Uno entre muchos

Terminé de leer “Uno de muchos: Visa y el surgimiento de la Organización Caórdica excelente libro escrito por Dee Hock, el hombre que fue responsable del nacimiento de VISA (Visa Asociación Internacional de Servicios) y las tarjetas visa. Comparto con ustedes algunas citas…Puede ser que usted trata de leer demasiado.

“¿Por qué son las instituciones, en todas partes, ya sea política, comercial, o sociales, cada vez más incapaces de manejar sus asuntos? ¿Por qué los individuos, en todas partes, cada vez más en conflicto con y alienados de las instituciones de los que forman parte? ¿Por qué la sociedad y la biosfera cada vez más en el caos?”

“La vida no es acerca del control. No se trata de conseguir. No se trata de tener. No se trata de saber. Ni siquiera se trata de ser. La vida es eterna, perpetuo devenir, o no es nada. Convertirse no es una cosa que se denominará, mandado, o controlados. Es un magnífico, misteriosa odisea para ser experimentado.
En el fondo, deseo de mando y control es una enfermedad mortal, compulsión destructiva para robar auto y otros de las alegrías de la vida. "

“La vida es un contrato sagrado entre los muertos, los vivos, y los no nacidos. "

“La verdad es, que, dadas las circunstancias adecuadas, de no más de los sueños, determinación, y la libertad para tratar de, bastante gente común siempre hacer cosas extraordinarias. "

“…la gente debe venir a las cosas en su propio tiempo, a su manera, por sus propias razones, o nunca que realmente vienen en todos los”

“caórdica kay'ord-ick adj. (en. y. cha'os y ord'er) 1. El comportamiento de una auto-organización y autogobierno organismo, organización, o sistema que combina armoniosamente las características del caos y el orden.
2. Característica de los fundamentales, principio organizador de la naturaleza. "

“O se confía o no se. Yo prefiero confiar. "

“…posibilidad no está determinada por la opinión, sólo por el intento. "

“El fracaso no es de temer. Es a partir de fracaso que mayor crecimiento viene, siempre que uno puede reconocer, admitir que, aprender de ella, elevarse por encima de lo, y vuelve a intentarlo. "

“Si has construido castillos en el aire tu trabajo no se pierda: que es donde deben estar. Ahora ponga las bases debajo de ellos. " (Henry David Thoreau)

“No hay nada más difícil de tomar en sus manos, más peligrosa para conducir o más incierto en su éxito, que tomar la iniciativa en la introducción de un nuevo orden de cosas” (Niccolo di Bernardo Maquiavelo)

“la verdadera fuerza de los gobernantes y los imperios se encuentra…en la creencia de los hombres que están abiertos inflexiblemente, veraz, y jurídicas. Tan pronto como se va el gobierno de dicha norma, deja de ser algo más que la pandilla en su poder y sus días están contados. " (HG. Pozos)

Autonomía

Esta es una palabra, o mejor, un concepto con el que he cruzado unas cuantas veces en las últimas dos semanas.

Autonomía en el trabajo
Concepto sobre el que he investigado lo suficiente y que las empresas, tales como W. L. Gore, Semco, Best Buy, Google, Atlassian, Zappos, SEI Investments, Combs y Meddius, ayudar a demostrar que cuando elegimos muy bien las personas que dejamos, en nuestra organización, e lhes damos autonomia para atingirem resultados, haciendo lo que sabes, pueden beneficiarse (tangibles e intangibles) muy interesante.

Autonomía en el aprendizaje
El Mundo 2.0 requiere un aprendizaje 2.0. Bienvenido al concepto de heutagogia (una “pedagogía” aquellos que aprendieron a aprender). En un mundo marcado por el cambio constante, la incertidumbre y la facilidad de acceso a la información, tienen que ser cada vez más responsables de nuestra educación.

Autonomía = motivación
De acuerdo con Daniel Pink, En su libro “Unidad”, este es el principal motivador (más allá de “maestría” y el propósito) en las áreas de la creatividad y la innovación, a diferencia de los premios monetarios por el logro de resultados (cuando se trata de estilo de línea de las tareas repetitivas de montaje).

Autonomía a los diferentes
Seth Godin día me inspira a buscar, pensar y actuar diferente. En el estado de Maryland aprobó un nuevo estatuto jurídico para las empresas”De la Corporación-Beneficio”. una Jacqueline Novogratz, demuestra, todos los días, que podemos, y, caridad asociado con la administración. En su Libro “Creatividad sin límites”, Micael Dahlén sostiene que la mejor manera de innovar en los negocios es el pensamiento dentro de la caja.

Autonomía para hacer una diferencia
Projectos como o Acumen Fund e Toms Shoes, mostrar como diferentes, puede hacer una diferencia en las vidas de miles!

Y que?
Estamos dispuestos a ejercer nuestra autonomía?