de, construi şi de a face lucruri pe care s-au simţit pasiune.

În plus faţă de această mărturisire de cineva ca Tony care a vândut 2 companii pentru sume mari de bani *, alt eveniment mă duce să-şi asume realizarea că fericirea nu este strâns legată de cât de mult bani suntem capabili să adune, dar la ceea ce putem face cu ea, este angajament Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg şi mai multe despre 40 Miliardar american, semnat.

-L, se angajează să doneze mai mult de jumătate averile lor pentru punerea în aplicare a proiectelor de caritate, pentru a ajuta la crearea unei lumi mai bune.

Dacă este aşa, pentru a ajuta la rezolvarea problemelor majore ale omenirii aduce fericirea, de ce să aştepţi atâta timp cât unii dintre semnatarii sperat să meargă în căutarea fericirii?

* În 1998 LinkExchange la Microsoft pentru 265 milioane de dolari şi, în 2009 Zappos de la Amazon 1,2 miliarde de dolari.

Amazone prin atelierul meu

Nu ştiu dacă ai observat, dar în pagina mea de blog-ul nou Recomandările mele, Acum am magazinul meu. În ciuda fiind bazat pe serverele Amazon, cu adevărat simt ca-mi. Acesta este un bun început la capitalism constructiv. Lansarea strategiei, publice adecvate în secolul 21, Amazon a identificat o oportunitate de afaceri mare şi voi explica de ce:

1- Ne place tuturor de a împărtăşi cu alţii ceea ce facem, ceea ce suntem de lectură sau ce cadouri le-ar dori să primească;

2- Când ne-am dori să fac o achiziţie, sau să facă o decizie, bazeze mai mult pe recomandări făcute de oameni ca noi, decât informaţiile pe care o companie încearcă să treacă pe (în formă de publicitate);

3 – Oferindu-ne o platformă (crearea de magazinul nostru) uşor de utilizat îi permite să fie foarte uşor de a împărtăşi ceea ce ne place (ceva care, în cazul meu a fost deja doresc să fac de ceva timp);

4- Când oamenii se bazează pe avizul celor care au de a face cumpărături, permite să achiziţioneze cu uşurinţă produsul dorit şi, care au împărtăşit, care pot primi unele (chiar şi un mic procent) bani, cu alte cuvinte, compensează spiritul de repartizare a.

Ca “Magazine” possuem aceste caracteristici excelente, dar în opinia mea poate fi îmbunătăţită în două privinţe:

1- Furnizarea de informaţii mai complete atunci când am clic pe un element;

2- Oferi un serviciu similar TOMS Pantofi (Oferta pentru fiecare carte cumpărată altul pentru ca entităţile Cameră pentru a citi) care să permită “proprietarii de magazin” face o donatie direct. Apoi, da, capitalismul ar fi constructiv în expresia sa maximă.

Zappos servir o cliente como cultura

o post, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o articol do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.