Was bringt Glück?

Was bringt Glück?

ein früheren Post, Ich verteidigte die Idee, dass, Wenn sie richtig angewendet, Geld kann Glück bringen.

Zurück zum Thema Glück, motiviert durch das, was Tony Hsieh (Chief Executive Officer von Zappos) schrieb das Buch “Konkrete Happiness: Ein Weg, um Gewinne, Passion und Zweck“, wenn er sagt, so etwas wie dieses:

Ich habe eine Liste der Zeiten, wo ich am glücklichsten in meinem Leben war und, Ich bemerkte, dass keiner von ihnen Geld im Spiel…Glück ist eng verknüpft das Leben zu genießen…Ich fühlte mich auf die Schaffung guter, bauen und Dinge tun, die sie fühlten Leidenschaft.

Zusätzlich zu diesem Geständnis von jemandem wie Tony, der verkauft 2 Unternehmen für große Geldsummen *, andere Veranstaltung führt mich zu der Annahme, dass das Erreichen Glück nicht ist eng verbunden, wie viel Geld können wir sammeln, aber das, was wir damit machen kann, ist Engagement Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg und mehr 40 US-Milliardär, unterzeichnet.

Ihm, verpflichten sich, mehr als die Hälfte ihres Vermögens für die Durchführung von gemeinnützigen Projekten spenden, zur Schaffung einer besseren Welt.

Wenn dem so, zur Lösung der großen Probleme der Menschheit bringt Glück, warum so lange warten, da einige der Unterzeichner hofften, auf der Suche nach Glück gehen?

* In 1998 LinkExchange Microsoft für 265 Millionen Dollar und, in 2009 Zappos zu Amazon durch 1,2 Milliarden US-Dollar.

Amazone von meinem shop

Ich weiß nicht, ob Sie bemerkte aber in meinem neuen Blog-Seite Meine recomendations, Ich habe jetzt meinen Shop. Obwohl es im Amazon-Servern basieren, wirklich das Gefühl es als meine. Dies ist ein guter Anfang für konstruktive Kapitalismus. Start der Strategie, angemessene öffentliche Jahrhundert 21, Amazon hat eine große wirtschaftliche Chance erkannt und ich werde erklären, warum:

1- Wir alle wollen mit anderen teilen, was wir tun, was wir lesen oder was Geschenke, die sie erhalten möchten;

2- Wenn wir wollen, einen Kauf zu tätigen, oder eine Entscheidung treffen, verlassen sich mehr auf die Beratung von Menschen wie uns gemacht, als die Information, dass ein Unternehmen weiterzugeben versucht (in Form von Werbung);

3 – Bietet uns eine Plattform (Schaffung von unserem Online-Shop) benutzerfreundlich erlaubt es, sehr einfach zu teilen, was wir wollen (etwas, was in meinem Fall fehlte bereits für einige Zeit zu tun);

4- Wenn die Menschen vertrauen auf die Meinung derer, die zum Einkaufen haben,, erlaubt, einfach das gewünschte Produkt kaufen und, , die gemeinsame, Das kann einige erhalten (wenn ein kleiner Prozentsatz) Geld, Mit anderen Worten:, kompensiert den Geist des Teilens.

Wie “Unsere Geschäfte” possuem dieser hervorragenden Eigenschaften, aber meiner Meinung nach könnte noch auf zwei Aspekte zu verbessern:

1- Die Bereitstellung von mehr Informationen vollständig, wenn wir auf ein Element;

2- Geben Sie einen ähnlichen Service wie die TOMS Shoes (Angebot für jedes Buch gekauft anderen für Unternehmen wie Room to Read) ermöglicht “Shop-Besitzer” Machen Sie eine Spende direkt. Dann Ja, Kapitalismus ist in allen ihren höchsten Ausdruck konstruktive.

Zappos servir o cliente como cultura

ein Post, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o Artikel do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.