Właśnie przeczytałem książkę “Odpowiedzialność Revolution: Jak następnej generacji wygra Firmy
Jeśli chodzi o książki, które, Adwokat obowiązkową lekturą, dla wszystkich tych, którzy wierzą, że tylko Ty możesz zmienić świat, gdy tworzymy wartość i wartość ekonomiczną dla społeczeństwa (o Konstruktywne kapitalizmu), jest niemal podręcznik, w jaki sposób, naszej odpowiedzialności i, realizacji konkretnych zmian.
przypadkach Presents organizacji tak różnych, jak Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Znaków & Spencer, Linden Labs (najbardziej znany z Second Life), E-bay, Patagonia i Timberland, które pomagają nam zrozumieć różnicę między odpowiedzialności i obowiązków, jak w strategii marketingowej, oraz, że możemy być konstruktywny organizacji kapitalizmu, czy rodzimy się jako organizacja, albo już jakieś ścieżki.
dam dobrą listę zrób to sam, książka oferuje nam:
1. Zwrócić się do pracowników: co świat potrzebuje, i że nasza organizacja jest wyjątkową pozycję do zaoferowania?
2. Narazić “przy” Organizacja, tożsamości lub funkcji, określenie jego celu / celem, procesów i wartości.
3. Sobie sprawę, międzyresortowej spotkania w celu omówienia kwestii otwarcie i szczerze dwa:
- Jakie są, naszych działań, które różnią się od naszych wartości?
- Co możemy zrobić, aby zapewnić większą koordynację?
4. Status spotkania, powinny koncentrować się na dwóch dodatkowych kwestii:
- Jakie zasady powinny kierować sposób współpracować?
- W sprawach, które nie chcą być bardziej przejrzysty? Dlaczego?
5. Poprzednich odpowiedzi, pomoże nam odpowiedzieć na ostateczne pytanie:
- Jaki jest nasz “studium przypadku” że przyczynia się do powstania bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego?
), oraz, sytuacji, w której obecnie mieszkają w Europie. 