Olen juuri lukenut kirjan “Vastuu Revolution: Miten uuden sukupolven yritykset Win” ja haluaisin aloittaa sanomalla, että työ Jeffrey Hollender on tehnyt muuttaa maailmaa, paremmin, on inspiraatiota minulle.
Mitä kirjan, puolestapuhuja pakollinen käsittely, kaikille niille, jotka uskovat, että vain sinä voit muuttaa maailmaa, kun luomme arvoa ja taloudellista arvoa yhteiskunnalle (o Rakentava kapitalismi), on lähes käsikirja siitä, miten, vastuumme ja, konkreettisiin muutoksiin.
Esittelee tapauksia järjestöjen erilaisia kuin Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Marks & Spencer, Linden Labs (tunnetaan Second Life), E-Bay, Patagonia ja Timberland, jotka auttavat meitä ymmärtämään ero vastuullisuutta ja vastuu markkinoinnin strategiaa, sekä, että voimme olla rakentava järjestö kapitalismin, onko meillä syntyvät organisaatio, joko jo hieman polku.
Annan hyvä lista tee-se-itse, Kirja tarjoaa meille:
1. Kysy työntekijää: mitä maailma tarvitsee, ja että organisaatio on Roode tarjota?
2. Paljastaa “ottaen” Organisaatio, tai toiminto identiteetti, selvittämällä sen tarkoitus / tavoite, työprosesseja ja arvot.
3. Tiedä yksiköiden välisiä kokouksia, keskustella avoimesti ja rehellisesti kaksi:
- Mitkä ovat, toimintamme poikkeavia arvomme?
- Mitä voimme tehdä, jotta varmistetaan parempi yhdenmukaistaminen?
4. Tila kokoukset, pitäisi keskittyä kahteen lisäkysymyksiä:
- Mitä periaatteiden tulisi ohjata, miten me yhdessä?
- Missä asioissa jotka eivät halua olla avoimempia? Miksi?
5. Edellisen vastauksia, auttaa meitä vastaamaan perimmäinen kysymys:
- Mikä on meidän “tapaustutkimus” on edistää syntymistä vastuullisempaan ja kestävämpään?