Zintegrowany Przedsiębiorczości

Posted on November 29, 2010 przez Miguel Trigo

Kazali mi zrobić otwieranie i zamykanie sesji o przedsiębiorczości, odbywają się jutro na Uniwersytecie Fernando Pessoa.

Co mam powiedzieć?

Po prostu w ten:

Czy Gary Vaynerchuck

Jej książka Crush on!: Dlaczego teraz jest czas, aby zarobić na Twoja pasja (Odnieść sukces w życiu robić to, co kocha! – Wersja w języku portugalskim)

Dla tego, czy należy przedsiębiorców zadać sobie następujące pytania:

1 – Czy jesteś zadowolony z obecnej pracy?
2 – Twój pracodawca pozwala posiadać wizerunek? Pozwala zbudować w trakcie godzin pracy?
3 – Nie dopuszczać go w czasie pracy, ale w wolnych chwilach pozwala?

Jeśli nie, problemy 2 i 3 przejdź na pełnych obrotach, tworzenie firmy.

Jeśli zdecydujesz się iść do przodu i być przedsiębiorcą znaczenie ma przestrzeganie 3 zasady:

1 – Ame a sua família!
2 – Trabalhe arduamente!
3 – Viva a sua paixão!

Miguel Trigo

1 – Skoncentruj się na ludziach. Odkryj swoje potrzeby / pragnienia nie są spełnione ich.
2 – Opracowanie i sprzedawać produkty / usługi, które spełniają potrzeby i pragnienia ludzi.
3 – Skoncentruj się na ludziach. Narysuj najbardziej doskonałą obsługę klienta!

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zapytaj mnie jak, jutro o UFP.

Bądź obecny!

Posted on November 4, 2010 przez Miguel Trigo

Cały świat 2.0:

Żyjemy, Coraz bardziej, podłączony do Internetu
Korzystanie z urządzeń, Coraz bardziej, Mobile (ex: IPAD, smartfonów),
pozwala nam
Większy udział (z komentarzami, lubi i akcji) społeczności (należymy do akcji wspólnych wartości i interesów) że,
kolei, nas
Zwiększenie dostępu do informacji,
Pomóż nam poszerzyć naszą wiedzę na dany temat (przez ludzi i ich sieci);
Pozwól nam
Zwiększyć nasze szanse bycia przydatne dla kogoś (dzięki konstruktywnym duchu, w którym angażujemy się w rozmowy i projekty, które mogą korzystać z naszej wiedzy i dążymy do wymiany)
oraz
Podejmuj bardziej świadome decyzje

Podsumowując, dzięki Internetowi i technologii, które są teraz do dyspozycji, Prawdziwie demokratyczne kraje, wszystkie warunki są bardziej wykształceni obywatele i rosnące pragnienie, aby być traktowane zgodnie z złotą zasadą (Nie rób bliźniemu co ci się nie podoba zrobili dla ciebie)!

W tym panorama, Wierzę, że ważne jest, aby organizacje (którzy chcą, aby zapewnić ich stabilność w czasie kryzysu rozmawiamy) się, wykazując, że są dary, aby pomóc ludziom przez te trudne czasy.

Dobrym przykładem tej postawy dała Marks & Spencer zdecydowała, że obniżenie cen swoich produktów (zrównoważonego), obniżenie marż związanych z ich, ale pozwalając swoim klientom (M, która&S wie lepiej niż ktokolwiek) continuarem a comprar os produtos que estão acostumadas, w dalszym ciągu bardziej zrównoważonego zakupy.

Świat 2.0 Trendy na Prezi

reset Wielkiej: Florida sposób konstruktywny do kapitalizmu!

Posted on August 9, 2010 przez Miguel Trigo

Skończyłem czytać książkę "Wielki Reset: Jak nowych sposobów życia i pracy napędu po zderzeniu Dobrobyt” gdzie mogę znaleźć ważny wkład do konstruktywnych kapitalizmu. Czuję się zobowiązany podzielić się z wami myśli niektórych Richard Florida.

Rola rządów

“odzysku Istotne będzie wymagać dużo więcej niż rządowych akcji ratunkowych, bodźców, mozaiki i innych środków mających na celu reanimować starego systemu lub stworzyć iluzoryczną, krótkoterminowych upticks na giełdzie, rynku mieszkaniowym, lub sprzedaży samochodu. "

“Wydatki rządowe nie może być rozwiązaniem na dłuższą metę…po prostu nie posiada środków, aby wygenerować ogromne poziom popytu potrzebne do zasilania i trwałego wzrostu. "

“Musimy zreorganizować naszych instytucji rządowych i struktury zarządzania…mniej władzy na górze i na poziomie lokalnym i regionalnym. "

Przywraca wielki

“Są chwile, kiedy wielki przekształcające nowych technologii i systemów technologicznych powstać, gdy gospodarka jest przekształcenie społeczeństwa i przerobił, i gdy miejsca życia i pracy zmienić w zależności nowych potrzeb. "

“Wyzwaniem jest przyspieszyć przejście od starego do nowego porządku…”

“Nasze starania muszą skoncentrować się na aktywne budowanie gospodarki w przyszłości. Zamiast wlewu mało kapitału na bardzo banki i system finansowy, które doprowadziły nas na skraj w pierwszej kolejności…”

“…i zamiast ratując źle zarządzanych firm gospodarki stary, Musimy użyć wszelkich dostępnych zasobów do przyspieszenia przejścia do gospodarki opartych na idei…”

Osoby, pomysłów i oportunistów

“…wszyscy mamy coś jesteśmy dobrzy, własnych artyzmu, i nie ma w życiu trochę więcej satysfakcji i satysfakcję niż możliwość skorzystania z tego talent. Prawdziwym kluczem do wzrostu gospodarczego leży w wykorzystaniu pełnej zdolności twórczych każdego z nas. "

“Kluczowe jest zwiększenie samej koncepcji sieci bezpieczeństwa socjalnego, z jednego, który zapewnia tylko dobrobyt materialny na taki, który stanowi prawdziwą szansę dla każdego człowieka. "

“Musimy zwiększyć prędkość przenoszenia osób, towary, i pomysłów. "

“Musimy wspierać rozwój wiedzy płacenia wyższych, zawodowej i twórczej pracy, i upewnij się, że większa liczba pracowników przygotował dla nich ".

Nauka 2.0

“Potrzebujemy systemu uczenia się i rozwoju, który jest zsynchronizowany z nową gospodarką twórczy. "

“Potrzebujemy systemu uczenia się i rozwoju człowieka, które mobilizuje i uprzęże człowieka twórczego talentu en masse ".

Nasza odpowiedzialność

Posted on July 29, 2010 przez Miguel Trigo

Właśnie przeczytałem książkę “Odpowiedzialność Revolution: Jak następnej generacji wygra Firmy” i chciałbym zacząć od stwierdzenia, że praca Jeffrey Hollender ma zrobić, aby zmienić świat, lepiej, jest dla mnie inspiracją.

Jeśli chodzi o książki, które, Adwokat obowiązkową lekturą, dla wszystkich tych, którzy wierzą, że tylko Ty możesz zmienić świat, gdy tworzymy wartość i wartość ekonomiczną dla społeczeństwa (o Konstruktywne kapitalizmu), jest niemal podręcznik, w jaki sposób, naszej odpowiedzialności i, realizacji konkretnych zmian.

przypadkach Presents organizacji tak różnych, jak Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Znaków & Spencer, Linden Labs (najbardziej znany z Second Life), E-bay, Patagonia i Timberland, które pomagają nam zrozumieć różnicę między odpowiedzialności i obowiązków, jak w strategii marketingowej, oraz, że możemy być konstruktywny organizacji kapitalizmu, czy rodzimy się jako organizacja, albo już jakieś ścieżki.

dam dobrą listę zrób to sam, książka oferuje nam:

1. Zwrócić się do pracowników: co świat potrzebuje, i że nasza organizacja jest wyjątkową pozycję do zaoferowania?

2. Narazić “przy” Organizacja, tożsamości lub funkcji, określenie jego celu / celem, procesów i wartości.

3. Sobie sprawę, międzyresortowej spotkania w celu omówienia kwestii otwarcie i szczerze dwa:

- Jakie są, naszych działań, które różnią się od naszych wartości?

- Co możemy zrobić, aby zapewnić większą koordynację?

4. Status spotkania, powinny koncentrować się na dwóch dodatkowych kwestii:

- Jakie zasady powinny kierować sposób współpracować?

- W sprawach, które nie chcą być bardziej przejrzysty? Dlaczego?

5. Poprzednich odpowiedzi, pomoże nam odpowiedzieć na ostateczne pytanie:

- Jaki jest nasz “studium przypadku” że przyczynia się do powstania bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego?

Jednym z wielu

Posted on July 23, 2010 przez Miguel Trigo

Skończyłem czytanie “Jeden z wielu: Visa i Organizacji Rise of Chaordic doskonała książka Dee Hock, człowiek, który był odpowiedzialny za narodziny VISA (Visa International Service Association) wizy i karty. Partilho convosco algumas citações…pode ser que vos tente a lê-lo também.

“Dlaczego instytucje, wszędzie, czy politycznych, handlowy, lub społeczne, coraz bardziej nie do zarządzania sprawami? Dlaczego osoby, wszędzie, coraz bardziej w sprzeczności z i odwróciła się od instytucji, do której należą? Dlaczego społeczeństwo i biosfery w coraz większym stopniu w rozsypce?”

“Życie nie polega na kontroli. Tu nie chodzi o uzyskanie. To nie jest o konieczności. Nie wiedząc o. To nawet nie o byciu. Życie jest wieczne, wieczystego staje, albo nic. Nie jest rzeczą staje się znane jest, rozkazał, lub kontrolowane. To jest wspaniały, tajemniczy odysei nie można nie być.
W gruncie rzeczy, chęć dowodzenia i kontroli jest zabójczy, destrukcyjne przymusu rob siebie i innych z radości życia. "

“Życie jest święte umowy pomiędzy umarłych, życia, i nienarodzonych. "

“Prawda jest, że ze względu na okoliczności prawo, z nie więcej niż marzenia, określenie, i wolności, aby spróbować, całkiem zwykłych ludzi konsekwentnie niezwykłych rzeczy. "

“…people must come to things in their own time, na swój sposób, dla własnych powodów, lub nigdy prawdziwie się na wszystkich”

“chaordic\kay’ord-ick\adj. (pl. i. cha’os i ord’er) 1. Zachowanie każdej grupy organizacji i samorządu organizmu, organizacja, lub system, który harmonijnie łączy cechy chaos i porządek.
2. Charakterystyka podstawowych, organizowanie zasadą natury. "

“Jeden albo trustów lub się nie. Wolę zaufać ".

“…possibility is not determined by opinion, tylko próba ".

“Awaria nie należy się obawiać. To z braku wzrostu jest, że większość, pod warunkiem, że można go rozpoznać, przyznać, wyciągnąć z niej naukę, wznieść się ponad to, i spróbuj ponownie. "

“Jeśli budowałeś zamki w powietrzu pracy nie należy lanie: to, gdzie powinny one być. Teraz połóż fundamenty pod nich ". (Henry David Thoreau)

“Nie ma nic trudniejszego do podjęcia w ręku, do prowadzenia bardziej niebezpieczna lub większej ilości niepewnych w swój sukces, niż do przejęcia wiodącej roli we wprowadzeniu nowego porządku rzeczy” (Niccolo Machiavelli di Bernardo)

“the true strength of rulers and empires lies…in the belief of men that they are inflexibly open, prawdomówny, i prawnych. Tak szybko, jak rząd odbiega od tej normy, przestaje być czymś więcej niż gang w posiadaniu and its days are numbered.” (HG. Wells)

Konstruktywne kapitalizmu – Osoby

Posted on July 19, 2010 przez Miguel Trigo

Jeśli nie masz jeszcze, Przed przeczytaniem tego posta, przeczytaj: Konstruktywne kapitalizmu i Konstruktywne kapitalizmu (modelu organizacyjnego)

Konstruktywne do kapitalizmu, projekt:

Ta jest zorganizowana wokół Ludzie.
Kapitalizm dla projektów Konstruktywne są tworzone przez ludzi, którzy chcą zmienić świat i, skojarzyć to pragnienie, rozwój modeli biznesowych, które wykorzystują swoją wiedzę i umiejętności, , aby włączyć, zrównoważony, życie innych.

Wybierz najlepsze osoby (w ramach projektu)…
Założyciel planowanej kapitalizmu konstruktywnego, nie może nie być świadomi, że ich sukces jest ściśle związany z wyboru ludzi, którzy biorą udział. Jest to praca założyciela / lider projektu do, stworzyć rygorystyczny i przejrzysty wybór osób, w oparciu o wartości i celów organizacji, oraz, dla najbardziej “zespole”.

…a quem permite envolver-se a cem por cento (projektu)
Po wybraniu najlepszych ludzi, Istotny jest również, stworzyć warunki dla wszystkich pracowników do osiągnięcia wysokiego poziomu, innymi słowy, wszyscy muszą mieć możliwość korzystania z ich wiedzy i umiejętności, pomaganie organizacji / ruchu osiąga szczyt swoich możliwości.

Koncentruje się na odbiorców
Konstruktywne projektów budowy kapitalizmu myślenia odbiorców. , Który tworzy projekt konstruktywnego kapitalizmu, ma obsesje na punkcie praktyki “Złota zasada” nie tylko dla innych, co byśmy ich nie do nas.

Osoby, przez ludzi dla ludzi!

Konstruktywne kapitalizmu (modelu organizacyjnego)

Posted on July 16, 2010 przez Miguel Trigo

Jestem zdania, że model biznesowy, który najbardziej pasuje do wartości wyznawanych przez Konstruktywne kapitalizmu jest to, co łączy moc działalności na mocy filantropii. To jest teza, że opiera się na pracy:

Muhammad Yunus, Nobla 2006, , który wydał w dostępie do kredytów dla osób, które, dotychczas, odmówiono tej możliwości, powodując falę przedsiębiorczości społecznej, poprzednio, trudno sobie wyobrazić.

C. K. Prahalad który przedstawił przykłady potwierdzające nabycie majątku, przez organizacje, które były w stanie tworzyć modele biznesowe, które spełniają rzeczywistych potrzeb populacji, które są podstawą piramidy społecznej. Jednocześnie, Prahalad twierdziła, że tylko w stanie poprawić warunki ludzi w dole piramidy, jeżeli istnieje rynek zdolny do tworzenia bogactwa, Wealth podstawy piramidy.

Jacqueline Novogratz że, w 2001, fundou o Acumen Funduszu. Projekt łączy współczucie (charakterystyczne dla projektów charytatywnych) dyscypliny zarządzania (muszą być dostosowane do sukcesu projektu w kapitalistycznym rynku), wsparcie (przez pacjenta kapitału) projektów biznesowych, które są w stanie przekształcić rzeczywistość milionów ludzi, którzy są u podstawy piramidy.

TOMS Shoes (buty jutro). Jest to dobry przykład tego, jak prawo działalności gospodarczej może pomóc w rozwiązywaniu problemów społecznych. Blake Mycoskie, Firma stworzyła dla każdej pary butów, które sprzedaje, przewiduje parę, dzieci, które nie posiadają środków finansowych na zakup.

Konstruktywne kapitalizmu

Posted on July 11, 2010 przez Miguel Trigo

Mimo że zajął się tym wcześniej, od dzisiaj szereg stanowisk w sprawie konstruktywnego kapitalizmu.

Dla wszystkich zdarzeń wszyscy obywatele mamy globalne przeszły w ostatnim czasie oraz, twarz rzeczywistości wieku 21, o “ceny kapitalizmu” wydaje się coraz mniej możliwe do najlepszych systemów.

Uważam, że przyszłość jest przez kapitalizm konstruktywnego ....

Konstruktywne kapitalizmu

To było w trakcie czytania post Umair Haque (Dyrektor do Havas Media Lab), Pierwszy raz usłyszałem o Konstruktywne Kapitalizm. Haque twierdzi, że nowy rodzaj kapitalizmu opiera się na następujących przepisów:

1- Strategii jest towar
2 – Konkurs jest przestarzałe praktyki
3 – Nie ma nic bardziej niż idealnym asymetryczne
4 – Jutro jest dziś
5 – Są połączenia, żadnych transakcji, (, które tworzą wartość)
6 – Ludzie są, nie produktów (, które tworzą wartość)
7 – Kreatywność, nie wydajności (jest to, co tworzy wartość)
8 – Wyniki, nie dochodów (jest to, że tworzenie wartości)
9 – Przewagę konkurencyjną można znaleźć w DNA
10 – Następnej rewolucji będzie instytucjonalnych

Jednak, Wierzę, że, konstruktywnego kapitalizm nie wyczerpuje się w pracy Haque. W ciągu najbliższych dni będę prezentować niektóre modele i teorie (zalecane i praktykowane przez różnych autorów i organizacji) , które pomagają uzupełnić “prawa Haque” i, myśleć, stanowią istotę kapitalizmu konstruktywnego.

Myślisz o nowe modele

Posted on July 5, 2010 przez Miguel Trigo

Myślisz o nowych modeli jest zadaniem nas wszystkich. W moim ostatnim stanowisko, pisanie na model bogactwa u podstawy piramidy, i możliwości w nim. Ostatnio mam też, że, że obecny kryzys przeżywamy, Nowy model jest uzasadnione: środku do bazy!

Wielu ludzi już klasyfikowane jako klasa średnia, życia nową rzeczywistość, ich siła nabywcza spada. Najłatwiejszym odpowiedź nas wszystkich jest – Będą musieli zaprzestać kupowania zbędnych rzeczy!

Jednak, Uważam, że ta nowa rzeczywistość zasługuje na bardziej wnikliwe odpowiedzi. Myślę, że ludzie i organizacje powinny przyłączyć się do wspólnych działań w zakresie innowacyjnych rozwiązań w dostarczaniu produktów i usług, że konsumenci mają doświadczenie (i lubiany) i, jeżeli w dalszym ciągu być oferowane (tylko) podobnie (logika to może osiągnąć maksymalny zysk, nie martwiąc się o rzeczywistości ludzi), nie kupisz.

Jeśli nie, Uważam, że wszyscy, którzy sprzedają produkty / usługi, które mogą być uznane za zbędne będzie, prędzej czy później, zatrzymać ich sprzedaży.

Stop, myślenia i budowania

Posted on June 27, 2010 przez Miguel Trigo

Przestań myśleć i budować! To motto towarzyszy moich ostatnich myśli, wiele z winy lektur ostatnio (Wealth podstawy piramidy), oraz, sytuacji, w której obecnie mieszkają w Europie.

Mam w sobie pasję do biznesu i edukacji w praktyce gospodarczej, , która prowadzi mnie do przeczytania wielu książek napisanych przez naukowców i przedsiębiorców, nauki i praktyki gospodarczej, czeka na nas (dzielenie się doświadczeniami z różnych organizacji) co jest najlepsze postępy pod względem dopasowania rzeczywistości żyjemy świecie biznesu.

Księgi Prahalad, , że cytowany wyżej, jest fantastyczny! Które zostały opublikowane po raz pierwszy w 2005 (Czytałem wydanie jest 2009, z wyników projektów, które przedstawia na bieżąco), pokazuje nam istnienia nowy świat możliwości dla organizacji, które mogą zatrzymać do myślenia:

Którzy (lub mogą być w rzeczywistości) ich głównych klientów
co ich potrzeb;
Jakie modele biznesowe, które stworzą w celu spełnienia tych potrzeb
Jak w stanie zaangażować ludzi w współtworzenie bardzo korzystne modeli biznesowych (nie tylko dla pieniędzy są w stanie wygenerować, , ale w szczególności skutków społecznych, które mogą powodować).

Pomimo ostatnich Forbes wskazują, że liczba miliarderów wzrosła w ostatnim roku, o liczba osób żyjących na bardzo niskich dochodach jest nieproporcjonalnie wyższe. Według Prahalad, tych ludzi, którzy są częścią podstawy piramidy, i zupełnie nie pasują do systemu kapitalistycznego, jak wiemy, tylko rozwiązania tego problemu poprzez stworzenie trwałego przedsiębiorstw (które nie mogą być dostosowania modeli stosowanych w krajach i do osób zupełnie innej rzeczywistości) i umożliwienie dostępu do wysokiej jakości produktów po niższej cenie, do znacznie większej liczby konsumentów.

W tym panorama, Nie mam wątpliwości, twierdząc, że obowiązkiem nas wszystkich, zatrzymując się myśleć i zbudowaniu nowego modelu kapitalizmu, que se centre nas pessoas e na nossa responsabilidade de mudar as nossas vidas!

Miguel Trigo

Information network

Tag Archives: świat 2.0

Zintegrowany Przedsiębiorczości

Czy Gary Vaynerchuck

Miguel Trigo

Bądź obecny!

Cały świat 2.0:

reset Wielkiej: Florida sposób konstruktywny do kapitalizmu!

Rola rządów

Przywraca wielki

Osoby, pomysłów i oportunistów

Nauka 2.0

Nasza odpowiedzialność

Jednym z wielu

Konstruktywne kapitalizmu – Osoby

Konstruktywne kapitalizmu (modelu organizacyjnego)

Konstruktywne kapitalizmu

Konstruktywne kapitalizmu

Myślisz o nowe modele

Stop, myślenia i budowania