Tag Archives: világ 2.0

Integrált vállalkozási

Posted on by
1

Megkértek, hogy ezt a nyitó és záró egy ülés a vállalkozási ismeretek, zajlik holnap Egyetem Fernando Pessoa.

Mit fogok mondani?

Egyszerűen ez a:

Ne Gary Vaynerchuck

és az ő könyve A Crush!: Miért éppen most van az ideje, hogy a készpénz az Ön Passion (Sikeres az életben csinál, amit szeret! – Portugál nyelvű változat)

A hogy célszerű-e vállalkozókat tegye fel magának a következő kérdéseket:

1 – Elégedett a jelenlegi munkahelyeden?
2 – A munkáltató lehetővé teszi, hogy egy nyilvános képet? Lehetővé teszi, építeni során a munkaidő?
3 – Ne engedje, hogy munkaidő alatt, de szabadidejében teszi?

Ha nem, kérdések 2 és 3 jár teljes sebességgel, teremt az üzleti.

Ha úgy dönt, hogy lépjenek előre, és a vállalkozó fontos, hogy tiszteletben 3 szabályok:

1 – Ame a sua família!
2 – Trabalhe arduamente!
3 – Viva a sua paixão!

Miguel Trigo

1 – Középpontban az ember. Fedezze fel igényeiket / vágyak nem teljesülnek a.
2 – Kifejlesztésével és értékesítésével termékek / szolgáltatások, amelyek megfelelnek a szükségleteit és vágyait az emberek.
3 – Középpontban az ember. Szerkesszünk egy nagyon kiváló ügyfélszolgálat!

Szeretne többet tudni?

Kérdezze meg, hogyan, holnap UFP.

Jelen!

Posted on by
Reply

Világszerte 2.0:

Élünk, Egyre, csatlakozik az internetre
Eszközökre, Egyre, Mobil (ex: IPAD, okostelefonok),
lehetővé teszi számunkra,
Nagyobb részvétel (megjegyzésekkel, szereti és részesedések) közösségek (mi tartozik a közös értékek és érdekek) hogy,
viszont, tesz bennünket
Növelje az információhoz való hozzáférés,
Segítsen nekünk növeljük ismeretek tárgy (révén az emberek és hálózatok);
Engedje meg, hogy
Növeljük az esélyét, hogy hasznos, hogy valaki (köszönhetően a konstruktív szellemben, amit folytatnak beszélgetéseket és projektek részesülhetnek a tudás van, és mi arra áldozta)
valamint
Megalapozottabb döntéseket

Összegezve, köszönhetően az internet és a technológiák, amelyek már rendelkezésünkre álló, Valóban demokratikus országok, mind a feltételeket, hogy jobban képzett polgárok, és egyre nagyobb vágyat kell kezelni összhangban az aranyszabályt (Ne tedd másokkal, amit nektek nem tetszik nekik csinálni nektek)!

Mindezek panoráma, Azt hiszem, fontos, hogy a szervezetek (akik meg akarják fenntarthatóságának biztosítására a válság idején beszélünk) megjelenik, feltüntetve, hogy az ajándékokat, hogy segítsen az embereknek át ezekben a nehéz időkben.

Jó példa ez a hozzáállás adta Marks & Spencer úgy döntött, hogy csökkenti az árakat annak termékek (fenntartható), csökkenti a haszonkulcsok társuló, de lehetővé teszi az ügyfelek (amely M&S jobban tudja, mint bárki más) továbbra is vásárolnak termékeket, hogy a használt, továbbra is, hogy a fenntarthatóbb vásárlás.

Világ 2.0 Trendek A Prezi

Nagy reset: A Florida utat építő kapitalizmus!

Posted on by
Reply

I’ve finished reading the book “Nagy Reset: Hogyan Új utak az Élet-és Munkakörülmények Drive ütközés utáni fellendülés” hol találom meg jelentős mértékben hozzájárulnak a kapitalizmus építő. Érzem magam kénytelen megosztani veletek néhány Richard Florida gondolatok.

A kormányok szerepe

“Értelmes hasznosítást igényel sokkal több, mint az állami szanálás, ingerek, patchwork és egyéb intézkedések célja, hogy feltámad a régi rendszer vagy hozzon létre illuzórikus, a rövid távú upticks a tőzsdén, ingatlanpiac, vagy autóeladások. "

“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”

“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”

Nagy Visszaállítja

“Ezek a nagy átalakító pillanatokat, amikor az új technológiák és technológiai rendszerek felmerülő, amikor a gazdaság és a társadalom átdolgozott remake-jét, és amikor a helyek élünk és dolgozunk változtatni, hogy megfeleljen az új igényekhez. "

“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”

“Erőfeszítéseinket kell összpontosítania aktívan kiépítése a jövő gazdasága. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”

“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”

Emberek, ötletek és a lehetőséget is

“…we all have something we’re good at, Saját kreatív szikra, és van kevés élet kielégítő és kifizetődő, mint az esélye, hogy gyakorolni, hogy a tehetség. Az igazi kulcsa a gazdasági növekedés rejlik hasznosítása teljes kreatív tehetsége mindannyiunk. "

“A legfontosabb az, hogy az a fogalma a szociális háló, az egyik, amely csak anyagi jólét az egyik, hogy valós lehetősége minden személy számára. "

“Meg kell növelni a sebességet a mozgó emberek, áruk, és a gondolatok. "

“Azt, hogy támogatni kell a növekedést a magasabb fizető ismeretek, szakmai és kreatív munkák, és győződjön meg róla, hogy nagyobb számban munkavállalók felkészültek a számukra. "

Tanulás 2.0

“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”

“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”

A mi felelősségünk

Posted on by
2

Most olvastam a könyvet “A felelősség forradalom: Hogy a Next Generation Vállalkozások Will Win” és szeretném kezdeni azzal, hogy azt a munkát, Jeffrey Hollender tette változtatni a világot, jobb, egy inspiráció számomra.

Ami a könyvet,, defendo de leitura obrigatória, mindazok számára, akik úgy vélik, hogy csak Ön tudja változtatni a világot, ha hozunk létre értéket és gazdasági értéket a társadalom számára (a Építő kapitalizmus), szinte kézzel a hogyan, és a mi felelősségünk, végre konkrét változások.

Bemutatja az esetekben a szervezetek olyan változatos, mint a Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Marks & Zeke, Linden Labs (mais conhecida pelo Second Life), E-bay, Patagónia és a Timberland, , amelyek segítenek megérteni a különbséget a között, az elszámoltathatóság és a felelősség, mint a marketing stratégia, valamint, hogy lehet építő szervezet a kapitalizmus, vagyunk-e született, mint szervezet, quer já tenhamos algum caminho percorrido.

Adok egy jó listát Do-it-yourself, A könyv kínál nekünk:

1. Kérdezze meg a munkavállalók: , amit a világnak szüksége van, és hogy a mi szervezet egyedülálló pozíciót kínálnak?

2. Expose “figyelembe” Szervezet, vagy funkció identitás, azonosítása célja / cél, munkafolyamatok és értékek.

3. Ismerd fel a tárcaközi üléseken kérdések megvitatására nyíltan és őszintén a két:

- Mik, tetteink, hogy eltérnek értékeink?

- Mit tehetünk annak érdekében nagyobb összehangolás?

4. Státusz ülések, kell összpontosítania, két további kérdés:

- Mely alapelveknek kell irányítaniuk módon dolgozunk együtt?

- Ügyekben, amelyek nem hajlandó, hogy átláthatóbb? Miért?

5. Az előző válaszok, segíteni fog válaszolni a végső kérdés:

- Mi a “esettanulmány” amely hozzájárul a kialakulásához egy felelős és fenntartható?

Egy a sok közül

Posted on by
Reply

Én elolvastam “Egy a sok: Vízum és a Rise of Chaordic Szervezet kiváló könyvet írt Dee Hock, Az ember, aki felelős volt a születése VISA (Visa International Service Association) vízum és kártyák. Partilho convosco algumas citações…pode ser que vos tente a lê-lo também.

“Miért van az intézmények, mindenhol, hogy a politikai, kereskedelmi, vagy a szociális, egyre inkább képtelen kezelni ügyeiket? Miért van az egyének, mindenhol, egyre inkább a konfliktus, és elidegenedett az intézményt, amelynek részét képezik? Miért a társadalom és a bioszféra egyre inkább a rendetlenség?”

“Az élet nem arról szól, ellenőrzés. Ez nem a szerzés. Ez nem arról szól,. Ez nem arról szól, tudván. Ez nem is arról szól, hogy. Az élet örök, örökös válik, , vagy semmi. Válás nem egy dolog, hogy ismert, megparancsolta, vagy ellenőrzött. Ez egy csodálatos, titokzatos Odyssey tapasztalható.
Valaminek az alján, vágy, hogy a parancsnoklás és ellenőrzés halálos, romboló kényszer, hogy rabolni önmaga és mások az örömök az élet. "

“Az élet szent közötti szerződés halott, az élők, és a magzat védelme. "

“Az igazság az,, hogy mivel a megfelelő körülmények között, nem több, mint álmok, meghatározás, és a bátorságot, hogy megpróbálja, egészen hétköznapi emberek következetesen csinálni rendkívüli dolgokat. "

“…people must come to things in their own time, a maguk módján, saját okok miatt, és soha nem igazán jön minden”

“chaordic\kay’ord-ick\adj. (en. és. cha’os és ord’er) 1. A viselkedése olyan önszerveződő és önkormányzó szervezet, szervezet, vagy rendszer, amely harmonikusan keverékeket jellemzői káosz és a rend.
2. Jellemző alapvető, szervező elve a természet. "

“Egyik sem bízik abban, vagy egy nem. Én inkább a bizalom ".

“…possibility is not determined by opinion, csak a kísérlet. "

“A kudarc nem kell tartani. Ez a kudarcból, hogy a legtöbb növekedés jön, feltéve, hogy lehet felismerni, elismerem, hogy, tanulni belőle, fölé emelkedik, hogy, és próbálja újra. "

“Ha épített légvárakat a munkát nem kell elveszett: azaz ha kell. Most is az alapítvány alattuk. " (Henry David Thoreau)

“Semmi sem nehezebb, hogy a kézben, több veszélyes lefolytatására vagy több bizonytalan a siker, mint, hogy a vezető szerepet egy új rendet” (Niccolo di Bernardo Machiavelli)

“the true strength of rulers and empires lies…in the belief of men that they are inflexibly open, igazmondó, és jogi. Amint a kormány eltér a standard, hogy többé nem mást, mint A banda birtokában and its days are numbered.” (HG. Wells)

Építő kapitalizmus – Emberek

Posted on by
Reply

Ha még nem, Mielőtt olvasó ez felad, olvasd el: Építő kapitalizmus és Építő kapitalizmus (szervezeti modell)

Hogy építő kapitalizmus, tervezetét:

Ez köré szerveződik a People.
Projektek konstruktív kapitalizmus hozza létre az emberek, akik meg akarják változtatni a világot, és, társult ez a vágy, Az az üzleti modellek, amelyek élnek a tudását és készségeit, átalakítása, fenntartható, A mások élete.

Válassza ki a legjobb embereket (A projekt)…
Az alapító egy tervezett konstruktív kapitalizmus, Nem, de ne feledje, hogy a siker szorosan kapcsolódik a kiválasztása, akik részt vesznek. Ez a munka az alapító / vezetője, a projekt akár, hozzon létre egy szigorú és átlátható kiválasztási emberek, értékein alapuló és céljára a Szervezet, valamint, A leginkább “csapatjátékosok”.

…a quem permite envolver-se a cem por cento (A projekt)
Kiválasztása után a legjobb embereket, Szintén fontos, megteremteni a feltételeket az összes alkalmazottak magas szintű megvalósítása, más szóval, mindenkinek meg kell adni a lehetőséget, hogy használják a tudást és készségeket, hogy segítse a szervezet / mozgalom eléri a csúcsot a bennük rejlő lehetőségek.

Összpontosít kedvezményezettek
A projektek épülnek konstruktív gondolkodás kapitalizmus a címzettek. Aki létrehoz egy tervezetet építő kapitalizmus, megszállottan a gyakorlat “aranyszabály” csak ne másoknak mi volna számukra nem nekünk.

Emberek, az emberek az emberek!

Építő kapitalizmus (szervezeti modell)

Posted on by
1

Én vagyok az a véleménye, hogy az üzleti modell, amely a legjobban illik az értékek által is osztott Építő kapitalizmus az, ami egyesíti az erejét, hogy a gazdasági teljesítmény az emberszeretet. Ez a tézis, hogy a munka alapján:

Muhammad Yunus, A Nobel-békedíj 2006, amely lehetővé tette a hitelhez jutás az emberek, akik, eddig, megtagadva ezzel a lehetőséggel, kiváltó hullám a szociális vállalkozás, korábban, Nehéz elképzelni,.

C. K. Prahalad, aki bemutatott esettanulmány igazolja a gazdagság megszerzése, szervezetek, amelyek képesek megteremteni az üzleti modelleket, amelyek valós szükségleteinek kielégítésében a lakosság, hogy a pillérek a társadalmi piramis. Egyidejűleg, Prahalad azzal érvelt, hogy csak az tudja, hogy javítsák a személyek az alján a piramis, ha van egy piac képes létrehozni a jólét, Gazdagság alapja a piramis.

Jacqueline Novogratz, hogy, -ban 2001, fundou ° Acumen Alap. Projekt ötvözi együttérzés (jellemző a karitatív projektek) szigor az alapkezelő (kell rendelkezniük a projekt irányuló sikeres a kapitalista piac), támogatás (keresztül a beteg tőke) üzleti projektek, amelyek képesek átalakítani a valós emberek millióinak, akik az alapja a piramis.

Toms Cipők (Holnap cipő). Ez egy jó példa arra, hogy a hatalom az üzleti segíthet megoldani a társadalmi problémákat. Blake Mycoskie, létrehozott egy olyan vállalat, minden pár cipő, hogy eladja, ad egy pár, gyerekek, akik nem pénzügyi forrásokat vesz.

Építő kapitalizmus

Posted on by
2

Bár már foglalkozott ezzel a kérdéssel korábban, mától egy sor álláshelyeket építő kapitalizmus.

Az összes esemény is a világ minden polgár is tettek az elmúlt időszakban, és, arca a valóságban a század 21, a “kapitalizmus pénz” úgy tűnik, egyre kevésbé képesek a legjobb rendszerek.

Azt állítják, hogy a jövőben is a kapitalizmus építő ....

Építő kapitalizmus

Ez a post olvasása közben Umair Haque (Igazgatója nem Havas Media Lab), Először hallottam az építő kapitalizmus. Haque azzal érvel, hogy ez az újfajta kapitalizmus alapján az alábbi törvények:

1- A stratégia egy árucikk
2 – A verseny egy elavult gyakorlat
3 – Nincs semmi több, mint ideális aszimmetrikus
4 – Ma holnap
5 – A kapcsolatok, semmilyen ügyletet (hogy értéket teremtsenek)
6 – Vannak emberek, Nem termékeket (hogy értéket teremtsenek)
7 – Kreativitás, Nem a termelékenység (az, ami értéket teremt)
8 – Eredmények, Nem bevétel (van, hogy értéket teremtenek)
9 – A versenyelőny található a DNS-ben
10 – A következő forradalom lesz az intézményi

Viszont, Úgy vélem,, építő kapitalizmus még nem merült ki a munka Haque. A következő napokban mutatja be néhány, a modellek és elméletek (pártfogolta, és gyakorolták a különböző szerzők és szervezetek) , amelyek segítenek, hogy kiegészítse a “törvényi Haque” és, gondol, képezik a lényege a kapitalizmus építő.

Gondolkodás új modellek

Posted on by
Reply

Gondolkodás új modell a feladat mindannyiunk. Az utolsó szó post, írást a modell vagyon alján a piramis, és a lehetőség, hogy. Az utóbbi időben én is gondoltam, hogy a jelenlegi válságot éljük, Az új modell indokolt: közepén a bázis!

Sokan előzetesen a középosztályt, élet egy új valóság, a vásárlóerő csökkent. Talán a legegyszerűbb válasz az összes minket – Ők abba vásárol felesleges dolgokat!

Viszont, Azt hiszem, ez az új valóság érdemel egy átgondolt választ. Úgy gondolom, hogy az emberek és szervezetek csatlakoznak a közös erőfeszítése nyújt innovatív megoldásokat nyújtó termékeket és szolgáltatásokat, hogy a fogyasztók tapasztalt (, és tetszett) és, ha továbbra is kínálják (csak) hasonló módon (A logikája képes elérni a maximális profit nem kell aggódni a valóságot az emberek), nem lehet megvenni.

Ha nem, Úgy gondolom, hogy mindazok, akik értékesítik termék / szolgáltatás, amely tekinthető feleslegesnek lesz, előbb-utóbb, ne árusítsanak őket.

Stop, gondolkodás és épít

Posted on by
1

Stop gondolkodás és épít! Ez a mottója a kísérniük én újabb gondolatok, nagy hibája a mostanában olvasott könyvek (Gazdagság alapja a piramis), valamint, a helyzetet, hogy jelenleg Európában él.

Nekem van egy szenvedélye az üzleti és az üzleti oktatás a gyakorlatban, ami engem olvasni több könyvet írt a tudósok és a vállalkozók, tanulmányozása üzleti gyakorlat és a, várakozással tekint ránk (tapasztalatok megosztása a különböző szervezetek) mi a legjobb készült szempontjából megfelelő a valóság az üzleti világ, amelyben élünk.

The Book of Prahalad, Azt, hogy a fent idézett, Fantasztikus! Miután az első megjelent 2005 (A kérdés, hogy a li 2009, A projektek eredményeit, hogy a jelentés aktuális), megmutatja nekünk a létezését egy új világ lehetőséget kínál a szervezeteknek, akik tudják megállítani gondolkodni:

Kik (vagy ténylegesen) a fő vevők
milyen igények;
Milyen üzleti modellek teremt ezen igényeknek megfelelő
Hogyan képesek az emberek bevonása a közös létrehozása rendkívül jövedelmező üzleti modellek (Nem csak a pénzt tudnak generálni, de különösen a társadalmi hatás, amelyet okozhat).

Annak ellenére, hogy a közelmúltban Forbes listája azt mutatják, hogy a milliárdosok száma nőtt az elmúlt évben, a élő emberek száma nagyon alacsony jövedelmű aránytalanul nagyobb. Prahalad szerint, ezek az emberek, akik részét képezik az alapját a piramis, és teljesen kívül a kapitalista rendszert, hogy tudjuk,, csak elől ezt a helyzetet azáltal, fenntartható vállalkozások (, hogy nem lehet kiigazítása modellek használata azokban az országokban és az emberek teljesen különböző dolgok) és lehetővé teszik a jó minőségű termékek alacsonyabb áron, hogy sokkal több a fogyasztók.

Mindezek panoráma, Nincs kétség kijelentette, hogy ez a kötelessége mindannyiunk, megáll gondolkodni, és épít egy új modellt a kapitalizmus, que se centre nas pessoas e na nossa responsabilidade de mudar as nossas vidas!