Que vous apporte le bonheur?

Que vous apporte le bonheur?

une post précédent, J'ai défendu l'idée que, Lorsqu'il est correctement appliqué, l'argent peut apporter le bonheur.

Revenant sur le thème du bonheur, motivés par ce que Tony Hsieh (Chef de la direction de Zappos) a écrit le livre “Offrir bonheur: Un chemin d'accès aux bénéfices, Passion et raison“, quand il dit quelque chose comme ceci:

J'ai fait une liste de fois quand j'étais plus heureux dans ma vie et, J'ai remarqué qu'aucun d'entre eux, de l'argent…le bonheur est étroitement liée à profiter de la vie…Je me sentais bien à créer, construire et faire des choses qu'ils se sentaient passion.

En plus de cette confession par quelqu'un comme Tony qui a vendu 2 entreprises pour de grosses sommes d'argent *, autre événement me conduit à supposer que le bonheur réalisation n'est pas étroitement liée à combien d'argent nous sommes en mesure d'amasser, mais pour ce que nous pouvons faire avec lui, est l'engagement Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg et plus sur 40 milliardaire américain, signé.

Lui, s'engagent à verser plus de la moitié de leur fortune pour la mise en œuvre des projets de bienfaisance, pour aider à créer un monde meilleur.

Si c'est le cas, pour aider à résoudre les grands problèmes de l'humanité apporte le bonheur, pourquoi attendre aussi longtemps que certains des signataires espéraient aller à la recherche du bonheur?

* Dans 1998 LinkExchange à Microsoft pour 265 millions de dollars et, dans 2009 Zappos à Amazon par 1,2 milliards de dollars.

Amazone par ma boutique

Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais dans ma nouvelle page de blog Mon Recomendations, J'ai maintenant mon magasin. En dépit d'être basées sur les serveurs d'Amazon, En vérité, il semble que mon. C'est un bon début pour le capitalisme constructive. Lancement de la stratégie, adéquate de la population-siècle 21, Amazon a identifié une occasion d'affaires très bien et je vais vous expliquer pourquoi:

1- Nous aimons tous partager avec d'autres ce que nous faisons, ce que nous lisons ou quels cadeaux qu'ils aimeraient recevoir;

2- Quand nous voulons faire un achat, ou prendre une décision, s'appuyer davantage sur les conseils formulés par des gens comme nous, que les informations que l'entreprise tente de transmettre (sous la forme de la publicité);

3 – Nous fournissant une plate-forme (la création de notre boutique) convivial lui permet d'être très facile de partager ce que nous aimons (quelque chose qui dans mon cas était déjà envie de faire depuis un certain temps);

4- Quand les gens comptent sur l'avis de ceux qui ont la boutique, permet de facilement acheter le produit désiré et, qui ont partagé, qui peuvent recevoir une (Bien qu'un faible pourcentage) argent, En d'autres termes, compense l'esprit de partage.

Comme “Nos magasins” possuem ces excellentes caractéristiques, mais à mon avis peut être amélioré sur deux points:

1- Fournir des informations plus complètes en cliquant un élément;

2- Fournir un service similaire à la TOMS Shoes (offre pour chaque produit acheté une autre pour les entités comme Room to Read) permettant “propriétaires de magasins” faire un don directement. Alors oui, le capitalisme serait constructif dans son expression maximale.

Zappos servir o cliente como cultura

une poste, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o article do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.