Intégré l'entrepreneuriat

Posted on November 29, 2010 par Miguel Trigo

Ils m'ont demandé de faire l'ouverture et la fermeture d'un session sur l'entrepreneuriat, aura lieu demain, à l'Université Fernando Pessoa.

Que dirai-je?

Simplement ceci:

Ne Vaynerchuck Gary

et son livre Il Crush!: Pourquoi maintenant c'est le moment de profit de vos Passion (Réussir dans la vie en faisant ce qu'il aime! – version portugaise)

Pour que ce devraient être des entrepreneurs vous poser les questions suivantes:

1 – Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel?
2 – Votre employeur, il permet d'avoir une image publique? Permet de le construire pendant leurs heures de travail?
3 – Ne pas la laisser pendant les heures de travail, mais dans son temps libre permet?

Si aucun, questions 2 et 3 procéder à toute vitesse, créer votre entreprise.

Si vous décidez d'aller de l'avant et être un entrepreneur est important de respecter 3 règles:

1 – Aimez votre famille!
2 – Travaillez dur!
3 – Vivez votre passion!

Miguel Trigo

1 – Focus sur les personnes. Découvrez leurs besoins et leurs désirs ne sont pas acquittés de leurs.
2 – Développer et vendre des produits / services qui répondent aux besoins et désirs des personnes.
3 – Focus sur les personnes. Construction d'un excellent service à la clientèle la plus!

Vous voulez en savoir plus?

Demandez-moi comment, demain, à l'UFP.

Soyez présent!

Posted on November 4, 2010 par Miguel Trigo

Dans le monde 2.0:

Nous vivons, De plus en plus, connecté à Internet
Utilisant des dispositifs, De plus en plus, Mobile (ex: IPAD, smartphones),
ce qui nous permet
Une plus grande participation (avec des commentaires, aime et partage) communautés (nous appartenons à partager des valeurs et des intérêts communs) qui,
tour, nous faire
Accroître l'accès à l'information,
Aidez-nous à améliorer nos connaissances sur un sujet (à travers des personnes et de leurs réseaux);
Permettez-nous de
Augmenter nos chances d'être utile à quelqu'un (grâce à l'esprit constructif dans lequel nous nous engageons dans des conversations et des projets qui peuvent bénéficier de la connaissance que nous avons et nous nous engageons à partager)
aussi bien que
Prendre des décisions plus éclairées

Résumant, grâce à l'Internet et des technologies qui sont maintenant à notre disposition, Vraiment pays démocratiques, ont toutes les conditions pour être citoyens les plus éduqués et un désir de plus en plus d'être traités en conformité avec la règle d'or (Ne fais pas à autrui ce que vous n'aimez pas qu'on vous fasse)!

Dans ce panorama, Je crois qu'il est important que les organisations (qui veulent assurer leur viabilité en période de crise dont nous discutons) apparaissent, montrant que ce sont des dons pour aider les gens à traverser ces temps difficiles.

Un bon exemple de cette attitude a été donnée par les marques & Spencer a décidé que la baisse des prix pour ses produits (durable), abaisser les marges bénéficiaires associés à leur, mais permettant à ses clients (que a M&S sait mieux que quiconque) continuer à acheter des produits qui sont utilisés, continue de faire des achats plus durables.

Monde 2.0 Tendances sur Prezi

Que vous apporte le bonheur?

Posted on September 23, 2010 par Miguel Trigo

Que vous apporte le bonheur?

une post précédent, J'ai défendu l'idée que, Lorsqu'il est correctement appliqué, l'argent peut apporter le bonheur.

Revenant sur le thème du bonheur, motivés par ce que Tony Hsieh (Chef de la direction de Zappos) a écrit le livre “Offrir bonheur: Un chemin d'accès aux bénéfices, Passion et raison“, quand il dit quelque chose comme ceci:

J'ai fait une liste de fois quand j'étais plus heureux dans ma vie et, J'ai remarqué qu'aucun d'entre eux, de l'argent…le bonheur est étroitement liée à profiter de la vie…Je me sentais bien à créer, construire et faire des choses qu'ils se sentaient passion.

En plus de cette confession par quelqu'un comme Tony qui a vendu 2 entreprises pour de grosses sommes d'argent *, autre événement me conduit à supposer que le bonheur réalisation n'est pas étroitement liée à combien d'argent nous sommes en mesure d'amasser, mais pour ce que nous pouvons faire avec lui, est l'engagement Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg et plus sur 40 milliardaire américain, signé.

Lui, s'engagent à verser plus de la moitié de leur fortune pour la mise en œuvre des projets de bienfaisance, pour aider à créer un monde meilleur.

Si c'est le cas, pour aider à résoudre les grands problèmes de l'humanité apporte le bonheur, pourquoi attendre aussi longtemps que certains des signataires espéraient aller à la recherche du bonheur?

* Dans 1998 LinkExchange à Microsoft pour 265 millions de dollars et, dans 2009 Zappos à Amazon par 1,2 milliards de dollars.

Faire mieux…dans la pratique

Posted on September 18, 2010 par Miguel Trigo

Le travail qui a été fait, Jeffrey Hollender doit être une référence pour quiconque prend au sérieux le défi de vouloir construire un capitalisme différents.

Hollender sa relation avec Wal-Mart, n'a jamais été le meilleur (au contraire) à cause de leurs petits amis à la pratique avec l'environnement et de leurs employés. Mais, Hollender ne s'est pas contenté de critiquer, disponibles pour exercer des fonctions (impayées) conseiller dans le domaine de la durabilité, aider Wal-Mart à augmenter sa valeur sociale.

Cette vidéo, et de montrer comment une entreprise peut entraîner des bénéfices importants effets positifs, marque aussi le début d'un partenariat qui est établi parce que Wal-Mart a réalisé que les temps ont changé et que, comment nous nous positionnons dans le monde des affaires, de plus en plus influencer les décisions d'achat des clients potentiels.

Gérer dans la pratique

Posted on September 15, 2010 par Miguel Trigo

Comment gérer au XXIe siècle?

J'essaie toujours d'apprendre de ceux qui la pratique! Richard Branson, une article révèle le magazine Entrepreneur pour la I-nous 5 Les secrets du succès:

1. Aimez ce que vous ne
2. Créer quelque chose qui symbolise tout ce qui existe.
3. Créer quelque chose que tout le monde qui travaille avec vous, se sentent vraiment fiers.
4. Être un bon leader.
5. Soyez un chef visible.

L'argent apporte le bonheur

Posted on September 9, 2010 par Miguel Trigo

L'argent apporte le bonheur!

Oui, si bien dépensé, Je ne doute pas de le dire!

Si, Si vous n'avez pas d'idées comment le dépenser, Voici deux propositions:

1. Créer / rejoindre un mouvement qui autorise l'emploi des jeunes, par la création les entreprises sociales pour aider à améliorer l'un des problèmes de leur communauté locale.

2. Attribuer, lui-même(une), une recherche appliquée et de l'érudition, investir leur temps pour aider les entreprises sociales (qui a contribué à créer) assurer leur viabilité.

Si vous ne, Je m'engage à investir mon temps, pour aider à assurer la pérennité de votre organisation.

Faire différemment

Posted on September 2, 2010 par Miguel Trigo

Aussi vieux que l'école elle-même, sera certainement la composition que l'enseignant(une) demande aux enfants en vacances.

Également, la possibilité que nous pouvons construire une société meilleure est aussi vieille que l'existence de sociétés!

Cela dit, déclarer un épisode de grands (pour moi en tant que parent) de mes vacances.

J'ai été, accompagnée par mes enfants, à une petite boutique pour acheter 6 autocollants autocollants portefeuilles, une collection que mes enfants font ensemble (de travail réunit des résultats plus rapides).

Quand nous étions dans la voiture, ma fille a remarqué que, en dépit d'avoir payé 6 autocollants portefeuilles, la dame de la boutique lui avait donné 7.

Pensée normale:

- Rechercher chance que nous avons! Même si la dame du magasin doit payer pour le portefeuille des autocollants, c'est qu'il doit avoir confirmé et reconfirmé!

Petite action personnelle qui peut aider à rendre le monde un peu meilleur:

-Nous devons revenir à la stocker et l'un des deux, ou le remboursement du portefeuille ou de payer!

Épilogue

- Ma fille payait le livre 7 et seulement après avoir fait peut ouvrir.

Toute cette histoire est pour ce? Pour montrer que nous avons tous le pouvoir de changer ce qui n'est pas la plus correcte!

J'espère que la composition de cette année, mon rapport fille de cet épisode que quelque chose d'important s'est passé en vacances!

le capitalisme constructif – même pas à être?

Posted on August 12, 2010 par Miguel Trigo

le capitalisme constructif – même pas à être?

J'ai défendu, dans les messages précédents, nous devons apprendre et constructive d'un nouveau type de capitalisme (le capitalisme constructive). Certaines personnes d'accord avec moi et avec les auteurs et les entrepreneurs qui ont parlé et a présenté certains de leurs travaux. Mais, combien de ceux qui se disent d'accord, réellement changer le cours des choses? Peut-être que certaines tendances actuelles, Davies David Bornstein et Susan (livre d'or L'entrepreneuriat social: Qu'est-ce qu'il faut savoir) nous aider à identifier dans notre Monde 2.0 , d'encourager les sceptiques à prendre la décision d'aller faire les choses différemment.

Qu'est-ce qui se passe dans le monde 2.0

Oui je peux!

La facilité d'accès à l'information et de la technologie et les possibilités qu'il permet la réalité en termes de capacité organisationnelle, nous présenter une nouvelle réalité – les personnes qui, auparavant, n'avait pas le pouvoir d'avoir un impact, peut maintenant, faire entendre votre voix (soit par la défense de leurs droits en tant que consommateurs ou de l'aide présidents élus de la République) causes et les conséquences;

Populeuse, interconnectés et en constante évolution!

Voilà comment le monde 2.0! Ou qui nécessite antecipação problème (et la lutte contre la même dans votre maison, avant proliferem), aussi bien que, la création de nouvelles solutions pour faire face au changement.

Global Warming: avec le mal des autres, je peux bien!

Résultats, essentiellement, consumérisme, l'industrialisation et l'agriculture (dans l'Ouest) commence à frapper à notre porte. Les catastrophes majeures, ne se produisent plus que dans les maisons (pays) autres!

De nombreux besoins! Où se tourner?.

Les problèmes d'environnement, les maladies infectieuses, económicas crises terrorismo e. Les besoins sont nombreux, que les modèles traditionnels n'agissons pas maintenant fera l'affaire. Décentralisation, coopération, coopération et de gagnant-gagnant, volonté, obligatoires, cesser d'être de belles paroles et de passer à représenter des stratégies d'action.

Après tout, nous sommes nombreux!

livre d'or”Les créatifs culturels: Comment 50 Millions de personnes changent le monde” Les auteurs font valoir qu'il existe 50 millions de personnes aux États-Unis. et 90 million, qui partagent des valeurs communes et qui comprennent la société et le monde comme un écosystème interconnecté.

Qui a appris la règle d'or?

Je me fie davantage sur des portails tels que TripAdvisor, où les gens comme moi ont de l'expérience, que les sites Internet des hôtels! Si je pense que oui, que d'autres personnes ne pensent pas que trop? De plus en plus, la règle d'or (pas faire à autrui ce que vous n'aimez pas ce que vous), la véritable préoccupation pour le bien-être des autres et d'assumer les responsabilités, déterminera le succès dans les affaires!

réinitialiser la Grande-: la voie de la Floride au capitalisme constructive!

Posted on August 9, 2010 par Miguel Trigo

J'ai terminé la lecture du livre "La remise des Grands: Comment nouveaux modes de vie et de travail post-Drive Crash prospérité” où je pourrais trouver d'importantes contributions au capitalisme constructive. Je me sens obligé de partager avec vous quelques pensées de Richard Florida.

Les gouvernements rôle

“reprise importante, il faudra beaucoup plus que de plans de sauvetage du gouvernement, stimuli, et d'autres mesures visant à ressusciter patchwork de l'ancien système ou de créer illusoire, upticks à court terme dans le marché boursier, marché du logement, Les ventes de voitures ou. "

“Les dépenses du gouvernement ne peut pas être la solution à long terme…il n'a tout simplement pas les ressources nécessaires pour générer le niveau énorme de la demande nécessaire pour alimenter la croissance soutenue. "

“Nous devons réorganiser nos institutions gouvernementales et la structure de gouvernance…avec moins d'autorité au sommet et plus aux niveaux local et régional. "

Réinitialise la Grande-

“Ils sont les grands moments de transformation où les nouvelles technologies et des systèmes technologiques se, lorsque l'économie est la refonte et de la société refaite, et quand les endroits où nous vivons et travaillons modifier pour les adapter aux nouveaux besoins. "

“Le défi consiste à accélérer la transition entre l'ancien et le nouvel ordre…”

“Nos efforts doivent se concentrer sur activement bâtir l'économie de l'avenir. Au lieu d'insuffler les rares capitaux dans les banques et très système financier qui nous a amenés au bord de la première place…”

“…et au lieu de renflouer les entreprises mal gérées à l'ancienne économie, nous devons utiliser toutes les ressources disponibles pour accélérer la transition vers une économie axée sur l'idée…”

Personnes, des idées et des opportunités

“…nous avons tous quelque chose que nous faisons bien, notre propre étincelle créatrice, et il ya peu dans la vie plus satisfaisant et gratifiant que la possibilité d'exercer ce talent. La véritable clé de la croissance économique réside dans l'exploitation des talents toute la créativité de chacun de nous. "

“La clé est d'élargir la notion même d'un filet de sécurité sociale, de celui qui fournit tout bien-être matériel à celui qui offre réelle opportunité pour chaque personne. "

“Nous avons besoin d'augmenter la vitesse de déplacement des personnes, marchandises, et des idées. "

“Nous devons soutenir la croissance de la connaissance plus rémunérateurs, emplois de niveau professionnel et créatif, et assurez-vous que plus grand nombre de travailleurs sont préparés pour eux. "

Apprentissage 2.0

“Nous avons besoin d'un système d'apprentissage et de développement qui est synchronisé avec la nouvelle économie créative. "

“Nous avons besoin d'un système d'apprentissage et le développement humain qui mobilise et harnais talent créatif de l'homme en masse. "

le capitalisme constructif – sortir de la crise

Posted on August 5, 2010 par Miguel Trigo

La crise vivent actuellement traits expositions similaires à celles rencontrées dans 1873 et 1929 (crise bancaire provoquée par: hypothèques insolvables et des instruments financiers complexes) qui, que dans les rapports de Richard Florida, Dans son dernier livre "La remise des Grands: Comment nouveaux modes de vie et de travail post-Drive Crash prospérité“, étaient liées à des pratiques et des systèmes anciens et les organisations de leur temps égaré.

Toujours en Floride, périodes post-crise sont souvent d'une grande ingéniosité, et culminera avec la création d'une nouvelle économie plus conforme à la réalité des personnes.

"Os EUA. et d'autres pays avancés ont appris une leçon essentielle: une main-d'œuvre compétente et talentueuse est une pierre angulaire de la compétitivité économique. Esprit d'initiative, la motivation et la volonté de travailler ne suffisent plus. Le questionnement et l'analyse, connaissances et l'ingéniosité ...(sont) les outils nécessaires pour le monde moderne. " (Floride, 2010)

Pour la Floride, les domaines de l'éducation et la recherche (au-delà des affaires et la gestion; Arts, divertissement et des médias; finances) secteurs sont essentiels à la croissance économique, soutien de sa demande sur des preuves des mesures qui ont été prises sur les deux grandes crises économiques précités:

Crise 1873
• Création, par Thomas Edison "laboratoire" Edison Electric Light Company (1876)
• Premier stage en génie électrique au MIT (1882);
• Aux États-Unis, le nombre d'écoles d'ingénieurs de six (1862) pour 126 (1917). Le nombre de diplômés est passé de 100 (1870) à 4.300 à la fin de la Première Guerre mondiale;

Crise 1929
• Dans E.UA., Entre 1929 et 1933 ont été créés 73 laboratoires de recherche et développement (PA au cours de la décennie de 1920 ont été créés 66);
• Le nombre de personnes travaillant dans la recherche et le développement, dans E.UA., quadriplicou: 7000 (1929), 28000 (1940);
• Le pourcentage des Américains qui ont terminé leurs études secondaires est passé de 20% dans 1920, à 50% dans 1950.
• Dans 1940, sur 500.000 americanos frequentavam une Universidade, dans 1960, ont été plus que 3.5 million. dans 1970, ont été 7.5 million (40% des adultes en âge de fréquenter l'Université) et, dans 1990, presque 17 million.

En plus de ces données, doivent être conscients que les travailleurs dans la nouvelle économie (connaissances et la créativité), nécessité d'acquérir de nouvelles compétences, comme:

Capacité d'analyse - Pattern Recognition, résolution créative de problèmes;

l'intelligence sociale - la situation et de pouvoir persuasão Sensibilidade (nécessaires à la création et la mobilisation des équipes)

Nous sommes confrontés à la réalité d'avoir à construire un nouveau capitalisme (le le capitalisme constructif), ce qui implique le changement (organisations, pratiques et des systèmes) tout ce qui ne correspond plus à la réalité du monde dans lequel nous vivons et, veiller à ce que l'esprit d'entreprise constructive (car il s'adapte aux besoins réels des personnes) Dynamic prennent du poids.

Compte tenu de ce qui précède, Je pense qu'il devient de plus en plus évident qu'il est essentiel pour l'émergence des écosystèmes qui se joignent à divers organismes liés à la recherche, l'éducation et la pratique des affaires , qui sont responsables de l'élaboration de propositions pour de nouveaux modèles (Business, organizacionais e gouvernance de), qui apportent des avantages concurrentiels (en fait) personnes et organisations qui adhèrent à la pratique du capitalisme constructive.