Great zurückgesetzt: Florida Weg zu konstruktiven Kapitalismus!

Ich habe gelesen das Buch "The Great Reset: Wie New Ways of Lebens-und Arbeitsbedingungen Drive Post-Crash Prosperity” wo ich finden konnte einen wichtigen Beitrag zur konstruktiven Kapitalismus. Ich fühle mich verpflichtet, mit Ihnen einige Gedanken zu teilen Richard Florida.

Regierungen Rolle

“Sinnvolle Verwertung wird viel mehr als nur die staatlichen Rettungsaktionen erfordern, Reize, Patchwork-und andere Maßnahmen zur Wiederbelebung des alten Systems zu erstellen oder illusorisch, kurzfristige upticks an der Börse, Immobilienmarkt, oder Pkw-Verkaufszahlen. "

“Staatliche Ausgaben können nicht die Lösung sein auf lange Sicht…es fehlt einfach die Ressourcen, um der enormen Nachfrage musste Macht nachhaltiges Wachstum generieren. "

“Wir müssen unsere staatlichen Institutionen und Governance-Struktur erneuern…mit weniger Autorität an der Spitze und mehr auf lokaler und regionaler Ebene. "

Great Setzt

“Sie sind die großen transformativen Momente, wenn neue Technologien und technologische Systeme entstehen, wenn die Wirtschaft und Gesellschaft Neufassung remade, und wenn die Orte, die wir leben und arbeiten zu neuen Bedürfnisse anzupassen. "

“Die Herausforderung besteht darin, den Übergang von den alten zu beschleunigen, die neue Ordnung…”

“Unsere Bemühungen müssen sich auf die aktive Förderung der Wirtschaft der Zukunft zu konzentrieren. Statt Infusion knappes Kapital in die Banken sehr und Finanzsystem, das uns an den Rand gebracht in erster Linie…”

“…und statt der Rettung Missmanagement Unternehmen der Old Economy, müssen wir nutzen alle Ressourcen verfügbar sind, um den Übergang zu einer Idee Wirtschaft beschleunigen…”

Menschen, Ideen und Chancen

“…wir alle haben etwas, was wir gut, unsere eigenen kreativen Funken, und es gibt wenig in das Leben befriedigender und lohnender als die Chance, dieses Talent Übung. Der wahre Schlüssel zum Wirtschaftswachstum liegt bei der Nutzung der vollen kreativen Talente eines jeden von uns. "

“Der Schlüssel ist, das Konzept eines sozialen Netzes zu erweitern, von einer, sieht nur materiellen Wohlstand eine echte Chance, dass für jede Person zur Verfügung stellt. "

“Wir müssen die Geschwindigkeit des sich bewegenden Menschen zu erhöhen, Waren, und Ideen. "

“Wir müssen das Wachstum der besser bezahlten Wissen zu unterstützen, professionelle und kreative Arbeitsplätze, und stellen Sie sicher, dass eine größere Zahl von Arbeitern für sie vorbereitet sind. "

Lernen 2.0

“Wir brauchen einen Lern-und Entwicklungssystem, das synchron mit dem neue, kreative Wirtschaft ist. "

“Wir brauchen ein System des Lernens und der menschlichen Entwicklung, und mobilisiert Geschirre menschlichen kreativen Talente en masse. "

Supremamente faze

Se vou estudar…então terei que ter a melhor experiência do mundo. Sou responsável por conseguir sentir-me realizado enquanto estudante. Os mínimos são atingidos por todos! Os livros e artigos que leio, os vídeos que assisto, levam-me a construir o meu mapa de aprendizagem, juntemos a paixão por aprender e diferencio-me dos outros.

Se vou certificar a minha organização…tenho que perceber que esses são os mínimos exigidos para estar no mercado. A qualidade que vai fazer a diferença para a minha sustentabilidade a longo prazo é a forma como os meus serviços/produtos conseguem responder às necessidades/desejos dos meus clientes.

Se crio uma organização…devo aproveitar ao máximo o conhecimento e a paixão que as pessoas podem aportar.

Quanto Faças, Supremamente Faze

Quanto faças, supremamente faze.
Mais vale, se a memória é quanto temos,
Lembrar muito que pouco.
E se o muito no pouco te é possível,
Mais ampla liberdade de lembrança
Te tornará teu dono.

Ricardo Reis, in “Odes”
Heterónimo de Fernando Pessoa

Autonomia

Esta é uma palavra, ou melhor, um conceito com o qual me tenho cruzado bastantes vezes nas últimas duas semanas.

Autonomia no trabalho
Conceito sobre o qual tenho investigado bastante e que empresas como a W. L. Gore, Semco, Best Buy, Google, Atlassian, Zappos, SEI Investments, Favi e Meddius, ajudam a comprovar que quando escolhemos extremamente bem as pessoas que deixamos entrar, na nossa organização, e lhes damos autonomia para atingirem resultados, fazendo aquilo que sabem, podemos obter lucros (tangíveis e intangíveis) muito interessantes.

Autonomia na aprendizagem
O mundo 2.0 necessitein de uma aprendizagem 2.0. Bem-vindos ao conceito da heutagogia (a “pedagogia” dos que aprenderam a aprender). Num mundo marcado pela mudança constante, a incerteza e a facilidade no acesso à informação, temos que ser cada vez mais responsáveis pela nossa educação.

Autonomia=motivação
Segundo Daniel Pink, In seinem Buch “Drive”, este é o principal motivador (além da “mestria” e propósito) nas áreas da criatividade e da inovação, em contraponto aos prémios monetários face à obtenção de resultados (quando falamos de tarefas repetitivas estilo linha de montagem).

Autonomia para fazer diferente
Diariamente o Seth Godin inspira-me a olhar, pensar e a agir de forma diferente. No estado do Maryland foi aprovado um novo estatuto jurídico para empresas a”For-Benefit Corporation”. ein Jacqueline Novogratz, demonstra, diariamente, que podemos, e devemos, associar a caridade com a gestão. No seu Paper “Creativity Unlimited”, Micael Dahlén defende que a melhor maneira de inovar nos negócios é pensando dentro da caixa.

Autonomia para fazer a diferença
Projectos como o Acumen Fund e Toms Shoes, mostram como fazendo diferente, podemos fazer a diferença na vida de milhares de pessoas!

E nós?
Estamos preparados para exercer a nossa autonomia?