Tag Archives: Monde 2.0

Intégré l'entrepreneuriat

Posted on par
1

Ils m'ont demandé de faire l'ouverture et la fermeture d'un session sur l'entrepreneuriat, aura lieu demain, à l'Université Fernando Pessoa.

Que dirai-je?

Simplement ceci:

Ne Vaynerchuck Gary

et son livre Il Crush!: Pourquoi maintenant c'est le moment de profit de vos Passion (R̩ussir dans la vie en faisant ce qu'il aime! Рversion portugaise)

Pour que ce devraient être des entrepreneurs vous poser les questions suivantes:

1 – Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel?
2 – Votre employeur, il permet d'avoir une image publique? Permet de le construire pendant leurs heures de travail?
3 – Ne pas la laisser pendant les heures de travail, mais dans son temps libre permet?

Si aucun, questions 2 et 3 procéder à toute vitesse, créer votre entreprise.

Si vous décidez d'aller de l'avant et être un entrepreneur est important de respecter 3 règles:

1 – Aimez votre famille!
2 – Travaillez dur!
3 – Vivez votre passion!

Miguel Trigo

1 РFocus sur les personnes. D̩couvrez leurs besoins et leurs d̩sirs ne sont pas acquitt̩s de leurs.
2 РD̩velopper et vendre des produits / services qui r̩pondent aux besoins et d̩sirs des personnes.
3 – Focus sur les personnes. Construction d'un excellent service à la clientèle la plus!

Vous voulez en savoir plus?

Demandez-moi comment, demain, à l'UFP.

Soyez présent!

Posted on par
Reply

Dans le monde 2.0:

Nous vivons, De plus en plus, connecté à Internet
Utilisant des dispositifs, De plus en plus, Mobile (ex: IPAD, smartphones),
ce qui nous permet
Une plus grande participation (avec des commentaires, aime et partage) communautés (nous appartenons à partager des valeurs et des intérêts communs) qui,
tour, nous faire
Accroître l'accès à l'information,
Aidez-nous à améliorer nos connaissances sur un sujet (à travers des personnes et de leurs réseaux);
Permettez-nous de
Augmenter nos chances d'être utile à quelqu'un (grâce à l'esprit constructif dans lequel nous nous engageons dans des conversations et des projets qui peuvent bénéficier de la connaissance que nous avons et nous nous engageons à partager)
aussi bien que
Prendre des décisions plus éclairées

Résumant, grâce à l'Internet et des technologies qui sont maintenant à notre disposition, Vraiment pays démocratiques, ont toutes les conditions pour être citoyens les plus éduqués et un désir de plus en plus d'être traités en conformité avec la règle d'or (Ne fais pas à autrui ce que vous n'aimez pas qu'on vous fasse)!

Dans ce panorama, Je crois qu'il est important que les organisations (qui veulent assurer leur viabilité en période de crise dont nous discutons) apparaissent, montrant que ce sont des dons pour aider les gens à traverser ces temps difficiles.

Un bon exemple de cette attitude a été donnée par les marques & Spencer a décidé que la baisse des prix pour ses produits (durable), abaisser les marges bénéficiaires associés à leur, mais permettant à ses clients (que a M&S sait mieux que quiconque) continuer à acheter des produits qui sont utilisés, continue de faire des achats plus durables.

Monde 2.0 Tendances sur Prezi

réinitialiser la Grande-: la voie de la Floride au capitalisme constructive!

Posted on par
Reply

J'ai terminé la lecture du livre "La remise des Grands: Comment nouveaux modes de vie et de travail post-Drive Crash prospérité” où je pourrais trouver d'importantes contributions au capitalisme constructive. Je me sens obligé de partager avec vous quelques pensées de Richard Florida.

Les gouvernements rôle

“reprise importante, il faudra beaucoup plus que de plans de sauvetage du gouvernement, stimuli, et d'autres mesures visant à ressusciter patchwork de l'ancien système ou de créer illusoire, upticks à court terme dans le marché boursier, marché du logement, Les ventes de voitures ou. "

“Les dépenses du gouvernement ne peut pas être la solution à long terme…il n'a tout simplement pas les ressources nécessaires pour générer le niveau énorme de la demande nécessaire pour alimenter la croissance soutenue. "

“Nous devons réorganiser nos institutions gouvernementales et la structure de gouvernance…avec moins d'autorité au sommet et plus aux niveaux local et régional. "

Réinitialise la Grande-

“Ils sont les grands moments de transformation où les nouvelles technologies et des systèmes technologiques se, lorsque l'économie est la refonte et de la société refaite, et quand les endroits où nous vivons et travaillons modifier pour les adapter aux nouveaux besoins. "

“Le défi consiste à accélérer la transition entre l'ancien et le nouvel ordre…”

“Nos efforts doivent se concentrer sur activement bâtir l'économie de l'avenir. Au lieu d'insuffler les rares capitaux dans les banques et très système financier qui nous a amenés au bord de la première place…”

“…et au lieu de renflouer les entreprises mal gérées à l'ancienne économie, nous devons utiliser toutes les ressources disponibles pour accélérer la transition vers une économie axée sur l'idée…”

Personnes, des idées et des opportunités

“…nous avons tous quelque chose que nous faisons bien, notre propre étincelle créatrice, et il ya peu dans la vie plus satisfaisant et gratifiant que la possibilité d'exercer ce talent. La véritable clé de la croissance économique réside dans l'exploitation des talents toute la créativité de chacun de nous. "

“La clé est d'élargir la notion même d'un filet de sécurité sociale, de celui qui fournit tout bien-être matériel à celui qui offre réelle opportunité pour chaque personne. "

“Nous avons besoin d'augmenter la vitesse de déplacement des personnes, marchandises, et des idées. "

“Nous devons soutenir la croissance de la connaissance plus rémunérateurs, emplois de niveau professionnel et créatif, et assurez-vous que plus grand nombre de travailleurs sont préparés pour eux. "

Apprentissage 2.0

“Nous avons besoin d'un système d'apprentissage et de développement qui est synchronisé avec la nouvelle économie créative. "

“Nous avons besoin d'un système d'apprentissage et le développement humain qui mobilise et harnais talent créatif de l'homme en masse. "

Notre responsabilité

Posted on par
2

Je viens de lire le livre “La Révolution responsabilité: Comment la prochaine génération d'entreprises va gagner” et je voudrais commencer par dire que le travail que Jeffrey Hollender a fait pour changer le monde, afin de mieux, est une inspiration pour moi.

Comme pour le livre que, lecture avocat obligatoire, pour tous ceux qui croient que vous seul pouvez changer le monde quand nous créons de la valeur et la valeur économique pour la société (le le capitalisme constructif), est presque un manuel de savoir comment nous, notre responsabilité et, mettre en œuvre des changements concrets.

Présente cas des organisations aussi diverses que Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Marques & Spencer, Linden Labs (mieux connu pour Second Life), E-bay, La Patagonie et Timberland, qui nous aident à comprendre la différence entre la responsabilité et la responsabilité en tant que stratégie de commercialisation, aussi bien que, que nous pouvons être une organisation constructive du capitalisme, si nous sommes nés en tant qu'organisation, soit ont déjà une certaine voie.

Je vais vous donner une bonne liste de Do-it-yourself, le livre nous offre:

1. Demandez à vos employés: ce que le monde a besoin et que notre organisation est particulièrement bien positionné pour offrir ses?

2. Exposer “prise” Organisation, l'identité ou la fonction, identifier son objet / objectif, processus de travail et les valeurs.

3. Réaliser des réunions interministérielles pour discuter des questions ouvertement et honnêtement deux:

- Quels sont, nos actions qui s'écartent de nos valeurs?

- Que pouvons-nous faire pour assurer une meilleure harmonisation?

4. Situation des réunions, devrait se concentrer sur deux questions supplémentaires:

- Quels principes devraient guider la façon dont nous travaillons ensemble?

- Dans les questions qui ne sont pas disposés à être plus transparente? Pourquoi?

5. Les réponses précédentes, nous aidera à répondre à la question finale:

- Quelle est notre “étude de cas” qui contribue à l'émergence d'une plus responsable et durable?

Un parmi tant d'autres

Posted on par
Reply

J'ai terminé la lecture “Un grand nombre de: Visa et la montée de l'organisation chaordique excellent livre écrit par Dee Hock, l'homme qui était responsable de la naissance de VISA (Visa International Service Association) Les cartes Visa et. Partilho convosco algumas citações…pode ser que vos tente a lê-lo também.

“Pourquoi les institutions, partout, qu'ils soient politiques, commercial, ou sociale, de plus en plus incapable de gérer leurs affaires? Pourquoi les personnes, partout, de plus en plus en conflit avec et aliénés par les institutions dont ils font partie? Pourquoi la société et la biosphère de plus en plus dans le désarroi?”

“La vie n'est pas sur le contrôle. Il ne s'agit pas de se. Il ne s'agit pas d'avoir. Il ne s'agit pas de savoir. Ce n'est même pas d'être. La vie est éternelle, perpétuel devenir, ou ce n'est rien. Le devenir n'est pas une chose à être connue, commandé, ou contrôlés. Il est un magnifique, Odyssey mystérieux pour être connu.
Au fond, désir de commandement et de contrôle est un meurtrier, contrainte destructrice de voler soi-même et d'autres des joies de la vie. "

“La vie est un contrat sacré entre les morts, les vivants, et l'enfant à naître. "

“La vérité est, que, compte tenu des circonstances favorables, de l'absence de plus de rêves, détermination, et la liberté d'essayer, tout à fait les gens ordinaires toujours faire des choses extraordinaires. "

“…people must come to things in their own time, à leur manière, pour leurs propres raisons, ou ils jamais vraiment venu à tous les”

“chaordic\kay’ord-ick\adj. (fr. et. cha’os et ord’er) 1. Le comportement de toute auto-organisation et auto-administration organisme, organisation, ou un système qui harmonieusement les caractéristiques des mélanges de chaos et l'ordre.
2. Caractéristique de la fondamentale, principe organisateur de la nature. "

“Ou bien on espère ou on n'aime pas. Je préfère faire confiance. "

“…possibility is not determined by opinion, que par la tentative. "

“L'échec n'est pas à craindre. Il est de l'échec que la plus forte croissance est, à condition que l'on peut reconnaître, admettre, en tirer des leçons, s'élever au-dessus, et essayez à nouveau. "

“Si vous avez construit des châteaux en l'air votre travail ne doivent pas être perdus: c'est là qu'ils doivent être. Maintenant, mettez la base en dessous. " (Henry David Thoreau)

“Il n'y a rien de plus difficile à prendre en main, plus périlleux de mener ou de plus incertain dans son succès, que de prendre l'initiative de l'introduction d'un nouvel ordre de choses” (Niccolo Machiavelli di Bernardo)

“the true strength of rulers and empires lies…in the belief of men that they are inflexibly open, véridique, et juridiques. Dès le départ du gouvernement de cette norme, elle cesse d'être autre chose que la bande en possession and its days are numbered.” (HG. Wells)

le capitalisme constructif – Personnes

Posted on par
Reply

Si vous n'avez pas déjà, Avant de lire ce post, S'il vous plaît lire: le capitalisme constructif et le capitalisme constructif (modèle d'organisation)

Pour être constructif capitalisme, ébauche:

Il est organisé autour des personnes.
Projets pour le capitalisme constructives sont créés par des gens qui veulent changer le monde et, associer ce désir, le développement de modèles d'affaires qui font usage de leurs connaissances et compétences, à transformer, durable, la vie des autres.

Choisir les meilleurs (pour le projet)…
Le fondateur d'un capitalisme proposé constructive, mais ne peut pas être conscients que leur succès est étroitement lié à la sélection des personnes qui prennent part. C'est le travail du fondateur / leader du projet, jusqu'à, créer une sélection rigoureuse et transparente des personnes, fondée sur les valeurs et le but de l'Organisation, aussi bien que, pour la plupart “joueurs de l'équipe”.

…a quem permite envolver-se a cem por cento (le projet)
Après avoir choisi les meilleurs, Il est également essentiel, créer les conditions pour tous les employés à un niveau élevé de réussite, En d'autres termes, tout le monde devrait avoir la possibilité d'utiliser leurs connaissances et compétences, pour aider à l'organisation / mouvement atteint son apogée de leur potentiel.

Met l'accent sur les bénéficiaires
Les projets sont construits capitalisme constructif penser des bénéficiaires. Qui crée un projet constructif capitalisme, est obsédé par la pratique de la “règle d'or” de ne faire aux autres ce que nous voudrions qu'ils agissent envers nous.

Personnes, par des personnes pour les personnes!

le capitalisme constructif (modèle d'organisation)

Posted on par
1

Je suis d'avis que le modèle d'affaires qui correspond le mieux aux valeurs défendues par le capitalisme constructif est ce qui rapproche le pouvoir des entreprises à la puissance de la philanthropie. C'est une thèse qui s'appuie sur les travaux:

Muhammad Yunus, Nobel de la Paix 2006, qui fait de l'accès au crédit aux personnes qui, jusqu'alors, s'est vu refuser cette possibilité, déclenchant une vague de l'entrepreneuriat social, précédemment, difficile d'imaginer.

C. K. Prahalad, qui a présenté des études de cas prouvant l'acquisition de la richesse, par les organisations qui ont été en mesure de créer des modèles d'affaires qui ont été de répondre aux besoins réels des populations qui sont le fondement de la pyramide sociale. En même temps, Prahalad a fait valoir que seule mesure pour améliorer les conditions de personnes dans le bas de la pyramide, s'il existe un marché capable de générer de la richesse, Base de la richesse de la Pyramide.

Jacqueline Novogratz que, dans 2001, fundou o Acumen Fund. Projet combinant la compassion (caractéristiques des projets caritatifs) la rigueur de la gestion (ils doivent avoir un projet destiné à réussir dans le marché capitaliste), soutien (par l'intermédiaire du capital patient) projets d'entreprises qui sont capables de transformer les réalités de millions de personnes qui sont à la base de la pyramide.

TOMS Shoes (Demain chaussures). Ceci est un bon exemple de la façon dont le pouvoir des entreprises peut aider à résoudre les problèmes sociaux. Blake Mycoskie, a créé une entreprise que pour chaque paire de chaussures qui vend, fournit une paire, les enfants qui manquent de ressources financières pour acheter.

le capitalisme constructif

Posted on par
2

Bien que j'ai déjà abordé cette question plus tôt, À partir d'aujourd'hui une série de messages sur le capitalisme constructive.

Pour tous les événements que nous tous citoyens du monde nous avons passé ces derniers temps et, face à la réalité du siècle 21, le “l'argent du capitalisme” semble de moins en moins en mesure d'être les meilleurs systèmes.

Je soutiens que l'avenir est par le capitalisme constructif ....

le capitalisme constructif

C'est en lisant un poste Umair Haque (Directeur ne Havas Media Lab), J'ai d'abord entendu le capitalisme constructif. Haque fait valoir que ce nouveau type de capitalisme fondé sur les lois suivantes:

1- La stratégie est un marchandise
2 РLe concours est une pratique obsol̬te
3 РIl n'y a rien de plus qu'un id̩al asym̩triques
4 – Demain, c'est aujourd'hui
5 РLes connexions, Aucune transaction de (que cr̩er de la valeur)
6 РPeople Are, pas des produits (que cr̩er de la valeur)
7 РCr̩ativit̩, pas la productivit̩ (C'est ce qui cr̩e la valeur)
8 РR̩sultats, pas de recettes (est qu'ils cr̩ent de la valeur)
9 – L'avantage concurrentiel se trouve dans l'ADN
10 РLa prochaine r̩volution sera institutionnels

Cependant, Je crois que, le capitalisme n'est pas épuisé constructive aux travaux de Haque. Au cours des prochains jours je vais vous présenter quelques-uns des modèles et des théories (préconisée et pratiquée par différents auteurs et les organisations) qui aident à compléter les “lois Haque” et, penser, constituent l'essence du capitalisme constructive.

Réflexion sur les nouveaux modèles

Posted on par
Reply

Réflexion sur les nouveaux modèles est la tâche de nous tous. Dans mon dernier poste, écrit sur le modèle de la richesse à la base de la pyramide, et les occasions qu'il. Dernièrement, j'ai aussi pensé, que la crise actuelle que nous vivons, Un nouveau modèle est justifiée: Moyen à la base!

Bon nombre des personnes class̩es pr̩c̩demment comme ̩tant de la classe moyenne, vivre une nouvelle r̩alit̩, leur pouvoir d'achat a baiss̩. Peut-̻tre la r̩ponse la plus facile de nous tous est РIls doivent cesser d'acheter des choses inutiles!

Cependant, Je crois que cette nouvelle réalité mérite une réponse plus réfléchie. Je pense que les gens et les organisations devraient se joindre à un effort commun d'apporter des solutions innovantes dans la fourniture de produits et services que les consommateurs ont connu (et aimé) et, si elles continuent à être offerts (seulement) de la même manière (la logique de lui permettre d'atteindre le maximum de profit sans se soucier de la réalité des personnes), ne peut pas acheter.

Si ce n'est pas, Je crois que tous ceux qui vendent des produits / services qui pourraient être considérées comme superflues, tôt ou tard, cesser de les vendre.

Stop, penser et de construire

Posted on par
1

Cessez de penser et de construire! Cette devise a accompagné mes réflexions récentes, bien la faute de lire des livres récents (Base de la richesse de la Pyramide), aussi bien que, la situation que vivent actuellement en Europe.

J'ai la passion pour les affaires et pour l'éducation dans la pratique des affaires, ce qui m'amène à lire beaucoup de livres écrits par des universitaires et des entrepreneurs, étudier la pratique des affaires et que, hâte de nous (le partage des expériences dans différentes organisations) ce qui se fait le mieux en termes d'adéquation à la réalité du monde des affaires dans lequel nous vivons.

Le Livre de Prahalad, que j'ai cité ci-dessus, est fantastique! Ayant d'abord été publié en 2005 (J'ai lu l'édition est 2009, avec les résultats des projets de rapports à jour), nous montre l'existence d'un nouveau monde d'opportunités pour les organisations qui peuvent arrêter de penser:

Qui sont (ou peut effectivement être) leurs principaux clients
quels sont leurs besoins;
modèles d'entreprise Qu'est-ce qui permettra de créer pour répondre à ces besoins
Comment en mesure d'engager les gens dans la co-création de modèles d'entreprise très rentable (non seulement pour l'argent qu'ils peuvent générer, mais surtout l'impact social que peut entraîner).

En dépit de la récente la liste Forbes indiquent que le nombre de milliardaires a augmenté dans la dernière année, le nombre de personnes vivant avec des revenus très faibles est disproportionnellement élevé. Selon Prahalad, ces gens qui font partie de la base de la pyramide, et sont totalement en dehors du système capitaliste que nous connaissons, ne peut échapper à cette situation par la création d'entreprises durables (ne peuvent pas être des adaptations de modèles en usage dans les pays et les gens des réalités totalement différentes) et permettant l'accès aux produits de haute qualité à un prix inférieur, à un plus grand nombre de consommateurs.

Dans ce panorama, Je n'ai aucun doute en affirmant qu'il est du devoir de chacun d'entre nous, arrêter de penser et de construire un nouveau modèle du capitalisme, que se centre nas pessoas e na nossa responsabilidade de mudar as nossas vidas!