Suur reset: Florida viis konstruktiivset kapitalismi!

Olen lugenud raamatut "Suur Nulli: Kuidas uusi võimalusi Elu-ja Töötingimuste Drive Post-Crash Jõukus” kus ma võiksin leida olulist panust konstruktiivset kapitalismi. Ma tunnen end kohustatud teiega jagada mõningaid Richard Florida mõtted.

Valitsuste roll

“Sisukad taastamiseks vaja palju enamat kui valitsus tagatiseandmisest, ärritustele, ja muud segast meetmed, mille eesmärk taaselustada vana süsteemi või luua illusoorse, Lühiajaliste upticks aktsiaturgude, elamuturg, või auto müüki. "

“Valitsuse kulutused ei saa olla lahendus pikemas perspektiivis…see lihtsalt ei ole ressursse, et luua tohutu nõudluse taset vaja võimu pidev kasv. "

“Peame uuesti läbi mõtlema meie riiklike institutsioonide ja juhtimisstruktuur…vähem asutusele ülaosas ja rohkem kohalikul ja piirkondlikul tasandil. "

Suur Lähtestab

“Nad on väga transformatiivsesse hetked, kui uute tehnoloogiate ja tehnoloogiliste süsteemide tekkida, kui majandus on uuesti sõnastatud ja ühiskonna remade, ja kui kohti me elame ja töötame muuta, et see sobiks uued vajadused. "

“Eesmärk on kiirendada üleminekut vanalt uuele korrale…”

“Meie jõupingutused peavad keskenduma aktiivselt hoone majanduse tulevik. Selle asemel, et infundeerides nappide kapitali väga pangad ja finantssüsteem, mis tõi meile äärele esimese koha…”

“…ja selle asemel bailing läbi hooldamata vana majanduse ettevõtteid, Peame kasutama mis tahes vahendite olemasolu, et kiirendada üleminekut idee põhinevas majanduses…”

Inimesed, ideid ja Opportunites

“…meil kõigil on midagi, mida me hea oled, meie oma loomingulise sädemega, ja seal on vähe elus rohkem rahuldust ja rahuldust kui võimalus kasuta seda talent. Tegelik võti majanduskasvu peitub rakendades täielikult loovatele annetele igaüks meist. "

“Oluline on laiendada Arusaam sotsiaalse turvavõrgu, ühest, mis pakub just materiaalse heaolu ühe, mis pakub tõelise võimaluse iga inimene. "

“On vaja suurendada kiirust liikuvate inimeste, kaubad, ja ideid. "

“Me peame toetama majanduskasvu kõrgema intressi teadmisi, professionaalse ja loova töö, ja veenduge, et suurem töötajate arv on valmis nende eest. "

Õppimine 2.0

“Meil on vaja õppimise ja arendamise süsteemi, mis on sünkroonis uus loomemajandust. "

“Meil on vaja süsteemi õppe-ja inimarengut, mis mobiliseerib ja rakmed inimeste loominguline talent en masse. "

Supremamente faze

Se vou estudar…então terei que ter a melhor experiência do mundo. Sou responsável por conseguir sentir-me realizado enquanto estudante. Os mínimos são atingidos por todos! Os livros e artigos que leio, os vídeos que assisto, levam-me a construir o meu mapa de aprendizagem, juntemos a paixão por aprender e diferencio-me dos outros.

Se vou certificar a minha organização…tenho que perceber que esses são os mínimos exigidos para estar no mercado. A qualidade que vai fazer a diferença para a minha sustentabilidade a longo prazo é a forma como os meus serviços/produtos conseguem responder às necessidades/desejos dos meus clientes.

Se crio uma organização…devo aproveitar ao máximo o conhecimento e a paixão que as pessoas podem aportar.

Quanto Faças, Supremamente Faze

Quanto faças, supremamente faze.
Mais vale, se a memória é quanto temos,
Lembrar muito que pouco.
E se o muito no pouco te é possível,
Mais ampla liberdade de lembrança
Te tornará teu dono.

Ricardo Reis, in “Odes”
Heterónimo de Fernando Pessoa

Autonomia

See on sõna, või parem, mõiste, mida ma ületanud üsna paar korda viimase kahe nädala jooksul.

Iseseisvus töö tegemisel
Concept, millest ma olen uurinud piisavalt ja et niisugused äriühingud nagu W. L. Siil, SEMCO, Best Buy, Google, Atlassian, Zappos, SEI Investments, Combs ja Meddius, aitab tõestada, et kui me valime väga hästi inimesi, et me laseme, Meie organisatsioon, ja anda autonoomia atingirem Lhesan tulemused, seda, mida sa tead, saavad kasu (materiaalsete ja immateriaalsete) väga huvitav.

Autonomy õppe
Maailm 2.0 nõuab õppimist 2.0. Tere tulemast mõiste heutagogia (a “pedagogia” need, kes õppisid, kuidas õppida). Maailmas, mida iseloomustab pidev muutus, ebakindlus ja lihtne juurdepääs teabele, olema üha rohkem meie haridus.

Autonomy = motivatsioon
Vastavalt Daniel Pink, Oma raamatus “Drive”, See on peamine motivaator (kaugemale “meisterlikkus” ja otstarve) valdkondades loovuse ja innovatsiooni, mitte raha auhindu vastu tulemuste saavutamise (kui tegemist on korduvate ülesannete konveieri stiilis).

Autonomy eri
Seth Godin iga päev inspireerib mind otsima, pensar e a agir de forma diferente. Seisundis Maryland heaks uue õigusliku staatuse ettevõtetele”For-Benefit Corporation”. A Jacqueline Novogratz, näitab, iga päev, saame, ja me, assotsieerunud heategevus juhtimise. Oma Raamat “Loovus Unlimited”, Micael DAHLEN väidab, et parim viis uuendusi äri mõtleb karbi sees.

Autonomy teha vahet
Projektid nagu Acumen Fondi või e Toms jalanõud, näita seda erinevana, saab teha erinevat elu tuhandeid!

Ja me?
Oleme valmis teostama meie iseseisvust?