Τι φέρνει την ευτυχία?

Τι φέρνει την ευτυχία?

ένα προηγούμενο post, Υπερασπίστηκα την ιδέα ότι, Όταν εφαρμόζεται σωστά, τα χρήματα μπορεί να φέρει ευτυχία.

Επιστρέφοντας στο θέμα της ευτυχίας, υποκινούνται από ό, τι Tony Hsieh (Διευθύνων Σύμβουλος της Zappos) έγραψε το βιβλίο “Παροχή Ευτυχία: Πορεία για τα κέρδη, Πάθος και σκοπός“, όταν λέει κάτι σαν αυτό:

Έκανα μια λίστα φορές όταν ήμουν ευτυχέστερος στη ζωή μου και, Παρατήρησα ότι κανένας από αυτούς δεν εμπλέκονται χρήματα…ευτυχία συνδέεται στενά για να απολαύσετε τη ζωή…Ένιωσα καλά στη δημιουργία, κατασκευή και κάνουν πράγματα που αισθάνθηκε το πάθος.

Εκτός από αυτή την ομολογία με κάποιον σαν τον Τόνι που πώλησαν 2 εταιρείες για μεγάλα ποσά των χρημάτων *, άλλο γεγονός που με κάνει να υποθέσουμε ότι η επίτευξη ευτυχία δεν είναι στενά συνδεδεμένη με το πόσα χρήματα είμαστε σε θέση να συσσωρεύσουν, αλλά σε ό, τι μπορούμε να κάνουμε με αυτό, είναι δέσμευση Ο Bill Gates, Warren Buffett, Μάικλ Μπλούμπεργκ και περισσότερο για 40 Αμερικανός δισεκατομμυριούχος, υπογράφεται.

Αυτόν, αναλαμβάνουν την υποχρέωση να δωρίσει πάνω από το ήμισυ τις περιουσίες τους για την υλοποίηση των φιλανθρωπικών έργων, για να βοηθήσει στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου.

Αν ναι, για να βοηθήσει στην επίλυση των μεγάλων προβλημάτων της ανθρωπότητας φέρνει ευτυχία, Γιατί να περιμένετε για όσο διάστημα ορισμένοι από τους υπογράφοντες ελπίδα να πάει σε αναζήτηση της ευτυχίας?

* Σε 1998 LinkExchange στη Microsoft για 265 εκατομμύρια δολάρια και, σε 2009 Zappos στο Amazon με 1,2 δισεκατομμύρια δολάρια.

Amazone επάνω από το μαγαζί μου

Δεν ξέρω αν έχετε παρατηρήσει, αλλά στη νέα σελίδα του ιστολογίου μου Συστάσεις μου, Τώρα έχω ένα κατάστημα. Παρά το γεγονός ότι βασίζεται σε διακομιστές του Αμαζονίου, πραγματικά αισθάνεται όπως μου. Αυτό είναι μια καλή αρχή για την εποικοδομητική του καπιταλισμού. Δρομολόγηση της στρατηγικής της, επαρκή δημόσια αιώνα 21, Amazon έχει εντοπίσει μια μεγάλη ευκαιρία για τις επιχειρήσεις και θα εξηγήσω γιατί:

1- Μας αρέσει όλοι να μοιραστούμε με τους άλλους αυτό που κάνουμε, τι διαβάζουμε ή ό, τι δώρα θα ήθελαν να λάβουν;

2- Όταν θέλουμε να κάνουμε μια αγορά, ή να λάβει μια απόφαση, στηρίζονται περισσότερο στην παροχή συμβουλών γίνεται από ανθρώπους σαν κι εμάς, από τις πληροφορίες ότι μια εταιρεία που προσπαθεί να περάσει στην (με τη μορφή της διαφήμισης);

3 – Μας παρέχει μια πλατφόρμα (δημιουργία του καταστήματός μας) φιλικό προς το χρήστη επιτρέπει να είναι πολύ εύκολο να το μερίδιο αυτό που μας αρέσει (κάτι που στην περίπτωσή μου ήταν ήδη θέλουν να κάνουν εδώ και αρκετό καιρό);

4- Όταν οι άνθρωποι επικαλούνται τη γνώμη εκείνων που έχουν για να ψωνίσετε, επιτρέπει να αγοράσει εύκολα το επιθυμητό προϊόν και, που μοιράστηκαν, που μπορούν να λάβουν κάποια (αν και ένα μικρό ποσοστό) χρήματα, με άλλα λόγια, αντισταθμίζει το πνεύμα της κατανομής.

Ως “Τα Καταστήματα μας” possuem αυτά τα εξαιρετικά χαρακτηριστικά, αλλά κατά τη γνώμη μου, μπορεί να βελτιωθεί από δύο απόψεις:

1- Η παροχή πληρέστερης ενημέρωσης, όταν κάνουμε κλικ σε ένα στοιχείο;

2- Παρέχουν μια υπηρεσία παρόμοια με το TOMS Shoes (προσφορά για κάθε βιβλίο που αγοράζονται άλλο για τους φορείς, όπως Χώρο για να διαβάζω) επιτρέποντας “Κατάστημα ιδιοκτήτες” κάνει μια δωρεά άμεσα. Τότε ναι, καπιταλισμός θα ήταν εποικοδομητικό για την μέγιστη έκφραση της.

Zappos servir o cliente como cultura

ένα θέση, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o άρθρο do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.