Integrierte Entrepreneurship

Sie baten mich, das Öffnen und Schließen eines tun Sitzung über Unternehmertum, statt morgen an der Universität Fernando Pessoa.

Was soll ich sagen?

Ganz einfach:

Haben Gary Vaynerchuck

und ihr Buch Crush It!: Warum jetzt die Zeit, in auf Ihre Passion Cash (Gelingt im Leben tun, was er liebt! – Portugiesische Version)

Denn ob es sein sollte Unternehmer fragen sich die folgenden Fragen:

1 – Sind Sie zufrieden mit Ihrem derzeitigen Job?
2 – Ihr Arbeitgeber ermöglicht es, ein Bild in der Öffentlichkeit haben? Ermöglicht bauen sie während ihrer Arbeitszeit?
3 – Lassen Sie es nicht während der Arbeitszeit, aber in seiner Freizeit erlaubt?

Wenn keine, Fragen 2 und 3 gehen Sie auf Hochtouren, Erstellen Sie Ihr Geschäft.

Wenn Sie nach vorne bewegen und ein Unternehmer entscheiden ist wichtig, Respekt 3 Regeln:

1 – Ame a sua família!
2 – Trabalhe arduamente!
3 – Viva a sua paixão!

Miguel Trigo

1 – Der Mensch im Mittelpunkt. Entdecke ihre Bedürfnisse / Wünsche nicht erfüllt sind ihre.
2 – Entwickeln und vertreiben Produkte / Dienstleistungen, die den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen.
3 – Der Mensch im Mittelpunkt. Konstruieren Sie einen exzellenten Kundenservice am!

Wollen Sie mehr wissen?

Frag mich wie, morgen um UFP.

Anwesend sein!

Weltweit 2.0:

Wir leben, Zunehmend, mit dem Internet verbunden
Gebrauchtgeräte, Zunehmend, Mobile (Ex: IPAD, smartphones),
so dass wir
Eine stärkere Beteiligung (mit Kommentaren, mag und Aktien) Gemeinden (Wir gehören zu den gemeinsamen Werten und Interessen teilen) dass,
drehen, machen uns
Verbesserung des Zugangs zu Informationen,
Helfen Sie uns, unser Wissen über ein Thema (durch Menschen und ihre Netzwerke);
Erlauben Sie uns,
Steigern Sie unsere Chancen, sinnvoll sein, jemanden (Dank der konstruktiven Geist, in dem engagieren wir uns in Gesprächen und Projekten, die aus dem Wissen haben wir profitieren können, und wir sind zu teilen gewidmet)
sowie
Fundiertere Entscheidungen treffen

Zusammenfassend, Dank Internet und Technologien, die jetzt zur Verfügung, Wirklich demokratischen Ländern, haben alle Voraussetzungen, um mehr gebildete Bürger und eine wachsende Wunsch, im Einklang mit der goldenen Regel behandelt werden (Tun Sie das nicht an andere, was Ihnen nicht gefällt sie dir tun)!

Vor diesem Panorama, Ich glaube, es ist wichtig, dass Organisationen (Wer möchte schon seine Nachhaltigkeit in Zeiten der Krise diskutieren wir sicher,) erscheinen, zeigen, dass sie Geschenke sind die Menschen durch diese schwierigen Zeiten zu helfen.

Ein gutes Beispiel für diese Haltung war von Marks gegeben & Spencer entschieden, dass die Senkung der Preise für seine Produkte (nachhaltige), Senkung der Gewinnspannen im Zusammenhang mit ihrer, sondern ermöglicht seinen Kunden (Das hat M&S weiß besser als jeder) weiterhin Produkte kaufen, die verwendet werden, weiter zu nachhaltigeren Einkäufe zu tätigen.

Great zurückgesetzt: Florida Weg zu konstruktiven Kapitalismus!

Ich habe gelesen das Buch "The Great Reset: Wie New Ways of Lebens-und Arbeitsbedingungen Drive Post-Crash Prosperity” wo ich finden konnte einen wichtigen Beitrag zur konstruktiven Kapitalismus. Ich fühle mich verpflichtet, mit Ihnen einige Gedanken zu teilen Richard Florida.

Regierungen Rolle

“Sinnvolle Verwertung wird viel mehr als nur die staatlichen Rettungsaktionen erfordern, Reize, Patchwork-und andere Maßnahmen zur Wiederbelebung des alten Systems zu erstellen oder illusorisch, kurzfristige upticks an der Börse, Immobilienmarkt, oder Pkw-Verkaufszahlen. "

“Staatliche Ausgaben können nicht die Lösung sein auf lange Sicht…es fehlt einfach die Ressourcen, um der enormen Nachfrage musste Macht nachhaltiges Wachstum generieren. "

“Wir müssen unsere staatlichen Institutionen und Governance-Struktur erneuern…mit weniger Autorität an der Spitze und mehr auf lokaler und regionaler Ebene. "

Great Setzt

“Sie sind die großen transformativen Momente, wenn neue Technologien und technologische Systeme entstehen, wenn die Wirtschaft und Gesellschaft Neufassung remade, und wenn die Orte, die wir leben und arbeiten zu neuen Bedürfnisse anzupassen. "

“Die Herausforderung besteht darin, den Übergang von den alten zu beschleunigen, die neue Ordnung…”

“Unsere Bemühungen müssen sich auf die aktive Förderung der Wirtschaft der Zukunft zu konzentrieren. Statt Infusion knappes Kapital in die Banken sehr und Finanzsystem, das uns an den Rand gebracht in erster Linie…”

“…und statt der Rettung Missmanagement Unternehmen der Old Economy, müssen wir nutzen alle Ressourcen verfügbar sind, um den Übergang zu einer Idee Wirtschaft beschleunigen…”

Menschen, Ideen und Chancen

“…wir alle haben etwas, was wir gut, unsere eigenen kreativen Funken, und es gibt wenig in das Leben befriedigender und lohnender als die Chance, dieses Talent Übung. Der wahre Schlüssel zum Wirtschaftswachstum liegt bei der Nutzung der vollen kreativen Talente eines jeden von uns. "

“Der Schlüssel ist, das Konzept eines sozialen Netzes zu erweitern, von einer, sieht nur materiellen Wohlstand eine echte Chance, dass für jede Person zur Verfügung stellt. "

“Wir müssen die Geschwindigkeit des sich bewegenden Menschen zu erhöhen, Waren, und Ideen. "

“Wir müssen das Wachstum der besser bezahlten Wissen zu unterstützen, professionelle und kreative Arbeitsplätze, und stellen Sie sicher, dass eine größere Zahl von Arbeitern für sie vorbereitet sind. "

Lernen 2.0

“Wir brauchen einen Lern-und Entwicklungssystem, das synchron mit dem neue, kreative Wirtschaft ist. "

“Wir brauchen ein System des Lernens und der menschlichen Entwicklung, und mobilisiert Geschirre menschlichen kreativen Talente en masse. "

Unsere Verantwortung

Ich habe das Buch gelesen “Die Verantwortung der Revolution: Wie die nächste Generation von Unternehmen werden Win” und möchte sagen, dass die Arbeit zu beginnen, dass Jeffrey Hollender getan hat, um die Welt zu verändern, für die beste, ist eine Inspiration für mich.

Als für das Buch, das, Anwalt Pflichtlektüre, für all diejenigen, die nur du kannst die Welt, wenn wir Wert und wirtschaftlichen Wert für die Gesellschaft schaffen ändern glauben (der Konstruktive Kapitalismus), ist fast ein Handbuch, wie wir, unsere Verantwortung und, konkrete Veränderungen.

Presents Fälle von Organisationen so vielfältig wie Nike, Wal-Mart, Novo Nordisk, IBM, Marks & Spencer, Linden Labs (am besten für Second Life bekannt), E-Bay, Patagonien und Timberland, , die uns helfen zu verstehen den Unterschied zwischen Rechenschaftspflicht und Verantwortung als Marketing-Strategie als, sowie, dass wir eine konstruktive Organisation des Kapitalismus, ob wir als Organisation geboren, entweder bereits einige Pfad.

Ich gebe eine gute Liste der Do-it-yourself, Das Buch bietet uns:

1. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter: was die Welt braucht, und dass unsere Organisation ist einzigartig positioniert, um Angebot?

2. Aussetzen “Einnahme” Organisation, Identität oder Funktion, Ermittlung seinen Zweck / Ziel, Arbeitsprozesse und Werte.

3. Realize interdepartementale Sitzungen zu Fragen offen und ehrlich diskutieren zwei:

- Was sind, unsere Handlungen, die von unseren Werten abweichen?

- Was können wir tun, um eine stärkere Ausrichtung zu gewährleisten?

4. Status Sitzungen, sollte auf zwei weitere Fragen zu konzentrieren:

- Welche Grundsätze sollten der Art, wie wir zusammen arbeiten Guide?

- In Angelegenheiten, die nicht bereit sind, mehr Transparenz? Warum?

5. Die bisherigen Antworten, wird uns helfen, Antwort auf die ultimative Frage:

- Was ist unsere “Fallstudie” das ist die Entstehung eines Beitrags eine verantwortungsvolle und nachhaltige?

Einer unter vielen

Ich zu Ende gelesen “Einer von vielen: Visa und der Aufstieg der Organisation chaordic ausgezeichnetes Buch geschrieben von Dee Hock, der Mann, der verantwortlich für die Geburt Visum (Visa International Service Association) und Visa-Karten. Partilho convosco algumas citações…pode ser que vos tente a lê-lo também.

“Warum sind Institutionen, überall, ob politische, Geschäfte, oder sozialen, zunehmend nicht in der Lage, ihre Angelegenheiten? Warum sind Individuen, überall, zunehmend in Konflikt mit und entfremdet von den Institutionen, von denen sie gehören,? Warum sind die Gesellschaft und die Biosphäre immer mehr in Unordnung?”

“Das Leben ist nicht über die Kontrolle. Es geht nicht darum,. Es geht nicht darum, die. Es geht nicht darum zu wissen,. Es ist nicht einmal darum,. Das Leben ist ewig, beständigen Werden, oder es ist nichts. Das Werden ist nicht eine Sache bekannt sein, gebot, oder kontrolliert. Es ist ein prächtiges, geheimnisvolle Odyssee erlebt werden.
Im Grunde, Wunsch, Kommando und Kontrolle ist ein tödlicher, destruktiven Zwang zu berauben sich selbst und andere von den Freuden des Lebens. "

“Das Leben ist ein heiliges Vertrag zwischen den Toten, die Lebenden, und das ungeborene. "

“Die Wahrheit ist,, dass unter den richtigen Umständen, von nicht mehr als Träume, Bestimmung, und die Freiheit, zu versuchen, ganz gewöhnliche Menschen ungewöhnliche Dinge tun konsequent. "

“…people must come to things in their own time, in ihren eigenen Weg, für ihre eigenen Gründe, oder sie niemals wirklich überhaupt kommen”

“chaordic\kay’ord-ick\adj. (en. und. cha’os und ord’er) 1. Das Verhalten eines sich selbst organisierenden und sich selbst verwaltende Organismus, Organisation, oder System, das harmonisch Eigenschaften von Chaos und Ordnung.
2. Charakteristisch für die grundlegende, Ordnungsprinzip der Natur. "

“Entweder man vertraut oder man nicht. Ich bevorzuge Vertrauen. "

“…possibility is not determined by opinion, nur durch Versuch. "

“Das Scheitern ist nicht zu befürchten. Es ist aus, dass die meisten Fehler Wachstum kommt, vorausgesetzt, man kann es erkennen, zugeben, daraus lernen, Rise Above It, und erneut versuchen. "

“Wenn du Luftschlösser gebaut haben Ihre Arbeit brauchen nicht zu verlieren: Das ist, wo sie sein sollten. Setzen Sie nun die Stiftung unter ihnen. " (Henry David Thoreau)

“Es ist nichts schwieriger, in die Hand nehmen, gefährlichere zu führen oder mehrerer unsicherer in ihrem Erfolg, als die Führung in der Einführung einer neuen Ordnung der Dinge” (Niccolo di Bernardo Machiavelli)

“the true strength of rulers and empires lies…in the belief of men that they are inflexibly open, wahrheitsgemäß, und rechtliche. Sobald Regierung weicht von dieser Norm, er hört auf, etwas mehr als sein die Bande im Besitz and its days are numbered.” (HG. Wells)

Konstruktive Kapitalismus – Menschen

Wenn Sie dies nicht bereits, Vor dem Lesen dieses post, Bitte lesen Sie: Konstruktive Kapitalismus und Konstruktive Kapitalismus (Organisationsmodell)

Konstruktiv zu sein Capitalism, Entwurf:

Es ist rund um die Menschen organisiert.
Projekte für Constructive Capitalism werden von Menschen, die die Welt verändern wollen und erstellt, Mitarbeiter dieser Wunsch, die Entwicklung von Geschäftsmodellen, die Nutzung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten machen, zu transformieren, nachhaltig, Das Leben der Anderen.

Wählen Sie die besten Leute (für das Projekt)…
Der Gründer eines vorgeschlagenen konstruktiven Kapitalismus, kann nicht umhin, sich bewusst sein, dass ihr Erfolg ist eng mit der Auswahl der Personen, die teilnehmen verbunden. Es ist die Aufgabe der Gründer / Leiter des Projekts bis, Erstellen Sie eine rigorose und transparente Auswahl der Personen, basierend auf den Werten und den Zweck der Organisation, sowie, für die meisten “Teamplayer”.

…a quem permite envolver-se a cem por cento (das Projekt)
Nach der Auswahl der besten Mitarbeiter, Wesentlich ist auch,, die Voraussetzungen schaffen für alle Mitarbeiter ein hohes Maß an Leistung, Mit anderen Worten:, Jeder sollte die Gelegenheit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten nutzen gegeben werden, die Organisation / Bewegung helfen den Gipfel ihres Potenzials.

Konzentriert sich auf die Empfänger
Die Projekte sind Constructive Capitalism Denken der Empfänger eingebaut. Wer erstellt den Entwurf einer konstruktiven Kapitalismus, wird durch die Praxis der besessen “Goldene Regel” nur für andere tun, was wir hätten sie uns tun sollen.

Menschen, von Menschen für Menschen!

Konstruktive Kapitalismus (Organisationsmodell)

Ich bin der Meinung, dass das Geschäftsmodell, die am besten die Werte von Vermählte Konstruktive Kapitalismus ist es, was bringt die Macht der Wirtschaft, die Macht der Philanthropie. Dies ist eine These, die auf der Arbeit basiert:

Muhammad Yunus, Friedensnobelpreis 2006, denen der Zugang zu Krediten für Menschen gemacht, die, bisher, verweigert wurde diese Möglichkeit, Auslösen einer Welle des sozialen Unternehmertums, vorher, schwer vorstellbar,.

C. K. Prahalad, die Fallstudien zum Nachweis der Erwerb von Reichtum vorgelegt, von Organisationen, die in der Lage, Geschäftsmodelle, die Sitzung haben die wirklichen Bedürfnisse der Bevölkerung, die das Fundament zu schaffen sind waren die sozialen Pyramide. Gleichzeitig, Prahalad argumentiert, dass nur in der Lage, die Bedingungen der Menschen in den unteren Teil der Pyramide zu verbessern, Wenn Sie einen Markt schaffen, Wohlstand zu erzeugen, Wealth Base of the Pyramid.

Jacqueline Novogratz, dass, in 2001, fundou o Acumen Fund. Project kombiniert Mitgefühl (Charakteristisch für gemeinnützige Projekte) Strenge des Managements (sie müssen ein Projekt ausgerichtet, um in den kapitalistischen Markt erfolgreich), Unterstützung (durch geduldiges Kapital) Business-Projekten, die in der Lage, die Realität von Millionen von Menschen, die an der Basis sind Transformation sind die Pyramide.

TOMS Shoes (Tomorrow Schuhe). Dies ist ein gutes Beispiel dafür, wie die Macht der Wirtschaft können zur Lösung sozialer Probleme. Blake Mycoskie, erstellt ein Unternehmen, das für jedes Paar Schuhe, die verkauft, bietet ein Paar, Kinder, die finanziellen Mittel zum Kauf Mangel.

Konstruktive Kapitalismus

Obwohl ich diese Frage bereits früher angesprochen, Beginn heute eine Reihe von Stellen auf konstruktive Kapitalismus.

Für alle Veranstaltungen, die wir alle Weltbürger wir in jüngster Zeit und bestanden haben, Angesicht der Wirklichkeit des Jahrhunderts 21, der “Kapitalismus Geld” scheint immer weniger in der Lage, das beste System werden.

Ich argumentiere, dass die Zukunft von Kapitalismus konstruktiv ist ....

Konstruktive Kapitalismus

Es war während des Lesens ein Post Umair Haque (Director tun Havas Media Lab), Ich zum ersten Mal auf einem konstruktiven Kapitalismus. Haque argumentiert, dass diese neue Art des Kapitalismus auf den folgenden Gesetzen:

1- Die Strategie ist eine Ware
2 – Der Wettbewerb ist eine veraltete Praxis
3 – Es ist nichts weiter als eine ideale asymmetrischen
4 – Morgen ist heute
5 – Sind die Anschlüsse, keine Transaktionen (Wert zu schaffen, dass)
6 – Are People, keine Produkte (Wert zu schaffen, dass)
7 – Kreativität, nicht die Produktivität (ist es, was einen Mehrwert schafft)
8 – Ergebnisse, keine Einnahmen (ist, dass sie Wert schaffen)
9 – Der Wettbewerbsvorteil kann in der DNA gefunden werden
10 – Die nächste Revolution wird institutionellen

Aber, Ich glaube,, Kapitalismus ist nicht konstruktiv an der Arbeit erschöpft Haque. In den nächsten Tagen werde ich Ihnen einige der Modelle und Theorien (befürwortete und praktizierte von verschiedenen Autoren und Organisationen) die dazu beitragen, ergänzen die “Gesetze Haque” und, denken, das Wesen des Kapitalismus konstruktive.

Nachdenken über neue Modelle

Nachdenken über neue Modelle ist die Aufgabe von uns allen. In meinem letzten Post, schriftlich auf dem Modell des Reichtums an der Basis der Pyramide, und Chancen in sich. In letzter Zeit habe ich auch gedacht,, dass die gegenwärtige Krise erleben wir, Ein neues Modell ist gerechtfertigt: Mitte zur Basis!

Viele der Menschen, die zuvor als Mittelklasse eingestuft, leben in einer neuen Realität, ihre Kaufkraft gesunken. Vielleicht ist die einfachste Antwort von uns allen ist – Sie müssen aufhören, unnötige Dinge zu kaufen!

Aber, Ich glaube, diese neue Realität verdient eine durchdachte Antwort. Ich denke, dass Menschen und Organisationen sollten in einer gemeinsamen Anstrengung für die Bereitstellung innovativer Lösungen bei der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, dass die Verbraucher erfahren haben beitreten (und mochte) und, wenn sie weiterhin angeboten werden (nur) in gleicher Weise (die Logik kann der maximale Gewinn, ohne sich Gedanken über die Realität der Menschen zu erreichen), kann man nicht kaufen.

Wenn nicht, Ich glaube, dass all jene, die Produkte / Dienstleistungen, die als überflüssig angesehen werden könnten verkauft werden, früher oder später, Einstellung des Verkaufs von ihnen.

Stopp, Denken und bauen

Hör auf zu denken und zu bauen! Dieses Motto hat meine letzten Gedanken begleitet, vieles die Schuld der Zeit Bücher zu lesen (Wealth Base of the Pyramid), sowie, die Situation, die wir heute leben in Europa.

Ich habe eine Leidenschaft für das Geschäft und für die Bildung in der Praxis, was mich zu viele Bücher von Wissenschaftlern und Unternehmern schriftliche lesen führt, Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Praxis, dass, freuen uns (Austausch von Erfahrungen aus verschiedenen Organisationen) was das Beste in Bezug auf die Angemessenheit der Realität der Geschäftswelt in der wir leben gemacht.

The Book of Prahalad, dass ich oben zitierten, ist fantastisch! Nachdem erstmals publiziert in 2005 (Ich lese die Ausgabe von 2009, mit den Ergebnissen der Projekte, die up to date Berichte), zeigt uns die Existenz einer neuen Welt von Möglichkeiten für Organisationen, die aufhören zu denken, kann:

Wer sind (oder gegebenenfalls sogar) ihre wichtigsten Kunden
was ihre Bedürfnisse;
Welche Geschäftsmodelle zu schaffen, um diesen Bedürfnissen gerecht zu
Wie können Menschen in Co-Kreation der hoch profitable Geschäftsmodelle einbeziehen (nicht nur für das Geld, das sie erzeugen kann, sondern vor allem die sozialen Auswirkungen verursachen können).

Trotz der jüngsten Forbes-Liste zeigen, dass die Zahl der Milliardäre im vergangenen Jahr gestiegen, der Zahl der Menschen auf ein sehr geringes Einkommen ist ungleich höher. Nach Prahalad, diese Menschen, die Teil der Basis der Pyramide sind die, und sind völlig außerhalb des kapitalistischen Systems, die wir kennen, kann nur aus dieser Situation durch die Schaffung von nachhaltigen Unternehmen zu entkommen (Modelle können nicht in den Einsatz in Ländern angepasst werden und die Menschen völlig unterschiedliche Realitäten) und ermöglicht den Zugang zu qualitativ hochwertiger Produkte für einen niedrigeren Preis, eine viel größere Zahl von Verbrauchern.

Vor diesem Panorama, Ich habe keinen Zweifel, wonach es die Pflicht von uns allen ist, Einhalt zu denken und bauen ein neues Modell des Kapitalismus, que se centre nas pessoas e na nossa responsabilidade de mudar as nossas vidas!