Hva bringer lykke?

Hva bringer lykke?

en tidligere innlegg, Jeg forsvarte ideen om at, Når riktig brukt, penger kan bringe lykke.

Tilbake til temaet av lykke, motivert av hva Tony Hsieh (Administrerende direktør i Zappos) skrev boken “Levere Lykke: En vei til Fortjeneste, Lidenskap og Formål“, når han sier noe som dette:

Jeg laget en liste over ganger da jeg var lykkeligst i livet mitt og, Jeg la merke til at ingen av dem engasjert penger…lykke er nært knyttet til å nyte livet…Jeg følte meg flink til å skape, bygge og gjøre ting som de følte lidenskap.

I tillegg til dette tilståelse av noen som Tony som solgte 2 bedrifter for store pengesummer *, annen hendelse fører meg til å anta at oppnå lykke er ikke nært knyttet til hvor mye penger vi kan samle, men til hva vi kan gjøre med det, er engasjement Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg og mer om 40 Den amerikanske milliardæren, signert.

Ham, forplikter seg til å donere mer enn halvparten lykken for gjennomføring av veldedige prosjekter, å bidra til å skape en bedre verden.

I så tilfelle, til å løse de store problemene til menneskeheten bringer lykke, hvorfor vente så lenge som noen av underskriverne håpet å gå på jakt etter lykke?

* I 1998 LinkExchange til Microsoft for 265 millioner dollar og, i 2009 Zappos til Amazonas 1,2 milliarder dollar.

Amazone opp av butikken min

Jeg vet ikke om du lagt merke til, men i min nye blogg side Mine anbefalinger, Jeg har nå min butikk. Til tross for at kroen på servere fra Amazon, virkelig føler det som min. Dette er en god start til konstruktive kapitalismen. Lansering av strategien, tilstrekkelig offentlig-tallet 21, Amazon har identifisert en stor forretningsmulighet, og jeg vil forklare hvorfor:

1- Vi alle liker å dele med andre hva vi driver med, det vi leser, eller hvilke gaver de ønsker å motta;

2- Når vi ønsker å gjøre et kjøp, eller for å bestemme, stole mer på råd gjort av folk som oss, enn den informasjonen som et selskap forsøker å formidle (i form av reklame);

3 – Gi oss en plattform (etableringen av butikken vår) brukervennlig gjør at den kan være svært enkelt å dele det vi liker (noe som i mitt tilfelle var allerede som ønsker å gjøre for noen tid);

4- Når folk er avhengige av den oppfatning av dem som må handle, gjør det mulig å enkelt kjøpe ønsket produkt og, som delte, som kan motta noen (selv en liten prosentandel) penger, med andre ord, kompenserer ånd deling.

Som “Våre butikker” possuem disse svært gode funksjoner, men etter mitt syn kan forbedres på to måtar:

1- Gi mer fullstendig informasjon når vi klikker på et element;

2- Gi en tjeneste som ligner på TOMS Shoes (tilbud for hver bok kjøpt en annen for enheter som Rom til Les) muliggjør “Store eiere” gi et bidrag direkte. Så ja, kapitalismen ville være konstruktiv i sin maksimale uttrykk.

Zappos servir o cliente como cultura

en Innlegg, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o Artikkel do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.