Јас само читање на книгата “На одговорност револуција: Како Нова генерација на Бизнисите ќе победи” и би сакале да започне со тоа што го работи, кои Џефри Hollender има направено за да го промени светот, подобро, е инспирација за мене.
Како за книга во која се, defendo de leitura obrigatória, за сите оние кои веруваат дека само вие можете да го променат светот кога ќе се создаде вредност и економска вредност за општеството (на Конструктивна капитализам), е речиси упатството на тоа како ние, нашата одговорност и, спроведување на конкретни промени.
Претставува случаи на организации различни како Најк, Вол-Март, Ново Нордиск, IBM, Марки & Спенсер, Linden Labs " (mais conhecida pelo Second Life), Е-Bay, Патагонија и Timberland, дека ни помогне да се разбере разликата помеѓу отчетноста и одговорноста како маркетинг стратегија, како, како и, дека ние може да биде конструктивен организација на капитализмот, дали се раѓаме како организација, quer já tenhamos algum caminho percorrido.
Јас ќе им даде добра листа на Не-it-yourself, книгата ни нуди:
1. Прашајте го вашиот вработените: она што на светот му треба и дека нашата организација е уникатно позиционирана за да понудат?
2. Се изложуваат “земајќи ги” Организација, или функција идентитет, идентификување на својата цел / цел, работни процеси и вредности.
3. Реализација на междуведомствен состаноци за да дискутираат за прашања отворено и искрено два:
- Кои се, нашите акции кои отстапуваат од нашите вредности?
- Што можеме да сториме за да се обезбеди поголема усогласување?
4. Статус состаноци, треба да се фокусира на две дополнителни прашања:
- Кои принципи треба водич за начинот на кој ние работиме заедно?
- Во работи кои не се спремни да бидат повеќе транспарентни? Зошто?
5. Претходните одговори, ќе ни помогне да одговори на крајната прашање:
- Која е нашата “студија на случај” тоа е да придонесе за појава на повеќе одговорни и одржлив?