Comhtháite Fiontraíocht

Posted on ag
1

D'iarr siad dom a dhéanamh ar an oscailte agus dúnta de seisiún faoi fiontraíocht, ar siúl amárach ag an Ollscoil Fernando Pessoa.

Céard a dhéanfaidh mé a rá?

Níl ort ach seo:

Ná Vaynerchuck Gary

agus a leabhar Crush sé!: Cén fáth a bhfuil an ANOIS Am ar Airgead I ar do Paisean (Cinn sa saol ag déanamh a loves sé! – Portaingéilis leagan)

Le haghaidh cibé ar chóir é a fhiontraithe cheist a chur ort na ceisteanna seo a leanas:

1 – An bhfuil tú sásta le do phost reatha?
2 – ligeann d'fhostóir sé go bhfuil íomhá poiblí? Let's a thógáil le linn a n-uaireanta oibre?
3 – Ná lig sé le linn uaireanta oibre, ach is féidir ina am spártha?

Mura bhfuil, saincheisteanna 2 agus 3 leanúint ar aghaidh ag luas iomlán, chruthú do ghnó.

Má shocraíonn tú chun dul ar aghaidh agus a bheith ar fiontraí Is tábhachtach a thabhairt faoi leith 3 Rialacha:

1 – Ame a sua família!
2 – Trabalhe arduamente!
3 – Viva a sua paixão!

Miguel Trigo

1 – Fócas ar dhaoine. Discover nach bhfuil a gcuid riachtanas / mianta a chomhlíonadh.
2 – A fhorbairt agus táirgí / seirbhísí a fhreastalaíonn ar riachtanais agus ar mhianta na ndaoine a dhíol.
3 – Fócas ar dhaoine. Tógáil seirbhís do chustaiméirí den scoth is mó!

Ar mhaith leat tuilleadh?

Ceist dom conas, amárach ag UFP.

A bheith i láthair!

Posted on ag
Reply

Worldwide 2.0:

Tá cónaí orainn, Mó agus níos mó, ceangailte leis an Idirlíon
Ag baint úsáide as gléasanna, Mó agus níos mó, Mobile (ex: IPAD, smartphones),
cead a thabhairt dúinn
Níos mó rannpháirtíochta (le tuairimí, Is maith agus scaireanna) pobail (mbaineann muid a roinnt luachanna comhchoiteanna agus leasa) go,
cas, a dhéanamh linn
Méadú ar rochtain ar fhaisnéis,
Cuidigh linn cur lenár n-eolas faoi ábhar (trí dhaoine agus a gcuid líonraí);
Ar ár gcumas
Méadú ar ár gcuid seansanna a bheith úsáideach do dhuine (a bhuíochas leis an spiorad dearfach lena ngabhann againn i gcomhráite agus tionscadail gur féidir leas a bhaint as an eolas atá againn agus táimid tiomanta do roinnt)
chomh maith le
Cinntí a dhéanamh níos eolasaí

Coimriú, a bhuíochas leis an Idirlíon agus teicneolaíochtaí atá anois ar fáil dúinn, Fíor tíortha daonlathacha, Tá na coinníollacha go léir a bheith níos saoránaigh oideachas agus a mhian atá ag fás go ndéileálfaí léi i gcomhréir leis an riail órga (Ná déan unto eile cad nach mian leat a dhéanamh dóibh ribh)!

I gcoinne an Lánléargas, Creidim go bhfuil sé tábhachtach go n-eagraíochtaí (atá ag iarraidh a chinntiú go n-inbhuanaitheacht in aimsir ghéarchéime táimid ag plé) le feiceáil, a léiríonn go bhfuil siad bronntanais chun cuidiú le daoine trí na huaire deacra.

Tugadh sampla maith de seo dearcadh ag Marks & Spencer Chinn praghsanna a ísliú ar a chuid táirgí (inbhuanaithe), ísliú na corrlaigh bhrabúis a bhaineann lena, ach ligean dá chustaiméirí (go bhfuil M&S fhios ag aon duine níos fearr ná) leanúint ar aghaidh le táirgí a cheannach a úsáidtear, leanúnach a dhéanamh níos inbhuanaithe ceannacháin.

World 2.0 Treochtaí ar Prezi

Cad a thugann sonas?

Posted on ag
Reply

Cad a thugann sonas?

a post roimhe seo, Chosnaíos an smaoineamh go, Nuair a bheidh i bhfeidhm go cuí, Is féidir airgead a thabhairt sonas.

Ag filleadh ar an téama sonas, spreagtha ag cad Tony Hsieh (Príomh-Oifigeach Feidhmiúcháin Zappos) scríobh an leabhar “Sonas a Sheachadadh: Tá Conair Brabúis, Paisean agus Cuspóir“, nuair a deir sé rud éigin mar seo:

Rinne mé liosta na n-amanna nuair a bhí mé i mo shaol agus happiest, thug mé faoi deara go bhfuil baint ag aon cheann acu airgead…sonas Tá dlúthnasc idir saol chun taitneamh a bhaint as…Bhraith mé go maith ag cruthú, thógáil agus rudaí gur bhraith siad paisean a dhéanamh.

Chomh maith leis an admháil le duine éigin cosúil le Tony a dhíol 2 cuideachtaí chun suimeanna móra airgid *, thoradh ar imeacht eile dom glacadh leis nach bhfuil nasctha go dlúth sonas a bhaint amach cé mhéad airgid a bhfuil muid in ann a amass, ach leis an méid is féidir linn a dhéanamh leis, Is é tiomantas Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg agus níos mó eolais 40 billionaire Meiriceánach, sínithe.

Air, tabhairt faoi níos mó ná leath a bhronnadh ar a n-rath le haghaidh cur chun feidhme an tionscadail carthanachta, chun cabhrú le saol níos fearr a chruthú.

Más amhlaidh, chun cabhrú le réiteach ar na fadhbanna móra na daonnachta tugann sonas, cén fáth fanacht chomh fada agus is cuid de na sínitheoirí súil le dul i Cuardach sonas?

* I 1998 LinkExchange chuig Microsoft le haghaidh 265 milliún dollar agus, i 2009 Zappos go Amazon ag 1,2 billiún dollar.

Ag déanamh níos fearr…i gcleachtas

Posted on ag
Reply

Tá an obair atá á dhéanamh, Ní mór a bheith Jeffrey Hollender tagairt do dhuine ar bith a ghlacann go mór leis an dúshlán a bhaineann le mian leo a thógáil capitalism éagsúla.

caidreamh Hollender le Wal-Mart, Bhí an chuid is fearr riamh (ar a mhalairt) i bhfad mar gheall ar a cairde beag a chleachtadh leis an gcomhshaol agus a bhfostaithe. Ach, Ní raibh Hollender cháineadh ach, ar fáil chun dualgais a chomhlíonadh (neamhíoctha) comhairleoir i réimse na hinbhuanaitheachta, ajudando a Wal-Mart a aumentar o seu valor social.

Seo físeán, agus a thaispeáint conas is féidir le cuideachta ina chúis le brabús a bhaint amach tionchair dhearfacha, marcanna chomh maith tús le comhpháirtíocht a bhfuil a bunaíodh mar thuig Wal-Mart go bhfuil amanna athraithe agus go bhfuil, cé muid féin seasamh sa saol gnó, ag éirí níos tionchar a imirt ar chinntí ceannaigh na custaiméirí féideartha.

Bainistigh i gcleachtas

Posted on ag
Reply

Cén chaoi ar cheart dúinn a bhainistiú sa naoú haois XXI?

déanaim iarracht i gcónaí a fhoghlaim uathu siúd a gcleachtas! Richard Branson, a article Nochtann Fiontraí iris le haghaidh an I-linn 5 Rúin go n-éireoidh:

1. Love cad a dhéanann tú
2. Cruthaigh rud a sheasann do gach rud go bhfuil.
3. rud a chruthú go bhfuil gach duine atá ag obair in éineacht leat, bhraitheann fíor-bhródúil as.
4. A bheith ina ceannaire maith.
5. A bheith ina cheannaire infheicthe.

Tugann an t-airgead sonas

Posted on ag
1

Tugann an t-airgead sonas!

Tá, má chaitear go maith, Níl aon amhras orm a rá go!

Mar sin,, má tá aon smaointe conas é a chaitheamh, anseo tá dhá thogra:

1. Cruthaigh / isteach gluaiseacht go dtugtar de chumhacht don óige fostaíochta, a chruthú fiontair shóisialta chun cabhrú le feabhas a chur ar ceann de na fadhbanna a bpobal áitiúil.

2. Sann, féin(a), an taighde a chur i bhfeidhm agus scoláireacht, infheistiú a gcuid ama chun cabhrú le fiontair shóisialta (a chabhraigh a chruthú) chinntiú go n-inbhuanaitheacht.

Má dhéanann tú, I mbun mo chuid ama a infheistiú, chun a áirithiú go inbhuanaitheacht na heagraíochta.

An bhfuil a mhalairt

Posted on ag
Reply

Chomh sean leis an scoil féin, Beidh an comhdhéanamh a bheith cinnte go bhfuil an múinteoir(a) Cuireann na páistí ar saoire.

Mar an gcéanna, Is é an chaoi gur féidir linn tógáil sochaí níos fearr chomh sean ann cumainn!

Sin ráite,, tuarascáil eipeasóid de mhór- (domsa mar thuismitheoir) ar mo laethanta saoire.

Bhí mé, in éineacht le mo pháistí, le siopa beag a cheannach 6 punanna greamáin greamáin, bailiúchán go bhfuil mo chuid páistí ag déanamh le chéile (oibre a thugann le chéile na torthaí níos tapúla).

Nuair a bhí muid sa charr, mo iníon faoi deara go ainneoin a bheith íoctha amháin 6 greamáin phunanna, thug an bhean an siopa air 7.

Thought gnáth:

- Féach ar conas t-ádh linn! Cé go bhfuil an Lady an siopa ag a íoc le haghaidh an phunann greamáin, ná go gcaithfidh sé a bheith deimhnithe agus méadaithe a!

gníomhaíochta pearsanta Small féidir cabhrú an domhan a dhéanamh beag níos fearr:

-Ní mór dúinn a fháil ar ais go dtí an siopa agus ceann amháin den dá, nó a aisíoc nó a íoc ar an bpunann!

Epilogue

- Bhí m'iníon ag íoc as an leabhar 7 agus ach amháin tar éis déanamh amhlaidh féadfaidh oscailte.

Is é seo an scéal iomlán maidir leis na rudaí? A thaispeáint go bhfuil an chumhacht againn ar fad a athrú, cad é an ní is ceart!

Tá súil agam go bhfuil an comhdhéanamh na bliana seo mo thuarascáil iníon heachtra seo mar rud tábhachtach a tharla ar saoire!

Dearfach chaipitleachas – fiú a bheith?

Posted on ag
Reply

Dearfach chaipitleachas – fiú a bheith?

Tá mé Chosnaíos, i post roimhe seo, Ní mór linn a fhoghlaim agus cuiditheach le cineál nua chaipitleachas (chaipitleachas dearfach). aontaíonn liom roinnt daoine agus leis an údair agus fiontraithe a bhfuil a labhairt agus a chur i láthair roinnt a gcuid oibre. Ach, Cé mhéad díobh siúd a rá aontaigh siad, iarbhír a athrú le linn na rudaí? B'fhéidir roinnt treochtaí reatha, David Davies Bornstein agus Susan (leabhar aíochta Fiontraíocht Shóisialta: Cad é ag gach uile dhuine chun a fhios agam Riachtanais) cabhrú linn chun ár n-aithint i World 2.0 , a spreagadh skeptics a ghlacadh leis an gcinneadh chun dul chun é a dhéanamh éagsúil.

Cad atá ag tarlú sa domhan 2.0

Is féidir Tá mé!

An rochtain éasca ar fhaisnéis agus na teicneolaíochta agus na féidearthachtaí a dtugann sé deis do réaltacht i dtéarmaí an cumas eagraíochta, láthair dúinn le réaltacht nua – daoine a bhí roimhe sin gan aon chumhacht chun tionchar, Is féidir anois, a dhéanamh do ghlór a chuala (trí chosaint ar a gcearta mar thomhaltóirí nó cabhair a thoghadh Uachtaráin na Poblachta) cúis agus iarmhairtí;

Aid, idirnasctha agus ag athrú de shíor!

Seo é an chaoi ar an domhan 2.0! Nó an fhadhb a éilíonn go antecipação (agus troid mar an gcéanna i do theach, roimh proliferem), chomh maith le, réitigh nua a chruthú chun déileáil le hathrú.

Téamh Domhanda: leis an olc ar dhaoine eile is féidir liom go maith!

Torthaí, Go bunúsach,, tomhaltachas, tionsclaíocht agus talmhaíocht (san Iarthar) ag tosú le cnag ar ár doras. tubaistí Major, ann a thuilleadh ach amháin i dtithe (tíortha) eile!

riachtanais a lán! Cá háit a sheal?.

Fadhbanna Comhshaoil, ghalair thógálacha, económicas géarchéimeanna terrorismo e. Is iad na riachtanais a lán, nach mbíonn samhlacha traidisiúnta gníomhú anois beidh an cleas a dhéanamh. Díláraithe, Comhar, comhoibriú agus buaigh-bua, Beidh, mandatorily, stopadh á focal deas agus bogadh chun ionadaíocht a dhéanamh ar straitéisí le haghaidh gnímh.

Tar éis gach tá muid go leor!

leabhar aíochta”An Creatives Cultúrtha: Conas a 50 Daoine Milliún bhfuil athrófaí an Domhain” Áitíonn na húdair go bhfuil 50 milliún duine sna Stáit Aontaithe. agus 90 milliún, a chomhroinneann coiteann luachanna agus a thuigeann an tsochaí agus ar an domhan mar éiceachórais idirnasctha.

Cé a d'fhoghlaim an riail órga?

ag brath níos mó ar tairseacha mé, mar shampla TripAdvisor, i gcás mar dhaoine a dom an taithí, ná an láithreáin ghréasáin na hóstáin! Má cheapann mé chomh, nach mbeidh daoine eile a cheapann ró-? Mó agus níos mó, an riail órga (Ní eile ris cad nach dtaitníonn leat cad), leis an imní dáiríre maidir le leas daoine eile agus air féin na freagrachtaí, faoi deara an rath a bheidh i mbun gnó!

Great athshocrú: ar an mbealach Florida chun chaipitleachas cuiditheach!

Posted on ag
Reply

I’ve finished reading the book “An Athshocraigh Great: Conas Slite Maireachtála agus Oibre nua Drive Iar-Crash Rathúnas” áit a raibh mé in ann teacht ar ranníocaíochtaí tábhachtach go chaipitleachas cuiditheach. Dar liom féin de dhualgas a roinnt le leat roinnt de na smaointe Richard Florida.

Ról an Rialtais

“Beidh gá le brí a ghnóthú i bhfad níos mó ná fóirithintí rialtais, spreagthaigh, agus na bearta sin a ceapadh chun resuscitate bhreacachan eile an seanchóras nó a chruthú illusory, upticks gearrthéarmacha i margadh an stoc, margadh tithíochta, carr nó díolacháin. "

“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”

“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”

Resets Great

“Is iad na hamanna mór bhunathraitheach, nuair a thagann teicneolaíochtaí nua agus córais teicneolaíochta, nuair a bhíonn an gheilleagair agus na sochaí athmhúnlú hathdhéanamh, agus nuair a bheidh an áiteanna cónaí orainn agus obair a athrú chun freastal ar riachtanais nua. "

“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”

“Ár n-iarrachtaí Ní mór díriú ar thógáil go gníomhach leis an ngeilleagar na todhchaí. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”

“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”

Daoine, smaointe deiseanna agus

“…we all have something we’re good at, ár spréach cruthaitheach féin, agus níl mórán sa saol níos sásúla agus luach saothair ná an deis sin a fheidhmiú tallann. Tá an príomh-dáiríre ar fhás eacnamaíoch san iomlán leas a bhaint as na buanna cruthaitheacha ar gach duine againn. "

“Is í an eochair do leathnú an coincheap an-de líon sábháilteachta sóisialta, ó cheann amháin go díreach ábhar dea-bhail a ceann a thugann deis fíor do gach duine. "

“Ní mór dúinn a mhéadú ar an treoluas na daoine atá ag bogadh, earraí, agus smaointe. "

“Ní mór dúinn tacú le fás an eolais níos airde a n-íoctar, poist phroifisiúnta agus cruthaitheach, agus a chinntiú go bhfuil líon níos mó d'oibrithe a bhfuil siad ullmhaithe go dóibh. "

Foghlaim 2.0

“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”

“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”

Dearfach chaipitleachas – amach na géarchéime

Posted on ag
Reply

Tréithe an ghéarchéim láthair fhoilseáin beo cosúil leis na cinn a tharlaíonn i 1873 agus 1929 (ngéarchéim baincéireachta de bharr: morgáistí dócmhainneacha agus le hionstraimí airgeadais casta) go, mar atá i dtuairiscí Richard Florida, ina leabhar is déanaí "An Athshocraigh Great: Conas Slite Maireachtála agus Oibre nua Drive Iar-Crash Rathúnas“, Bhí a bhaineann le cleachtais agus córais aois agus le heagraíochtaí a bhfuil a gcuid ama a misplaced.

Still In Florida, Tá tréimhsí iar-géarchéime go minic de seiftiúil is a bhí, agus mar thoradh ar a bhfuil an geilleagar nua a chruthú níos mó i gcomhréir leis an réaltacht na ndaoine.

"Os EUA. agus tá dul chun cinn náisiúin eile a fhoghlaim le ceacht chriticiúil: Tá an lucht oibre go bhfuil inniúla agus cumasach mar bhunchloch de hiomaíochas eacnamaíochta. Spiorad tionscnamh, spreagadh agus a bheith sásta a bheith ag obair go leor a thuilleadh. Ceistiú agus anailís, eolas agus intleacht ...(Tá) na huirlisí is gá chun an domhan nua-aimseartha. " (Florida, 2010)

Chun Florida, réimsí an oideachais agus taighde (thar an ghnó agus sa bhainistíocht; Ealaíon, siamsaíochta agus na meáin; airgeadas) hearnálacha atá ríthábhachtach chun fás eacnamaíoch, tacú lena éileamh ar fhianaise ar na céimeanna a glacadh amach as an dá géarchéimeanna móra eacnamaíochta réamhluaite:

Ghéarchéime 1873
• Cruthú, ag saotharlann "Thomas Edison's" Edison Electric Light Cuideachta (1876)
• An chéad chúrsa san innealtóireacht leictreach ag MIT (1882);
• Sna Stáit Aontaithe, ar líon na scoileanna innealtóireachta ó sé mhí go (1862) do 126 (1917). Tá an méadú ar líon na gcéimithe ó 100 (1870) go 4.300 ag deireadh an Chéad Chogadh Domhanda;

Ghéarchéime 1929
• I E.UA., Idir 1929 agus 1933 Cruthaíodh 73 saotharlanna do thaighde agus fhorbairt (pa i rith na deich mbliana de 1920 Cruthaíodh 66);
• an líon daoine atá ag obair i dtaighde agus i bhforbairt, i E.UA., quadriplicou: 7000 (1929), 28000 (1940);
• Tá an céatadán de na Meiriceánaigh a chríochnaigh an scoil ard eirigh as 20% i 1920, go 50% i 1950.
• I 1940, faoi 500.000 americanos frequentavam a Universidade, i 1960, Bhí níos mó ná 3.5 milliún. i 1970, Bhí 7.5 milliún (40% de dhaoine fásta sean go leor le freastal ar an Ollscoil) agus, i 1990, beagnach 17 milliún.

I dteannta leis na sonraí seo, Ní mór a bheith ar an eolas go oibrithe sa gheilleagar nua (eolas agus cruthaitheacht), gá le scileanna nua a fháil, mar shampla:

scileanna anailíseacha - Patrún Aitheantas, réiteach cruthaitheach fadhbanna;

Sóisialta faisnéis - staide agus cumhacht Sensibilidade persuasão (is gá a chruthú agus a mheithil na bhfoirne)

Táimid ag tabhairt aghaidhe ar an réaltacht a bhfuil a thógáil capitalism nua (an Dearfach chaipitleachas), thugann le tuiscint ar athrú (eagraíochtaí, cleachtais agus córais) go léir a luíonn an réaltacht a thuilleadh ar fud an domhain agus cónaí orainn i, fiontraíocht a chinntiú go cuiditheach (mar a oireann sé riachtanais iarbhír na daoine) Dinimiciúla a fháil ar a mhéadú.

I bhfianaise an mhéid sin roimhe, Sílim go mbeidh sé ag éirí soiléir go bhfuil sé ríthábhachtach chun cinn na n-éiceachóras go isteach eagraíochtaí éagsúla a bhaineann le taighde, oideachas agus an cleachtas gnó , atá freagrach as tograí a fhorbairt chun samhlacha nua (Gnó, organizacionais e de rialachas), a thugann buntáistí iomaíochta (i ndáiríre) daoine agus eagraíochtaí atá ag glacadh leis an gcleachtas chaipitleachas cuiditheach.