Great reset: Florida cara untuk kapitalisme konstruktif!

I’ve finished reading the book “The Great Reset: Bagaimana Cara Baru Hidup dan Kesejahteraan Drive Kerja Pasca Crash” di mana saya bisa menemukan kontribusi penting untuk kapitalisme konstruktif. Aku merasa diriku berkewajiban untuk berbagi dengan Anda beberapa pikiran Richard Florida.

Peran Pemerintah

“Berarti pemulihan akan membutuhkan lebih banyak dari dana talangan pemerintah, rangsangan, dan langkah-langkah tambal sulam lainnya yang dirancang untuk memulihkan sistem lama atau menciptakan ilusi, upticks jangka pendek di pasar saham, pasar perumahan, atau mobil penjualan. "

“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”

“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”

Great Ulang

“Mereka adalah saat transformatif besar ketika teknologi baru dan sistem teknologi timbul, saat ekonomi sedang menyusun kembali dan masyarakat remade, dan ketika tempat kita tinggal dan bekerja berubah untuk memenuhi kebutuhan baru. "

“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”

“Kita harus berkonsentrasi pada upaya aktif membangun ekonomi masa depan. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”

“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”

Orang-orang, ide dan opportunites

“…we all have something we’re good at, kami percikan kreatif sendiri, dan ada sedikit dalam hidup lebih memuaskan dan bermanfaat daripada kesempatan untuk latihan bakat yang. Kunci nyata terhadap pertumbuhan ekonomi terletak pada memanfaatkan bakat kreatif penuh setiap satu dari kami. "

“Kuncinya adalah untuk memperluas konsep dari jaring pengaman sosial, dari satu yang menyediakan hanya materi kesejahteraan ke salah satu yang memberikan kesempatan nyata bagi setiap orang. "

“Kita perlu meningkatkan kecepatan bergerak orang, barang, dan gagasan. "

“Kita perlu untuk mendukung pertumbuhan pengetahuan lebih tinggi membayar, pekerjaan profesional dan kreatif, dan pastikan bahwa jumlah yang lebih besar dari pekerja dipersiapkan untuk mereka. "

Belajar 2.0

“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”

“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”

Sangat mengganggu

Jika saya belajar ... maka aku harus memiliki pengalaman terbaik dunia. Saya bertanggung jawab untuk mendapatkan saya merasa berhasil sebagai seorang mahasiswa. minimum yang dicapai oleh semua! Buku-buku dan artikel yang saya baca, Aku menonton video, membawa saya untuk membangun pembelajaran peta, bergabung bersama semangat untuk belajar dan membedakan aku dari yang lain.

Se vou certificar a minha organização…tenho que perceber que esses são os mínimos exigidos para estar no mercado. A qualidade que vai fazer a diferença para a minha sustentabilidade a longo prazo é a forma como os meus serviços/produtos conseguem responder às necessidades/desejos dos meus clientes.

Se crio uma organização…devo aproveitar ao máximo o conhecimento e a paixão que as pessoas podem aportar.

Quanto Faças, Sangat mengganggu

Quanto faças, Sangat mengganggu.
Mais vale, se a memória é quanto temos,
Lembrar muito que pouco.
E se o muito no pouco te é possível,
Mais ampla liberdade de lembrança
Te tornará teu dono.

Ricardo Reis, di “Odes”
Heterónimo de Fernando Pessoa

Autonomia

Ini adalah kata yang, atau lebih baik, sebuah konsep yang saya menyeberangi kali dalam dua minggu terakhir.

Autonomia no trabalho
Conceito sobre o qual tenho investigado bastante e que empresas como a W. L. Menanduk, Semco, Best Buy, Google, Atlassian, Zappos, SEI Investasi, Sisir dan Meddius, membantu untuk membuktikan bahwa ketika kita memilih extremamente bem as pessoas que deixamos entrar, na nossa organização, e lhes damos autonomia para atingirem resultados, fazendo aquilo que sabem, podemos obter lucros (tangíveis e intangíveis) muito interessantes.

Autonomia na aprendizagem
O mundo 2.0 necessitsebuah de uma aprendizagem 2.0. Bem-vindos ao conceito da heutagogia (a “pedagogia” dos que aprenderam a aprender). Num mundo marcado pela mudança constante, a incerteza e a facilidade no acesso à informação, temos que ser cada vez mais responsáveis pela nossa educação.

Autonomia=motivação
Segundo Daniel Pink, Dalam bukunya “Drive”, este é o principal motivador (além da “mestria” e propósito) nas áreas da criatividade e da inovação, em contraponto aos prémios monetários face à obtenção de resultados (quando falamos de tarefas repetitivas estilo linha de montagem).

Autonomia para fazer diferente
Diariamente o Seth Godin inspira-me a olhar, pensar e a agir de forma diferente. No estado do Maryland foi aprovado um novo estatuto jurídico para empresas a”For-Benefit Corporation”. sebuah Jacqueline Novogratz, demonstra, diariamente, que podemos, e devemos, associar a caridade com a gestão. No seu Kertas “Creativity Unlimited”, Micael Dahlén defende que a melhor maneira de inovar nos negócios é pensando dentro da caixa.

Autonomia para fazer a diferença
Projectos como o Acumen Fund e Toms Shoes, mostram como fazendo diferente, podemos fazer a diferença na vida de milhares de pessoas!

E nós?
Estamos preparados para exercer a nossa autonomia?