Wat brengt geluk?

Wat brengt geluk?

een vorige post, Ik verdedigde het idee dat, Bij een juiste toepassing, geld en geluk.

Terugkerend naar het thema van het geluk, gemotiveerd door wat Tony Hsieh (Chief Executive Officer van Zappos) schreef het boek “Het leveren van Geluk: Een weg naar winst, Passie en het doel“, wanneer hij zegt zoiets als dit:

Ik maakte een lijst van de momenten waarop ik het gelukkigst in mijn leven en, Ik heb gemerkt dat geen van hen geld mee gemoeid…geluk is nauw verbonden met het leven te genieten…Ik voelde me goed in het creëren, bouwen en dingen doen die zij voelden passie.

In aanvulling op deze bekentenis door iemand als Tony, die verkocht 2 bedrijven voor grote sommen geld *, andere gebeurtenis brengt me aan te nemen dat het bereiken van geluk niet is nauw verbonden met hoeveel geld we in staat zijn om te vergaren, maar om wat we kunnen doen met het, is engagement Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg en meer over 40 Amerikaanse miljardair, ondertekend.

Hem, verbinden zich ertoe om meer dan de helft van hun fortuin te doneren voor de uitvoering van charitatieve projecten, bijdragen aan het creëren van een betere wereld.

Zo ja, te helpen bij het oplossen van de grote problemen van de mensheid brengt geluk, waarom wachten zo lang als sommige van de ondertekenaars hoopte te gaan op zoek naar geluk?

* In 1998 Linkuitwisseling naar Microsoft voor 265 miljoen dollar en, in 2009 Zappos naar Amazon door 1,2 miljard dollar.

Amazone door mijn winkel

Ik weet niet of u het al gemerkt, maar in mijn nieuwe blogpagina Mijn recomendations, Ik heb nu mijn winkel. Ondanks het feit dat op basis van Amazon's servers, echt voelt het als mijn. Dit is een goed begin van het kapitalisme constructieve. Lancering van de strategie, adequate publieke-eeuwse 21, Amazon heeft een grote business opportunity en waarom zal ik uitleggen:

1- We hebben allemaal graag delen met anderen wat we doen, wat we lezen of wat geschenken die ze willen ontvangen;

2- Als we willen een aankoop te doen, of een besluit, meer vertrouwen op het advies gemaakt door mensen zoals wij, dan de informatie die een bedrijf probeert te geven (in de vorm van reclame);

3 – Het verstrekken van ons een platform (oprichting van onze winkel) gebruikersvriendelijke maakt het mogelijk om heel gemakkelijk om te delen wat we willen (iets wat in mijn geval was al willen doen voor bepaalde tijd);

4- Als mensen vertrouwen op de mening van degenen die hebben om te winkelen, maakt het mogelijk om eenvoudig bestellen het gewenste product en, hebben gedeeld, dat kan ontvangen sommige (hoewel een klein percentage) geld, met andere woorden, betaalt de geest van het delen.

Als “Onze winkels” possuem deze uitstekende eigenschappen, maar naar mijn mening verbeterd kan worden in twee opzichten:

1- Het verstrekken van meer volledige informatie wanneer we klikken op een item;

2- Zorg voor een vergelijkbare dienst aan de TOMS Shoes (bieden voor elk boek een andere gekocht voor entiteiten zoals Room to Read) waardoor “store-eigenaars” direct een donatie. Dan ja, het kapitalisme zou constructief in zijn maximale expressie.

Zappos servir o cliente como cultura

een post, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o artikel do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.