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Antes de la tormenta a su vez Brisa

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Al oír la noticia de que Brisa está preparando para sustituir a su operario de peaje para las máquinas de pago automático, dos pensamientos vinieron a la mente:

1- Cada vez más, Es una realidad que la rutina de trabajo será reemplazado por la tecnología o mano de obra más barata. Así, son los principales responsables de asegurar que nosotros y el trabajo que hacemos no es fácilmente reemplazable.

2- Debido a que sus ganancias han aumentado (gracias a todos, Portugués ciudadanos), en los primeros días de aplicación de esta medida, Brisa podría invertir algo de dinero que se ahorra en gastos de los empleados, una beca para apoyar el espíritu empresarial y la creación de empleo por cuenta propia para las personas que estarán exentas.

” El Mostrengo”

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Muchas de las conversaciones que tengo y he oído sobre el tema del espíritu de empresa afectados (siempre) las mismas claves: falta de cultura empresarial en el país y la forma en que tienen aversión al riesgo. Mucha de la culpa de estas dos palabras de moda son una realidad, se deriva de, como Mostrengo, el “Antiguo Restelo” están interesados en la preservación de estos mitos.

Es imprescindible cambiar esta cultura, ¿No eran los viejos Restelo que produjo grandes logros! Había gente que creía en hacer diferentes, que rodeaba a las personas que mejor conocen sus áreas y los que no, un fallido, dos y tres veces para predecir (sabía que los fracasos son parte del camino hacia el éxito).

Como dijo Juan, el momento ideal para ir es el presente, rodeemo nosotros conocimientos necesarios e enfrentemos o mostrengo!

¿Quién va a la guerra, prepara el terreno!

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fabro33

Hablando del espíritu empresarial implica la pasión, pero no sólo. Por mucho que el costo para nosotros el espíritu empresarial, una buena idea por sí sola no es suficiente. Como dicho en repetidas ocasiones Seth Godin, debe producir, entregar los productos que la gente quiere comprar. Que es una buena implementación.

Me atrevo a añadir que a una buena implementación es fundamental una preparación sólida.

Debemos conocer las actitudes de los, sus necesidades y motivaciones. Debemos estudiar el fondo, historias de éxito del siglo en que vivimos (distintas áreas de negocio), pero también, proyectos que fueron menos (podemos dar las mejores lecciones sobre lo que no se debe hacer o algo que se puede hacer de una mejor manera).
Sin este conocimiento no debería seguir adelante con nuestros proyectos!

Yo sostengo que debemos siempre ser un apasionado de lo que hacemos, Sin embargo, sólo si somos buenos para hacer algo que va a satisfacer la necesidad de la gente como nosotros, podemos mantener viva la pasión!

Supremamente faze

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Si estoy estudiando ... así que tengo que tener la mejor experiencia del mundo. Yo soy responsable de ser capaz de sentir realizado como estudiante. Los mínimos son alcanzados por la totalidad! Los libros y artículos que leo, Puedo ver los videos, me llevan a construir mi mapa de aprendizaje, se unen a la pasión de aprender y diferenciar a mí mismo de los demás.

Si me aseguro de que mi organización ... me doy cuenta de que estos son los mínimos necesarios para estar en el mercado. La calidad que marcará la diferencia a mi sostenibilidad a largo plazo es cómo mis servicios / productos pueden satisfacer las necesidades / deseos de mis clientes.

Si puedo crear una organización ... puedo aprovechar al máximo los conocimientos y la pasión que la gente puede contribuir.

¿Cuántos cuchillos, Supremamente Faze

¿Cuántos cuchillos, supremamente faze.
Mejor, si la memoria es la forma en que,
Recuerde que es muy poco.
Y si en el muy poco lo que puede,
La libertad total de la memoria
Usted se convierte en su maestro.

Ricardo Reis, en “Odas”
Heterónimo de Fernando Pessoa