Nesta página procuro partilhar alguns dos livros e vídeos que considero serem bons exemplos para as pessoas e organizações que pretendem estar sintonizadas com o século 21.

Książek

Nie mam wątpliwości, że czytanie jest źródłem tworzenia przewagi konkurencyjnej. Partilho convosco alguns dos livros que me ajudam a desempenhar um melhor trabalho diário.

Gostaria ainda de alertar que estou a utilizar uma aplicação da Amazon que (além de facilitar a minha partilha) me oferece, caso comprem algum dos livros a partir dos links que eu disponibilizo, uma pequena percentagem da venda.

Como não partilho com o intuito de ganhar dinheiro, o que faço com as contribuições é comprar livros iguais aos que li, e oferecê-los a projectos sem fins lucrativos, como forma de contribuir para a sua sustentabilidade, através do ganho de novos conhecimentos.

Videos

To było w trakcie czytania post Umair Haque (Dyrektor do Havas Media Lab), Pierwszy raz usłyszałem o Konstruktywne Kapitalizm. Eis o que Haque defende ser este novo tipo de Capitalismo.

Znaków & Spencer

No início do século 21, a Marks & Spencer (M&S), encontrava-se numa situação muito difícil (grande contestação por parte das comunidades onde a empresa decidiu fechar as fábricas de produção têxtil, acusações de terem sido encontrados, em frutas e vegetais que comercializava, resíduos de pesticidas prejudiciais para a saúde). Esta situação alterou-se, no momento em que decidiu adoptar a sustentabilidade como estratégia e lançou o seu “Plano A”. Neste vídeo, Mike Barry “Head of Sustainability” da M&S, explica o que é o “Plano A” e de que forma a empresa tem ganho com a sua implementação.

Plan A, Because There is No Plan B – Mike Barry, Znaków & Spencer z Sustainable Brands na Vimeo.

Banco Santander Brasil

Fábio Barbosa, Presidente do Banco Santander do Brasil, demonstra nesta apresentação no evento TEDxSP 2009, de que forma os Bancos podem ser importantes atores do capitalismos construtivo.

Grameen Creative Lab

Mundialmente famoso pelo microcrédito, Pokojowej Nagrody Nobla 2006, Muhammad Yunus, encontra-se, obecnie, pracy z najbardziej prestiżowych firm wielonarodowych (Danone, Adidas, Veolia, BASF, Intel). Razem, através do Grameen Creative Labs, estão a criar empresas que, demonstram na prática, como a iniciativa privada pode ajudar a erradicar alguns dos principais desafios mundiais.

Wealth podstawy piramidy

C. K. Prahalad był zwolennikiem, że można osiągnąć jedynie w celu poprawy warunków życia ludzi w dole piramidy, se lhes for permitido serem consumidores plenos, num mercado que gera valor económico ancorado no desenvolvimento de produtos e serviços que dão resposta às suas reais necessidades. W swojej książce Fortune na dole piramidy: Zwalczanie ubóstwa dzięki zyskom, Prahalad apresenta vários estudos de caso de empresas como a Microsoft a GlaxoSmithKline ou a Unilever, que aceitaram o desafio e obtiveram sucesso neste de mercado de biliões de pessoas.

Dla korporacji i korzyści

Model biznesowy, który zyskuje zwolenników w Stanach Zjednoczonych Ameryki, Jako “B-korporacji” wykorzystania siły gospodarczej, które pomogą rozwiązać problemy społeczne i ekologiczne.

Timberland Company

O Presidente da Timberland, Jeff Swartz, partilha os seus pensamentos sobre a responsabilidade de criar um capitalismo mais sustentável e, apresenta as ações que a sua empresa já desenvolve nesse sentido.

TOMS Shoes

Jest to dobry przykład tego, jak prawo działalności gospodarczej może pomóc w rozwiązywaniu problemów społecznych. Blake Mycoskie criou uma empresa que por cada par de sapatos que vende, oferuje kilka dzieci, które nie posiadają środków finansowych na zakup, modelo designado por “buy-one Give-one away”. Z tego gestu, a TOMS (buty jutro) evita que milhares de crianças estejam condenadas a viver uma vida marcada por infecções graves e outros problemas sociais.

Acumen Funduszu

w 2001, Jacqueline Novogratz, fundou o Acumen Fund que, łączącą cechy współczucie dobroczynne dyscypliny zarządzania projektami, które muszą mieć projektu nastawione na sukces w kapitalistycznym rynku, e suporta (przez pacjenta kapitału) projectos empresariais que tenham condições de transformar as realidades de milhões de pessoas.

IBM Corporation

Stan Litow, Vice-Presidente para a Cidadania Corporativa e Presidente da Fundação IBM, apresenta algumas das características que demonstram como a IBM trabalha para ser uma empresa do século 21.

Starbucks Corporation

A experiência da Starbucks, tem demonstrado que o seu envolvimento com as comunidades não é apenas correto do ponto de vista ético, como é também uma excelente estratégia de negócio. Tak, a sua presença junto das comunidades, é uma realidade, não só, nas vizinhanças das suas lojas,www. como nas regiões onde o café que comercializa é produzido.

Cytuj

W moim odczytów, Poznalem naprawdę inspirujące cytaty…

Papier: Realizacja Happiness: Droga do zysków, Pasja i Cel

“Zrobiłem listę najszczęśliwszych okresów w moim życiu, i zdałem sobie sprawę, że żaden z nich zaangażowanych pieniędzy. " (Tony Hsieh)

“…szczęście jest tak naprawdę o cieszyć się życiem. " (Tony Hsieh)

“Myślałem o tym, jak jego tworzenie, budynku, i robi rzeczy, które mnie pasjonują. (Tony Hsieh)

“Zappos jest o dostarczanie szczęścia na świecie. " (Tony Hsieh)

“Po pierwsze, cię ignorują, potem śmieją się z ciebie, potem walczą z ciebie, wtedy wygrać. " (Gandhi)

“I nie moja droga do sukcesu” (Thomas Edison)

“Duża firma jest bardziej narażone na śmierć z niestrawność od zbyt dużo możliwości, niż z głodu za mało. " (David Packard – Packard prawa)

“Nie możesz zatrzymać fale, ale można nauczyć się surfowania. (Jon Kabat-Zinn)

“To dare is to lose one’s footing momentarily. Aby nie odważą się zgubić się ". (Soren Kierkgaard)

“W umyśle początkującego jest wiele możliwości, ale w umyśle eksperta parę. " (Shunryu Suzuki)

“Każdy ma swój prywatny Mount Everest zostały one wystawione na tej ziemi się wspinać. " (Hugh Macleod)

“Jeśli masz więcej niż 3 Priorytety to nie mam żadnych. " (Jim Collins)

“Życie nie jest znalezienie się. Życie jest o stworzenie samego siebie. " (George Bernard Shaw)

“To niesamowite, co można osiągnąć, jeśli nie obchodzi, kto dostaje kredytu. " (HSTruman)

“Mamy albo zwrócić się nieszczęśliwy albo robimy sobie silny. Ilość pracy jest taki sam. " (Carlos Castaneda)

“Co kryje się za nami i co jest przed nami są bardzo małe w porównaniu do spraw, co leży w nas. " (Ralph Waldo Emerson)

Papier: Jeden z wielu: Visa i Organizacji Rise of Chaordic

"Dlaczego instytucje, wszędzie, czy politycznych, handlowy, lub społeczne, coraz bardziej nie do zarządzania sprawami? Dlaczego osoby, wszędzie, coraz bardziej w sprzeczności z i odwróciła się od instytucji, do której należą? Dlaczego społeczeństwo i biosfery w coraz większym stopniu w rozsypce?" (Dee Hock)

"Życie nie jest o kontroli. Tu nie chodzi o uzyskanie. To nie jest o konieczności. Nie wiedząc o. To nawet nie o byciu. Życie jest wieczne, wieczystego staje, albo nic. Nie jest rzeczą staje się znane jest, rozkazał, lub kontrolowane. To jest wspaniały, tajemniczy odysei nie można nie być.
W gruncie rzeczy, chęć dowodzenia i kontroli jest zabójczy, destrukcyjne przymusu rob siebie i innych z radości życia. " (Dee Hock)

"Życie jest święte umowy między zmarłymi, życia, i nienarodzonych. " (Dee Hock)

"Prawda jest taka, że ze względu na okoliczności prawo, z nie więcej niż marzenia, określenie, i wolności, aby spróbować, całkiem zwykłych ludzi konsekwentnie niezwykłych rzeczy. " (Dee Hock)

"... Ludzie muszą się do rzeczy, w swoim czasie, na swój sposób, dla własnych powodów, lub naprawdę nigdy nie przyjedzie wcale. " (Dee Hock)

"Chaordic kay'ord-ick adj. (pl. i. cha'os i ord'er) 1. Zachowanie każdej grupy organizacji i samorządu organizmu, organizacja, lub system, który harmonijnie łączy cechy chaos i porządek. 2. Charakterystyka podstawowych, organizowanie zasadą natury. " (Dee Hock)

"One albo trustów lub jeden nie. Wolę zaufać ". (Dee Hock)

"... Możliwość nie jest określana przez opinię, tylko próba ". (Dee Hock)

"Błąd nie należy się obawiać. To z braku wzrostu jest, że większość, pod warunkiem, że można go rozpoznać, przyznać, wyciągnąć z niej naukę, wznieść się ponad to, i spróbuj ponownie. " (Dee Hock)

"Jeśli budowałeś zamki w powietrzu pracy nie musi być utracone: to, gdzie powinny one być. Teraz połóż fundamenty pod nich ". (Henry David Thoreau)

"Nie ma nic trudniejszego do podjęcia w ręku, do prowadzenia bardziej niebezpieczna lub większej ilości niepewnych w swój sukces, niż do przejęcia wiodącej roli we wprowadzeniu nowego porządku rzeczy " (Niccolo Machiavelli di Bernardo)

"Prawdziwa siła władcy i imperia leży ... w przekonaniu ludzi, że nieustępliwie są otwarte, prawdomówny, i prawnych. Tak szybko, jak rząd odbiega od tej normy, przestaje być czymś więcej niż gang w posiadaniu i jego dni są policzone. " (HG. Wells)

Papier: Wielki Reset: Jak nowych sposobów życia i pracy napędu po zderzeniu Dobrobyt

"Sensowne odzysku będzie wymagać dużo więcej niż ratunkowych rządu, bodźców, mozaiki i innych środków mających na celu reanimować starego systemu lub stworzyć iluzoryczną, krótkoterminowych upticks na giełdzie, rynku mieszkaniowym, lub sprzedaży samochodu. " (Richard Florida)

"Wydatki rządowe nie może być rozwiązaniem na dłuższą metę ... po prostu nie posiada środków, aby wygenerować olbrzymi poziom zapotrzebowania na moc potrzebna do trwałego wzrostu". (Richard Florida)

"Musimy zreorganizować naszych instytucji rządowych i struktury zarządzania ... mniej władzy na górze i na poziomie lokalnym i regionalnym." (Richard Florida)

"Są chwile, kiedy wielki transformacji nowych technologii i systemów technologicznych powstać, gdy gospodarka jest przekształcenie społeczeństwa i przerobił, i gdy miejsca życia i pracy zmienić w zależności nowych potrzeb. " (Richard Florida)

"Wyzwaniem jest przyspieszenie przejścia ze starego do nowego porządku ..." (Richard Florida)

"Nasze starania muszą skoncentrować się na aktywnego budowania gospodarki przyszłości. Zamiast wlewu mało kapitału na bardzo banki i system finansowy, które doprowadziły nas na skraj na pierwszym miejscu ... " (Richard Florida)

"... I zamiast ratując źle zarządzanych firm gospodarki stary, Musimy użyć wszelkich dostępnych zasobów do przyspieszenia przejścia do gospodarki opartych na idei ... " (Richard Florida)

"... Wszyscy mamy coś jesteśmy dobrzy, własnych artyzmu, i nie ma w życiu trochę więcej satysfakcji i satysfakcję niż możliwość skorzystania z tego talent. Prawdziwym kluczem do wzrostu gospodarczego leży w wykorzystaniu pełnej zdolności twórczych każdego z nas. " (Richard Florida)

"Najważniejsze jest, aby rozwinąć samą ideę sieci bezpieczeństwa socjalnego, z jednego, który zapewnia tylko dobrobyt materialny na taki, który stanowi prawdziwą szansę dla każdego człowieka. " (Richard Florida)

"Musimy zwiększyć prędkość poruszania się ludzi, towary, i pomysłów. " (Richard Florida)

"Musimy wspierać rozwój wiedzy wyższego płatniczych, zawodowej i twórczej pracy, i upewnij się, że większa liczba pracowników przygotował dla nich ". (Richard Florida)

"Musimy system uczenia się i rozwoju, który jest zsynchronizowany z nową gospodarką twórczy." (Richard Florida)

"Potrzebujemy systemu uczenia się i rozwoju człowieka, które mobilizuje i uprzęże człowieka twórczego talentu en masse". (Richard Florida)

Papier: Philanthrocapitalism: Jak Rich uratuje świat

Bill Gates

“Czy jesteśmy wystarczająco duże, aby zagrać naszą rolę w AIDS? Czy jesteśmy wystarczająco duże, aby zagrać naszą rolę w malaria? W, my nie jesteśmy na tyle duże,, Jesteśmy niewielką, tiny little organization.”

“Cutting through complexity to find a solution runs through four predictable stages: determine a goal, find the highest-leverage approach, discover the ideal technology for that approach, and in the meantime, make the smartest application of the technology that you already have.”