Gracias Seth Godin y amigos

Mesmo a chegar o Natal e recebo uma prenda destas! De graça!
Obviamente não poderia deixar de partilhar! Está feita a minha boa acção do dia!
Apesar de ainda não o ter lido na íntegra, um primeiro olhar levou-me a concluir que este livro está cheio de pensamentos e dicas brilhantes de pessoas brilhantes.
A sua leitura pode ajudar a que o ano 2010 corra melhor!
Leiam e digam o que acharam.

What Matters Now

Em quem confiam os consumidores?

Se confirmações ainda são necessárias, este estudo da Nielsen, apresenta a principal razão para as organizações apostarem na Web 2.0 – a confiança das pessoas. Setenta por cento dos 25 mil internautas/consumidores entrevistados afirmaram ter confiança nas opiniões colocadas online por outros consumidores.

Como gerir melhor: Marc Kramer na Forbes

Sou apologista de que os melhores conselhos de gestão de organizações são aqueles que são dados por pessoas que passaram pela experiência da prática. En este sentido, partilho convosco este artículo de opinião do Marc Kramer publicado na Forbes.

Face ao ambiente competitivo do século XXI , é fundamental que qualquer organização domundo 2.0consiga incutir em todos os seus colaboradores a necessidade de um constante questionamento. Será que podemos melhorar aquilo que já fazemos? Que inovações disruptivas podemos trazer para o nosso local de trabalho? Será que podemos satisfazer melhor as necessidades dos nossos clientes, e assim deixar a concorrência para trás?

Web 2.0 e a Banca

Aqui está mais um Bom exemplo de como a Web 2.0, e as suas ferramentas, transformam o mundo a cada dia que passa. Aproveitem para conhecer o Fidor Bank, através do vídeo


da apresentação feita num evento sobre social media nas empresas (Somesso).

E vocês que outros bons exemplos de utilização dos social media, por parte de organizaçõespodem partilhar?

O actual ambiente competitivo

Creo que cuando nos fijamos en el entorno competitivo que involucra a una organización en el siglo XXI, Yo saltam los ojos factos siguientes:

Competencia, es cada vez mayor, feroz y sin una brújula incorporada!
Cada vez es más difícil identificar el origen de nuestra concurrencia y predecir cómo vamos a lograr;

Los mercados, cambio!
Desde, la velocidad con que se producen cambios es, Cada vez más, impresionante. Incluso en los mercados que se utiliza para saber lo difícil de conseguir, en la actualidad, es mucho más accesible a la entrada de nuevos competidores.
y, también, una realidad que las empresas se crean hoy en día nacen con una perspectiva territorial muy diferente, ellos saben que no es necesario tener un marco global para impugnar los mercados globales y por lo tanto está actuando. Por otro lado, la velocidad de ejecución que estas nuevas organizaciones (principalmente el resultado de la forma en que la estructura) junto con la facilidad de acceso a la información de calidad, los permisos se basan en modelos de negocio completamente nuevo (que corresponden mejor a las necesidades de los consumidores) y pueden desplazar a las "organizaciones tradicionales" de liderazgo en el mercado (e incluso, en algunos casos, final, el mercado se);

Las estrategias y ventajas competitivas de las organizaciones, cada vez más fugaces.
La facilidad de acceso a la información hace que sea fácilmente capaz de copiar y adoptar estrategias para ganar, significando que, aquel que, de alguna manera, señaló el camino hacia el éxito pierden rápidamente su ventaja;

Las nuevas tendencias sociales
La gente ha cambiado! Socialmente significativo, sobre mí, tres hechos:
1. La gente empieza a darse cuenta de que su opinión cuenta y la participación!
2. Una generación (Y) está adquiriendo una importancia creciente debido a dos factores principales: dominar (mucho mejor que las generaciones mayores) una tecnología que ahora es esencial para la sociedad – una Internet; su fuerza es de carácter demográfico enorme, por un lado, generación, ya que serán más numerosos en los países (como los EE.UU., Brasil, India, China) que están adquiriendo una importancia creciente en la política mundial y geo-, por otro lado, han crecido un “Mundo globalizado” aprendido a dominar las herramientas multimedia, lo que aumenta su importancia en la toma de decisiones!
3. Las mujeres son para liberar a algunos bonos (los prejuicios) la dominancia social y la obtención de cada vez más en la sociedad!
Estas nuevas tendencias requieren que aprender a posicionarnos de manera diferente y estamos en estrecho contacto con ellos para que no se corre el riesgo de ser atrapados desclasificación de nuestro tiempo y nuestra “mundo 2.0″.

Las nuevas tendencias de la tecnología
En la actualidad hay a nuestra disposición numerosas innovaciones tecnológicas que nos permiten ser mucho más eficientes en nuestra forma de trabajar, investigamos, enseñar, aprendemos, comprar y socializar (la construcción de redes fundamentales de los contactos). Es esencial que las personas y organizaciones con el conocimiento y la aplicación efectiva y sistemática.

La comunicación ha cambiado!
La forma en que nos comunicamos ha cambiado! La comunicación de uno a n tiene los días contados! Los consumidores cada vez menos, los estudiantes, empleados, la sociedad acepta la existencia de la verdad absoluta de que un gran sabio tiene acceso al conocimiento y se comunica a todos sus otras teorías y prestar atención a todos sin siquiera ser capaz de contrarrestar. Estamos en la era de la comunicación para n, donde todos puedan acceder a la información y todos podemos crear y compartir conocimiento!

El social media, dar fuerza a cada uno de nosotros, ganando cada vez más fuerza!
Los medios sociales han demostrado que no son una moda, el números confirmar que cada vez más personas los utilizan para el trabajo, para investigar, para aprender o para tomar una decisión.

¿Qué piensa usted de este análisis? Pf. me ayudan a mejorar. Seguir adelante con sus comentarios después de todo, estamos en un momento de la comunicación 2.0.

el “mundo 2.0″

Vivemos num “mundo 2.0″! Mais do que um qualquer modismo (através da aplicação do conceito 2.0), esta é de facto a realidade e , por tal facto, deve merecer uma reflexão séria de todos nós, pois todas as mudanças que têm ocorrido no  mundo em que hoje vivemos, já estão a causar efeitos na nossa vida.

Talvez os factos mais marcantes domundo 2.0″ passem pela liberdade de expressão  e alcance global que hoje em dia podemos alcançar. Sustentando-se na internet e nas tecnologias de informação e comunicação, el “mundo 2.0″ é aquele em que a nossa capacidade de participar, de contribuir para a causa pública, de partilhar e aumentar conhecimento, de ajudar outros seres humanos a ultrapassar dificuldades, de fazer acontecer a mudança ao nível político social e cultural pode efectivamente acontecer. No fundo, podemos afirmar que gozamos da liberdade de integrar diferentes projectos e desempenhar distintos papéis, dependendo unicamente da nossa vontade de participar.

Não obstante todas as liberdades que o século XXI nos oferece, será que as organizações do presente, conseguem representar esta nova realidade social. Tal reflexão é de suma importância, não por uma questão filosófica mas, por entendermos que para que possa ser feito o uso intensivo, eficaz e eficiente de novas práticas empresariais (também elas resultantes desta evolução social conjugada com novas potencialidades tecnológicas) como a inteligência competitiva, temos que conseguir, previamente, que as organizações se encontrem sintonizadas com o seu tempo, organizando-se em modelos que possam aproveitar correctamente as potencialidades da produção das massas e da inteligência e conhecimento colectivo.

O que acham? As organizações estão a conseguir acompanhar as novas realidades? Já teremos muitasorganizações 2.0″?