Tag Archives: Business Models

Η ευθύνη μας

Posted on by
2

Θέλω μόνο να διαβάσετε το βιβλίο “Η επανάσταση Ευθύνη: Πώς η Επόμενη Γενιά των Επιχειρήσεων θα κερδίσει” και θα ήθελα να ξεκινήσω λέγοντας ότι το έργο που Jeffrey Hollender έχει γίνει για να αλλάξει τον κόσμο, για την καλύτερη, Είναι πηγή έμπνευσης για μένα.

Όσο για το βιβλίο που, defendo de leitura obrigatória, για όλους εκείνους που πιστεύουν ότι μόνο εσείς μπορείτε να αλλάξετε τον κόσμο, όταν δημιουργούμε αξία και οικονομική αξία για την κοινωνία (ο Εποικοδομητικό καπιταλισμός), Είναι σχεδόν ένα εγχειρίδιο για το πώς, μας ευθύνη και, εφαρμόσουν συγκεκριμένες αλλαγές.

Παρουσιάζει τις περιπτώσεις των οργανώσεων τόσο διαφορετικές όσο Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Marks & Ζιπουνάκι, Linden Labs (mais conhecida pelo Second Life), E-bay, Παταγονία και Timberland, που μας βοηθούν να κατανοήσουμε τη διαφορά μεταξύ της λογοδοσίας και της ευθύνης ως στρατηγικής μάρκετινγκ, όπως, καθώς και, ότι μπορούμε να είμαστε μια εποικοδομητική οργάνωση του καπιταλισμού, αν έχουμε γεννηθεί μια οργάνωση, quer já tenhamos algum caminho percorrido.

Θα σου δώσω μια καλή λίστα με do-it-yourself, το βιβλίο μας προσφέρει:

1. Ρωτήστε τους υπαλλήλους σας: χρειάζεται ο κόσμος και ότι η οργάνωσή μας είναι μοναδικά τοποθετημένη για να προσφέρει?

2. Expose “λήψη” Οργάνωση, ή ταυτότητας λειτουργία, προσδιορίζοντας το σκοπό του και ο σκοπός, μεθόδων εργασίας και των αξιών.

3. Συνειδητοποιήσουμε διυπηρεσιακή συναντήσεις για να συζητήσουν θέματα ανοικτά και με ειλικρίνεια δύο:

- Τι είναι οι, οι ενέργειές μας που αποκλίνουν από τις αξίες μας?

- Τι μπορούμε να κάνουμε για να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη ευθυγράμμιση?

4. Status συνεδριάσεις, πρέπει να επικεντρωθεί σε δύο άλλα θέματα:

- Ποιες αρχές πρέπει να διέπουν τον τρόπο με τον οποίο συνεργαζόμαστε?

- Σε θέματα που δεν επιθυμούν να είναι πιο διαφανής? Γιατί?

5. Η προηγούμενη απαντήσεις, θα μας βοηθήσει να δοθεί απάντηση στο τελικό ερώτημα:

- Τι είναι μας “μελέτη περίπτωσης” ότι συμβάλλει στην ανάδειξη μιας πιο υπεύθυνης και αειφόρου?

Εποικοδομητικό καπιταλισμός (οργανωτικό μοντέλο)

Posted on by
1

Είμαι της γνώμης ότι το επιχειρηματικό μοντέλο που ταιριάζει καλύτερα τις αξίες που ευαγγελίζεται Εποικοδομητικό καπιταλισμός είναι αυτό που συγκεντρώνει τη δύναμη των επιχειρήσεων για τη δύναμη της φιλανθρωπίας. Πρόκειται για μια διατριβή που θα βασίζεται στο έργο:

Muhammad Yunus, Νόμπελ Ειρήνης 2006, που έκανε την πρόσβαση σε πίστωση σε ανθρώπους που, μέχρι σήμερα, αμφισβητήθηκε η δυνατότητα αυτή, προκαλώντας ένα κύμα κοινωνικής επιχειρηματικότητας, προηγουμένως, δύσκολο να φανταστεί κανείς.

C. K. Prahalad ο οποίος παρουσίασε περιπτωσιολογικές μελέτες που αποδεικνύουν ότι η απόκτηση του πλούτου, από τους οργανισμούς που ήταν σε θέση να δημιουργήσουμε επιχειρηματικά μοντέλα που έχουν συναντηθεί οι πραγματικές ανάγκες των πληθυσμών που αποτελούν τα θεμέλια της κοινωνικής πυραμίδας. Ταυτοχρόνως, Prahalad υποστήριξε ότι μόνο σε θέση να βελτιώσει τις συνθήκες των ανθρώπων στον πάτο της πυραμίδας, εάν υπάρχει μια αγορά που μπορεί να δημιουργηθεί πλούτος, Πλούτος βάση της πυραμίδας.

Jacqueline Novogratz ότι, σε 2001, fundou o Acumen Ταμείο. Έργο που συνδυάζει τη συμπόνια (χαρακτηριστικό των φιλανθρωπικών έργων) αυστηρότητας στη διαχείριση (πρέπει να έχουν ένα σχέδιο με στόχο να πετύχει στην καπιταλιστική αγορά), υποστήριξη (μέσα από τον ασθενή κεφαλαίου) επιχειρηματικά σχέδια που είναι σε θέση να μετατρέψουν την πραγματικότητα των εκατομμυρίων ανθρώπων που βρίσκονται στην βάση της πυραμίδας.

TOMS Shoes (Αύριο παπούτσια). Αυτό είναι ένα καλό παράδειγμα για το πώς η δύναμη της επιχείρησης μπορεί να βοηθήσει στην επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων. Blake Mycoskie, δημιούργησε μια εταιρεία που για κάθε ζευγάρι παπούτσια που πωλεί, παρέχει ένα ζεύγος, παιδιά που στερούνται οικονομικών πόρων για την αγορά.

Stop, σκέψης και να αναπτύξουν

Posted on by
1

Σταματήσουμε να σκεφτόμαστε και να οικοδομήσουν! Αυτό το σύνθημα έχει συνοδεύεται πρόσφατες σκέψεις μου, μεγάλο σφάλμα του βιβλίου διαβάσει τον τελευταίο καιρό (Πλούτος βάση της πυραμίδας), καθώς και, η κατάσταση που ζουν σήμερα στην Ευρώπη.

Έχω ένα πάθος για τις επιχειρήσεις και για την εκπαίδευση των επιχειρήσεων στην πράξη, τι με κάνει να διαβάσει πολλά βιβλία γραμμένα από πανεπιστημιακούς και από τους επιχειρηματίες, μελετώντας επιχειρηματική πρακτική και ότι, προσβλέπει σε μας (ανταλλαγή εμπειριών από διαφορετικούς οργανισμούς) τι είναι καλύτερο σημειωθεί όσον αφορά την αντιστοιχία του την πραγματικότητα των επιχειρήσεων του κόσμου στον οποίο ζούμε.

Το βιβλίο των Prahalad, που ανέφερα πιο πάνω, είναι φανταστική! Αφού δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά 2005 (Διάβασα την έκδοση είναι 2009, με τα αποτελέσματα των έργων που αναφέρει μέχρι και σήμερα), μας δείχνει την ύπαρξη ενός νέου κόσμου των ευκαιριών για τους οργανισμούς που μπορούν να σταματήσουν να σκέφτονται:

Ποιοι είναι οι (ή μπορεί να είναι πράγματι) κυριότερους πελάτες τους
ποιες οι ανάγκες τους;
Τι επιχειρηματικά μοντέλα που θα δημιουργηθούν για την κάλυψη των αναγκών αυτών
Πώς μπορούν να συμμετάσχουν άτομα στην συν-δημιουργία των εξαιρετικά κερδοφόρων επιχειρηματικών μοντέλων (όχι μόνο για τα χρήματα που μπορούν να δημιουργήσουν, αλλά κυρίως τις κοινωνικές επιπτώσεις που μπορεί να προκαλέσουν).

Παρά την πρόσφατη Forbes κατάλογος δείχνουν ότι ο αριθμός των δισεκατομμυριούχων αυξήθηκε κατά το τελευταίο έτος, ο αριθμός των ατόμων που ζουν με πολύ χαμηλά εισοδήματα είναι δυσανάλογα υψηλότερο. Prahalad δευτερόλεπτα, αυτούς τους ανθρώπους που αποτελούν μέρος της βάσης της πυραμίδας, και είναι εντελώς έξω από το καπιταλιστικό σύστημα που γνωρίζουμε, μπορεί μόνο να ξεφύγουν από την κατάσταση αυτή με τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων (που δεν μπορεί να προσαρμογές των υποδειγμάτων που χρησιμοποιούνται στη χώρα και για τους ανθρώπους από εντελώς διαφορετικές πραγματικότητες) και επιτρέποντας την πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας προϊόντα σε χαμηλότερη τιμή, σε πολύ μεγαλύτερο αριθμό καταναλωτών.

Σε αυτό το πανόραμα, Δεν έχω καμία αμφιβολία στην οποία αναφέρεται ότι είναι καθήκον όλων μας, σταματήσει να σκέφτεται και να οικοδομήσουμε ένα νέο μοντέλο του καπιταλισμού, que se centre nas pessoas e na nossa responsabilidade de mudar as nossas vidas!