Hvad bringer lykke?

Hvad bringer lykke?

en tidligere indlæg, Jeg forsvarede tanken om, at, Ved korrekt anvendelse, penge kan bringe lykke.

Vender tilbage til temaet lykke, motiveret af, hvad Tony Hsieh (Chief Executive Officer hos Zappos) skrev bogen “Leverer Lykke: En vej til overskud, Passion og formål“, når han siger sådan noget:

Jeg lavede en liste over tidspunkter, hvor jeg var lykkeligste i mit liv og, Jeg bemærkede, at ingen af dem penge involveret…lykke er tæt forbundet til at nyde livet…Jeg følte god til at skabe, opbygge og gøre ting, de følte lidenskab.

Ud over denne tilståelse af en person, som Tony, der har solgt 2 virksomheder til store summer af penge *, anden hændelse får mig til at antage, at opnå lykke ikke er tæt knyttet til hvor mange penge vi er i stand til at samle, men hvad vi kan gøre med det, er engagement Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg og mere om 40 Amerikansk milliardær, underskrevet.

Ham, forpligter sig til at donere mere end halvdelen af deres formuer for gennemførelsen af velgørende projekter, at bidrage til at skabe en bedre verden.

Hvis det er tilfældet, til at løse de store problemer for menneskeheden bringer lykke, hvorfor vente så længe nogle af underskriverne håbede at gå på jagt efter lykken?

* I 1998 LinkExchange til Microsoft for 265 millioner dollars og, i 2009 Zappos til Amazon ved 1,2 milliarder dollars.

Amazone op af min shop

Jeg ved ikke, om du har bemærket, men i min nye blog side Min recomendations, Jeg har nu min butik. Trods er baseret på Amazons servere, virkelig føler det som min. Det er en god start til konstruktive kapitalisme. Oplæg strategien, tilstrækkelig offentlig-tallet 21, Amazon har kortlagt et stort forretningsmulighed, og jeg vil forklare, hvorfor:

1- Vi er alle gerne dele med andre, hvad vi gør, hvad vi læser, eller hvad gaver de gerne vil modtage;

2- Når vi ønsker at foretage et køb, eller træffe en beslutning, stole mere på rådgivning fra folk som os, end de oplysninger, som en virksomhed forsøger at videregive (i form af reklamer);

3 – Give os en platform (oprettelsen af vores butik) brugervenlig gør det muligt at være meget let at dele, hvad vi kan lide (hvilket i mit tilfælde var allerede der ønsker at gøre for nogen tid);

4- Når folk har tillid til udtalelse om, hvem der har butikken, gør det nemt at købe den ønskede vare, og, som delte, som kan modtage nogle (Men en lille procentdel) penge, med andre ord, kompenserer ånden i deling.

Som “Vores butikker” possuem disse fremragende funktioner, men efter min mening kan forbedres på to punkter:

1- Kan få mere fuldstændige oplysninger, når vi klikker på et punkt;

2- Giv en lignende tjeneste til TOMS Shoes (tilbud til hver bog købes en anden for virksomheder som Room to Read) gør det muligt “butik ejere” gøre en donation direkte. Så ja, kapitalismen ville være konstruktiv i sin maksimale udtryk.

Zappos servir o cliente como cultura

en post, recente defendi que, nos tempos que correm, a melhor forma de garantir o nosso sucesso é focarmo-nos no cliente. Esse é precisamente o segredo do sucesso da Zappos (recentemente adquirida pela Amazon).

Desde que tomei conhecimento da Zappos que tenho falado muito nela como um exemplo a ser seguido, por ser uma organização completamente diferente, pois todas as suas acções e decisões se centram nos clientes. E não é que este modelo de negócio está a dar excelentes resultados!

Fica aqui o artiklen do Rohit Bhargava (autor do livro Personality Not Included: Why Companies Lose Their Authenticity And How Great Brands Get it Back, Foreword by Guy Kawasaki) que nos apresenta os 10 princípios que guiam todos os colaboradores da Zappos.

Para quem preferir aqui fica um vídeo (verdadeiramente inspirador) onde vários colaboradores apresentam os valores da Zappos na primeira pessoa.