¿Cuál debería ser el formato de una organización en el mundo 2.0?

lecturas recientes como en el caso de “El suéter azul: Cerrando la brecha entre ricos y pobres en un mundo interdependiente“, “Eje: Si es usted indispensable? Cómo manejar su carrera y crear un futuro notable“, “I Love You More Than My Dog: Five Decisions That Drive Extreme Customer Loyalty in Good Times and Bad
” y “Unidad: La sorprendente verdad acerca de lo que nos motiva“, me llevan cada vez más para asegurarse de ese siglo de una organización 21, debe:

existir con un propósito y una motivación para crear buenas para la sociedad;

tener el máximo cuidado a las personas que “que en” para el corazón (a ser extraordinario en términos de personal y profesional). Después de la que les permitan dar lo mejor, dándoles las herramientas necesarias para construir las carreteras que formarán parte del conjunto que es el mapa del éxito de su organización;

Enfoque en el cumplimiento estricto de “regla de oro” (No hagas a los demás lo que no les gusta que te hagan a ti) con sus clientes.