Integrato imprenditorialità

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Mi hanno chiesto di fare l'apertura e la chiusura di un sessione dell'imprenditorialità, domani che si svolgono presso la Università Fernando Pessoa.

Cosa dirò?

Semplicemente questo:

Do Vaynerchuck Gary

e il suo libro E 'Crush!: Perch̩ ora ̬ il momento di incassare la tua passione (Riuscire nella vita facendo quello che ama! РVersione Portoghese)

Per se esso debba essere imprenditori di voi stessi le seguenti domande:

1 – Siete soddisfatti del vostro attuale lavoro?
2 – Il datore di lavoro permette di avere un'immagine pubblica? Lascia costruire durante il loro orario di lavoro?
3 – Non permettere durante l'orario di lavoro, ma nel suo tempo libero permette di?

Se non, problemi 2 e 3 procedere a tutta velocità, crea il tuo business.

Se si decide di andare avanti e un imprenditore è importante rispettare 3 norme:

1 – Amore la tua famiglia!
2 – Lavora duro!
3 – Vivi la tua passione!

Miguel Trigo

1 – Focus sulle persone. Scopri i loro bisogni / desideri non sono soddisfatte le loro.
2 – Sviluppare e vendere prodotti / servizi che soddisfano i bisogni ei desideri delle persone.
3 – Focus sulle persone. Costruire un servizio al cliente più eccellente!

Vuoi saperne di più?

Chiedimi come, domani, alle UFP.

Essere presenti!

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In tutto il mondo 2.0:

Noi viviamo, Sempre più, connesso a Internet
Utilizzare i dispositivi, Sempre più, Mobile (ex: IPAD, smartphone),
che ci permette
Una maggiore partecipazione (con i commenti, gli piace e parti) comunità (noi apparteniamo a condividere i valori e interessi comuni) che,
turno, ci fanno
Aumentare l'accesso alle informazioni,
Aiutaci a migliorare le nostre conoscenze su un argomento (attraverso le persone e le loro reti);
Ci permettono di
Aumentare le nostre possibilità di essere utile a qualcuno (grazie allo spirito costruttivo con cui ci impegniamo in conversazioni e progetti che possono beneficiare delle conoscenze che abbiamo e ci siamo dedicati alla condivisione)
oltre
Prendere decisioni più informate

Riassumendo, grazie a Internet e alle tecnologie che sono oggi a nostra disposizione, Veramente i paesi democratici, sono tutte le condizioni per essere cittadini più istruiti e un crescente desiderio di essere trattati in conformità alla regola d'oro (Non fare agli altri ciò che non piace loro fare a voi)!

In questo panorama, Credo che sia importante che le organizzazioni (che vogliono garantire la loro sostenibilità in tempi di crisi che stiamo discutendo) appaiono, dimostrando che sono doni per aiutare le persone attraverso questi tempi difficili.

Un buon esempio di questo atteggiamento è stato dato da Marks & Spencer ha deciso che l'abbassamento dei prezzi per i suoi prodotti (sostenibile), riducendo i margini di profitto associata con il loro, ma permette ai propri clienti (che ha M&S sa meglio di chiunque altro) continuano ad acquistare prodotti che vengono utilizzati, continuare a fare acquisti più sostenibili.

Mondo 2.0 Tendenze su Prezi

Che cosa rende felici?

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Che cosa rende felici?

un post precedente, Ho difeso l'idea che, Se correttamente applicato, denaro può portare la felicità.

Tornando al tema della felicità, motivato da ciò che Tony Hsieh (Amministratore Delegato di Zappos) ha scritto il libro “Portare felicità: Un percorso di profitti, Passione e Finalità“, quando dice una cosa del genere:

Ho fatto un elenco di volte quando ero più felice nella mia vita e, Ho notato che nessuno di loro coinvolto denaro…la felicità è strettamente legata a godersi la vita…Mi sentivo bene a creare, costruire e fare cose che si sentivano passione.

Oltre a questa confessione da qualcuno come Tony che ha venduto 2 società per le grandi somme di denaro *, altro evento mi induce a ritenere che il raggiungimento della felicità non è strettamente legato alla quantità di denaro che sono in grado di accumulare, ma a cosa si può fare con essa, è impegno Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg e di più su 40 miliardario americano, firmato.

Lui, si impegnano a donare oltre la metà le loro fortune per l'attuazione dei progetti di beneficenza, per contribuire a creare un mondo migliore.

Se è così, per risolvere i grandi problemi dell'umanità porta la felicità, perché aspettare fino a quando alcuni dei firmatari sperava di andare alla ricerca della felicità?

* In 1998 LinkExchange a Microsoft per l' 265 milioni di dollari e, in 2009 Zappos di Amazon da 1,2 miliardi di dollari.

Fare meglio…in pratica

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Il lavoro che sta facendo, Jeffrey Hollender deve essere un riferimento per chi prende sul serio la sfida di voler costruire un capitalismo diverso.

Hollender rapporto con Wal-Mart, non è mai stato il migliore (al contrario) molto a causa della loro piccoli amici a praticare con l'ambiente e loro dipendenti. Ma, Hollender non si limitano a criticare, disponibili a svolgere attività (non pagato) consulente nel settore della sostenibilità, aiutando Wal-Mart per aumentare il suo valore sociale.

Questo video, e mostrare come una società può causare profitti raggiungendo un impatto positivo, segna anche l'inizio di una partnership che si instaura perché Wal-Mart sono reso conto che i tempi sono cambiati e che, come ci posizione nel mondo degli affari, sempre di influenzare le decisioni di acquisto dei potenziali clienti.

Gestire in pratica

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Come dobbiamo gestire nel XXI secolo?

Cerco sempre di imparare da coloro che praticano! Richard Branson, un articolo la rivista Entrepreneur rivela per la I-ci 5 I segreti del successo:

1. Amare quello che fate
2. Creare qualcosa che sta per tutto ciò che esiste.
3. Creare qualcosa che tutti coloro che lavorano con te, sento veramente orgoglioso.
4. Essere un buon leader.
5. Essere un leader visibile.

Il denaro porta la felicità

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Il denaro porta la felicità!

Sì, se ben spesi, Non ho dubbi a dire così!

Così, se non avete idee su come spendere, Qui ci sono due proposte:

1. Crea / aderire a un movimento che autorizza l'occupazione giovanile, con la creazione di le imprese sociali per contribuire a migliorare uno dei problemi della loro comunità locale.

2. Assegnare, se stesso(un), una ricerca applicata e borse di studio, investire il loro tempo per aiutare le imprese sociali (che hanno contribuito a creare) assicurare la loro sostenibilità.

Se si, Mi impegno a investire il mio tempo, per contribuire a garantire la sostenibilità della propria organizzazione.

Fare in modo diverso

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Vecchio come la scuola stessa, sarà certamente la composizione che l'insegnante(un) chiede ai bambini in vacanza.

Allo stesso modo, la possibilità che si possa costruire una società migliore è vecchio quanto l'esistenza di società!

Detto questo, la relazione di un episodio di grande (per me come genitore) delle mie vacanze.

Sono stato, accompagnato dai miei figli, di un piccolo negozio a comprare 6 stickers adesivi portafogli, una collezione che i miei figli stanno facendo insieme (di lavoro mette insieme risultati più rapidi).

Quando eravamo in macchina, mia figlia solo notato che, nonostante aver pagato 6 portafogli adesivi, la signora del negozio aveva dato 7.

Pensiero normale:

- Guardate quanto siamo fortunati! Anche se la signora del negozio deve pagare per il portafoglio di adesivi, è che dovrebbe essere confermato e riconfermato!

Piccole azioni personali che possono contribuire a rendere il mondo un po 'meglio:

-Dobbiamo tornare al negozio e uno dei due, o il rimborso del portafoglio o di pagare!

Epilogo

- Mia figlia stava pagando il libro 7 ° e solo dopo averlo fatto può aprire.

Tutta questa storia è per quello che? Per dimostrare che tutti noi abbiamo il potere di cambiare ciò che non è il più corretto!

Mi auguro che la composizione di questo anno mia figlia relazione questo episodio come qualcosa di importante successo in vacanza!

Costruttivo il capitalismo – nemmeno bisogno di essere?

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Costruttivo il capitalismo – nemmeno bisogno di essere?

Ho difeso, in post precedenti, dobbiamo imparare e costruttivo un nuovo tipo di capitalismo (capitalismo costruttivo). Alcune persone d'accordo con me e con gli autori e gli imprenditori che sono intervenuti e presentato alcuni dei loro lavori. Ma, come molti di quelli che dicono d'accordo, davvero cambiare il corso delle cose? Forse un po 'le tendenze attuali, David Bornstein e Susan Davies (guestbook Imprenditoria Sociale: Ciò che ognuno deve sapere) ci aiutano a individuare nel nostro Mondo 2.0 , di incoraggiare gli scettici a prendere la decisione di andare a farlo in modo diverso.

Quello che sta accadendo nel mondo 2.0

Sì che posso!

La facilità di accesso alle informazioni e la tecnologia e le possibilità che permette di realtà in termini di capacità organizzativa, ci presentano una nuova realtà – persone che in precedenza non aveva alcun potere di impatto, È ora possibile, far sentire la propria voce (sia per difendere i loro diritti in quanto consumatori o di assistenza Presidenti eletto della Repubblica) cause e conseguenze;

Popoloso, interconnessi e in costante evoluzione!

Questo è come il mondo 2.0! O che richiede antecipação problema (e la lotta contro lo stesso in casa, prima proliferem), oltre, la creazione di nuove soluzioni per far fronte ai cambiamenti.

Global Warming: con il male di altri, posso ben!

Risultati, essenzialmente, il consumismo, industrializzazione e l'agricoltura (in Occidente) sta cominciando a bussare alla nostra porta. Gravi catastrofi, non si verificano solo nelle case (paesi) altro!

ha bisogno di molti! Dove turno?.

I problemi ambientali, malattie infettive, Terrorismo e crisi Económicas. Le necessità sono molte, modelli tradizionali, che non agiscono adesso farà il trucco. Decentramento, cooperazione, cooperazione e win-win, volontà, obbligatoriamente, smettere di essere belle parole e passare a rappresentare strategie d'azione.

Dopo tutto siamo in molti!

guestbook”I creativi culturali: Come 50 Milioni di persone stanno cambiando il mondo” Gli autori sostengono che vi 50 milioni di persone negli Stati Uniti. e 90 milione, che condividono valori comuni e in grado di comprendere la società e il mondo come un ecosistema interconnesso.

Chi ha imparato la regola d'oro?

I portali di contare di più su come tripadvisor, dove le persone come me hanno le esperienze, che i siti web degli alberghi! Se penso così, che altre persone non pensare troppo? Sempre più spesso, la regola d'oro (Non fare agli altri ciò che non ti piace quello che si), la vera preoccupazione per il benessere degli altri e assumersi le responsabilità, determineranno il successo delle imprese!

Grande reset: il modo in Florida al capitalismo costruttivo!

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Ho finito di leggere il libro "Il reset Grande: Come nuovi modi di vivere e di unità di lavoro post-Crash Prosperità” dove ho trovato un contributo importante al capitalismo costruttivo. Mi sento obbligato a condividere con voi alcune riflessioni di Richard Florida.

I governi ruolo

“Significativo il recupero richiederà molto di più di salvataggi governativi, stimoli, e altre misure volte a patchwork resuscitare il vecchio sistema o per creare illusorie, upticks a breve termine del mercato azionario, mercato immobiliare, o le vendite di auto ".

“La spesa pubblica non può essere la soluzione a lungo termine…manca semplicemente le risorse per generare il livello enorme della domanda necessaria per sostenere la crescita sostenuta ".

“Abbiamo bisogno di rinnovare le nostre istituzioni governative e struttura di governance…con meno autorità in alto e più a livello locale e regionale ".

Grande Reimposta

“Sono i grandi momenti di trasformazione, quando le nuove tecnologie e sistemi tecnologici nascono, quando l'economia è rifusione e la società rifatto, e quando i luoghi in cui viviamo e di lavoro cambia in base alle nuove esigenze. "

“La sfida è quella di accelerare la transizione dal vecchio al nuovo ordine…”

“I nostri sforzi devono concentrarsi sulla costruzione attivamente l'economia del futuro. Invece di infondere capitale scarso nelle banche molto e sistema finanziario che ci ha portato sull'orlo, in primo luogo…”

“…e invece di salvataggio di cattiva gestione aziende old-economy, dobbiamo usare tutte le risorse sono disponibili per accelerare la transizione verso un'economia idea-driven…”

Persone, idee e opportunites

“…tutti abbiamo qualcosa noi siamo bravi a, la nostra scintilla creativa, e c'è poco in vita più soddisfacente e gratificante rispetto alla possibilità di esercitare quel talento. La vera chiave per la crescita economica si trova a sfruttare i talenti creativi pieno di ognuno di noi. "

“La chiave è quella di espandere il concetto stesso di una rete di sicurezza sociale, da quello che fornisce solo il benessere materiale a uno che offre vera opportunità per ogni persona. "

“Abbiamo bisogno di aumentare la velocità di spostamento di persone, beni, e le idee. "

“Dobbiamo sostenere la crescita di conoscenza superiore pagamento, Offerte di lavoro professionale e creativo, e fare in modo che un maggior numero di lavoratori sono preparato per loro. "

Apprendimento 2.0

“Abbiamo bisogno di un sistema di apprendimento e di sviluppo che è sincronizzato con la nuova economia creativa ".

“Abbiamo bisogno di un sistema di apprendimento e di sviluppo umano che mobilita e imbracature umano talento creativo in massa. "

Costruttivo il capitalismo – fuori dalla crisi

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La crisi attualmente in diretta mostra tratti simili a quelli che si verificano in 1873 e 1929 (bancario crisi causata dal: mutui insolventi e strumenti finanziari complessi) che, Come nelle relazioni Richard Florida, nel suo ultimo libro "Il reset Grande: Come nuovi modi di vivere e di unità di lavoro post-Crash Prosperità“, erano relativi a pratiche e vecchi sistemi e le organizzazioni con il loro tempo fuori luogo.

Ancora in Florida, periodi post-crisi sono spesso di grande ingegno, e culminerà con la creazione di una nuova economia più in linea con la realtà della gente.

"Os EUA. e altre nazioni avanzate hanno imparato una lezione fondamentale: una forza lavoro che sia competente e di talento è un elemento fondamentale della competitività economica. Spirito di iniziativa, motivazione e la volontà di lavorare non sono più sufficienti. Mettere in discussione e di analisi, la conoscenza e l'ingegno ...(sono) gli strumenti necessari al mondo moderno ". (Florida, 2010)

Per Florida, settori dell'istruzione e della ricerca (al di là del business e la gestione; Arti, intrattenimento e media; finanza) settori sono cruciali per la crescita economica, sustentando a sua afirmação em dados concretos sobre os passos que foram dados para sair das duas grandes crises económicas anteriormente citadas:

Crisi 1873
• Creazione, da Thomas Edison "laboratorio" Edison Electric Light Company (1876)
• il primo corso in ingegneria elettrica presso il MIT (1882);
• Negli Stati Uniti, il numero delle scuole di ingegneria provenienti da sei (1862) per 126 (1917). Il numero di laureati è aumentato da 100 (1870) a 4.300 alla fine della prima guerra mondiale;

Crisi 1929
• Nos E.UA., Tra 1929 e 1933 foram criados 73 laboratori di ricerca e sviluppo (pa durante il decennio di 1920 foram criados 66);
• Il numero di persone che lavorano nella ricerca e sviluppo, in E.UA., quadriplicou: 7000 (1929), 28000 (1940);
• La percentuale di americani che hanno completato la scuola superiore è passata dal 20% in 1920, a 50% in 1950.
• In 1940, cerca de 500.000 americanos frequentavam uno Universidade, in 1960, sono stati più che 3.5 milione. in 1970, sono stati 7.5 milione (40% adulti di età per frequentare l'Università) e, in 1990, quasi 17 milione.

Complementarmente a estes dados, deve essere consapevole che i lavoratori nella nuova economia (do conhecimento e da criatividade), necessità di acquisire nuove competenze, come:

capacità di analisi - Pattern Recognition, resolução criativa de problemas;

Intelligenza sociale - della situazione e di potere Sensibilidade persuasão (necessários para a criação e mobilização de equipas)

Ci troviamo di fronte alla realtà di dover costruire un nuovo capitalismo (il Costruttivo il capitalismo), o que implica mudar (organizzazioni, práticas e sistemas) tutto ciò che non è più adatta alla realtà del mondo in cui viviamo e, garantire che lo spirito imprenditoriale costruttivo (perché si adatta alle reali esigenze delle persone) ganhe uma Dinâmica cada vez maior.

Considerato quanto sopra esposto, Penso che diventa sempre più chiaro che è essenziale alla nascita di ecosistemi che aderiscono varie organizzazioni legate alla ricerca, à educação e à prática de negócios , che sono responsabili dello sviluppo di proposte per nuovi modelli (Affari, organizacionais e de governance), che portano vantaggi competitivi (effettivamente) persone e le organizzazioni che abbracciano la pratica di capitalismo costruttivo.