I’ve finished reading the book “Velika Reset: Kako Novi načini radnih i životnih Drive Post-Crash prosperiteta
Uloga vlade
“Smislene oporavak zahtijevat će puno više nego što vlada bailouts, podražaje, i druge mjere kako bi krpež oživjeti stari sustav ili za stvaranje prividne, kratkoročne upticks u dioničko tržište, stambeno tržište, ili prodaje automobila. "
“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”
“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”
Velika Resetira
“Oni su veliki transformativni trenutaka dok se nove tehnologije i tehnoloških sustava nastaju, kada je gospodarstvo preraditi i društva remake, i kada mjesta živimo i radimo promijeniti tako da odgovaraju novim potrebama. "
“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”
“Naši napori moraju koncentrirati na izgradnju aktivno ekonomije budućnosti. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”
“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”
Ljudi, ideje i opportunites
“…we all have something we’re good at, vlastite kreativne iskre, i tu je malo u životu više nego zadovoljavajući i nagrađivanje priliku da vježba taj talent. Pravi ključ za gospodarski rast leži u iskorištavanju pun kreativne talente svakog od nas. "
“Ključ je da se proširi vrlo koncept socijalne sigurnosti, od one koja pruža samo materijalno blagostanje, da onaj koji pruža prava prilika za svaku osobu. "
“Mi moramo da se poveća brzina kretanja osoba, roba, i ideje. "
“Trebamo podržati rast veći-plaćati znanja, stručnih i kreativnih poslova, i pobrinite se da su većem broju radnika spremna za njih. "
Učenje 2.0
“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”
“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”
, este é o principal motivador (além da “mestria” e propósito) nas áreas da criatividade e da inovação, em contraponto aos prémios monetários face à obtenção de resultados (quando falamos de tarefas repetitivas estilo linha de montagem).
, demonstra, diariamente, que podemos, e devemos, associar a caridade com a gestão. No seu 
“Creativity Unlimited”, Micael Dahlén defende que a melhor maneira de inovar nos negócios é pensando dentro da caixa.