Integrovaný Podnikání

Posted on podle
1

Požádali mě, abych to otevírání a zavírání zasedání o podnikání, koná zítra na univerzitě Fernando Pessoa.

Co budu říkat?

Jednoduše to:

Do Gary Vaynerchuck

a její knihu Crush je!: Proč Nyní je čas k hotovosti na vaše vášeň (Uspět v životě dělat to, co miluje! – Portugalská verze)

Pro to, zda by měla být podnikatelé položte si následující otázky:

1 – Jste spokojeni se svým současným zaměstnání?
2 – Váš zaměstnavatel umožňuje, aby si veřejný obraz? Umožňuje stavět to během pracovní doby?
3 – Nedovolte, aby to během pracovní doby, ale ve svém volném čase umožňuje?

Pokud ne, otázky 2 a 3 postupovat v plné rychlosti, vytvoření vašeho podnikání.

Pokud se rozhodnete pokročit a být podnikatelem, je důležité dodržovat 3 pravidla:

1 – Ame a sua família!
2 – Trabalhe arduamente!
3 – Viva a sua paixão!

Miguel Trigo

1 – Zaměřte se na lidi. Objevte jejich potřeby / touhy nejsou splněny jejich.
2 – Vyvíjet a prodávat produkty / služby, které uspokojují potřeby a přání lidí.
3 – Zaměřte se na lidi. Construct nejvíce vynikající služby zákazníkům!

Chcete se dozvědět více?

Zeptej se mě jak, zítra v UFP.

Být přítomen!

Posted on podle
Reply

Po celém světě 2.0:

Žijeme, Stále více, připojení k Internetu
Používání zařízení, Stále více, Mobilní (ex: IPAD, smartphony),
což nám
Větší účast (s komentáři, má rád a sdílí) komunity (patříme ke sdílení společných hodnot a zájmů) že,
otočení, nás
Zlepšení přístupu k informacím,
Prosíme, pomozte nám rozšířit naše znalosti o předmětu (prostřednictvím lidí a jejich sítí);
Dovolte nám, abychom
Zvýšit naše šance, že budou užitečné pro někoho (díky konstruktivním duchu, ve kterém jsme se zapojily do konverzace a projekty, které mohou těžit z poznatků, které máme, a jsme odhodláni sdílení)
stejně jako
Činit informovanější rozhodnutí

Shrnující, díky internetu a technologií, které jsou nyní máme k dispozici, Skutečně demokratickou zemí, mají všechny podmínky, aby se více vzdělaní občané a rostoucí touha být zacházeno v souladu se zlaté pravidlo (Nedělají unto jiní, co se vám nelíbí, je to k vám)!

Proti tomuto panorama, Domnívám se, že je důležité, aby organizace (, kteří chtějí, aby byla zajištěna jejich udržitelnost v době krize, o nichž diskutujeme) se objeví, prokáží, že jsou dary na pomoc lidem přes tyto těžké časy.

Dobrým příkladem tohoto přístupu byl dán známky & Spencer se rozhodl, že snížení ceny za své výrobky (udržitelné), snížení marže spojené s jejich, ale umožňuje svým zákazníkům (, který má M&S ví lépe než kdokoli jiný) i nadále kupovat výrobky, které jsou používány, pokračovat, aby se udržitelnější nákupy.

Svět 2.0 Trendy na Prezi

Co přináší štěstí?

Posted on podle
Reply

Co přináší štěstí?

Num předchozí příspěvek, Bránil jsem myšlenku, že, Že při správném použití, peníze mohou přinést štěstí.

Vracet se k tématu štěstí, motivovaní tím, co Tony Hsieh (Generální ředitel Zappos) napsal knihu “Plnění Štěstí: Cesta k zisku, Vášeň a účel“, , když říká, něco takového:

Udělal jsem seznam časy, kdy jsem byl nejšťastnější v mém životě a, Všiml jsem si, že žádný z nich zapojených peníze…štěstí je úzce spojena s těšit se ze života…Cítil jsem se dobře na tvorbu, stavět a dělat věci, které se cítili vášeň.

Kromě této zpovědi někdo jako Tony, který prodal 2 společnostem velké finanční částky *, jiné události, mě vede k předpokladu, že dosažení štěstí není úzce souvisí, kolik peněz jsme schopni nashromáždit, ale co můžeme dělat s ním, je závazek Bill Gates, Warren Buffett, Michael Bloomberg a více o 40 Americký miliardář, podepsané.

Ho, se zavazují, že darovat více než polovinu svého majetku pro realizaci charitativních projektů, pomoci vytvořit lepší svět.

Pokud ano, pomoci vyřešit hlavní problémy lidstva přináší štěstí, Proč čekat stejně dlouho jako někteří ze signatářů doufal, že jít hledat štěstí?

* V 1998 LinkExchange společnosti Microsoft pro 265 milionů dolarů a, v 2009 Zappos na Amazon podle 1,2 miliard dolarů.

Na tom lépe…v praxi

Posted on podle
Reply

Práci, která dělala, Jeffrey Hollender musí být referenční pro každého, kdo bere vážně úkol, že chce vybudovat jiný kapitalismus.

Hollender vztah s Wal-Mart, nikdy nebyl nejlepší (naopak) hodně vzhledem k jejich malé kamarády cvičit s životním prostředím a jejich zaměstnanců. Ale, Hollender se neomezil jen kritizovat, k dispozici pro výkon funkce (nezaplacený) poradce v oblasti udržitelného rozvoje, pomáhá Wal-Mart, aby zvýšila své sociální hodnoty.

Toto video, a ukázat, jak společnost může způsobit zisk dosáhl pozitivních dopadů, také ohlašuje začátek partnerství, které je usazen, protože Wal-Mart si uvědomil, že časy se změnily a že, jak zaujmout pozici v obchodním světě, stále více ovlivňují rozhodování o nákupu potenciálních zákazníků.

Správa v praxi

Posted on podle
Reply

Jak bychom se měli řídit ve století XXI?

Vždy se snažím učit se od těch, kteří praxi! Richard Branson, num článek Podnikatel magazín odhaluje pro I-us 5 Tajemství úspěchu:

1. Láska, co děláte
2. Vytvořit něco, co stojí za všechno, co existuje.
3. Vytvořit něco, co každý, kdo pracuje s vámi, cítit opravdu hrdý.
4. Být dobrým vůdcem.
5. Být viditelný vůdce.

Peníze přinášejí štěstí

Posted on podle
1

Peníze přinášejí štěstí!

Ano, pokud dobře vynaložené, Nepochybuji o tom, aby se to tak říct!

Tak, Pokud nemáte nápady, jak utratit, Zde jsou dva návrhy:

1. Vytvořit / Připojit hnutí, které umožňuje zaměstnanost mládeže, vytvořením sociálních podniků cílem přispět ke zlepšení jeden z problémů jejich místní komunity.

2. Přidělit, sám(a), aplikovaného výzkumu a stipendiu, investovat svůj čas na pomoc sociálním podnikům (kteří pomohli vytvořit) zajistit jejich udržitelnost.

Pokud tak učiníte, Zavazuji se, že investovat svůj čas, pomoci zajistit udržitelnost ve vaší organizaci.

Do jinak

Posted on podle
Reply

Staré jako škola sama, bude jistě složení, které učitel(a) ptá dětí na dovolené.

Podobně, možnost, že můžeme budovat lepší společnost je stará jako o existenci společnosti!

Který uvedl, že, Zpráva epizoda velkých (pro mě jako rodiče) mé dovolené.

Byl jsem, doprovázena mé děti, na malé prodejně zakoupit 6 portfolií samolepky nálepky, sbírky, že moje děti dělají společně (spolupracovat přináší rychlejší výsledky).

Když jsme byli v autě, Moje dcera si všimla, že i přes pouze toho, aby zaplatili 6 portfolií samolepky, paní v obchodě mu dal 7.

Myslel jsem, normální:

- Podívejte se, jak štěstí, že jsme! I když paní v obchodě zaplatit za portfolio samolepek, je, že by se potvrdilo, a znovu potvrzuje,!

Malé osobní akci, která může pomoci učinit svět o něco lepší:

-Musíme se dostat zpátky do obchodu a jeden ze dvou, nebo vrácení portfolio nebo zaplatit!

Doslov

- Moje dcera platil 7. knihy a teprve poté, co tak učiní, může otevřít.

Celý tento příběh je pro to, co? Chcete-li ukázat, že my všichni máme moc změnit to, co není nejsprávnější!

Doufám, že složení tohoto roku moje dcera zpráva této epizodě jako něco důležitého se stalo na dovolenou!

Konstruktivní kapitalismus – dokonce musí být?

Posted on podle
Reply

Konstruktivní kapitalismus – dokonce musí být?

Jsem obhajoval, v Předchozí příspěvky, Musíme se naučit a konstruktivní nový typ kapitalismu (konstruktivní kapitalismus). Někteří lidé se mnou souhlasit a s autory a podnikatelé, kteří mluvili a prezentoval některé své práce. Ale, kolik z těch, kdo říkají, že souhlasí, skutečně změnit chod věcí? Možná, že některé současné trendy, David Bornstein a Susan Davies (Kniha návštěv Sociální podnikání: Co Každý potřebuje vědět,) Pomozte nám určit v naší svět 2.0 , podporovat skeptiky k přijetí rozhodnutí jít na to jinak.

Co se děje ve světě 2.0

Ano, mohu!

Snadný přístup k informacím a technologie a možnosti, které umožňuje reality, pokud jde o organizační kapacity, před nás staví novou realitu – lidé, kteří dříve žádnou pravomoc dopad, nyní, zaznít svůj hlas (buď hájit svá práva jako spotřebitelé nebo pomoc volí prezidenti republiky) příčiny a důsledky;

Lidnatý, propojených a neustále se měnícím!

To je, jak se svět 2.0! Nebo, že vyžaduje, aby problém antecipação (a boj proti stejné u vás doma, před proliferem), stejně jako, vytváření nových řešení, vypořádat se se změnami.

Globální oteplování: se zlem druhých mohu dobře!

Výsledky, v podstatě, konzumerismus, industrializace a zemědělství (na Západě) začíná klepat na naše dveře. Závažné katastrofy, již se vyskytují pouze v domech (země) další!

Mnoho potřeby! Kam se obrátit?.

Problémy životního prostředí, infekčních nemocí, terrorismo e krizí Económicas. Potřeby je mnoho, že tradiční modely nebudeme jednat nyní bude stačit. Decentralizace, spolupráce, spolupráce a win-win, vůle, závazně, přestat být hezkých slov a přejít k zastupování akční strategie.

Po tom všem jsme mnoho!

Kniha návštěv”Kulturní reklam: Jak 50 Milionů lidí se mění svět” Autoři tvrdí, že existuje 50 milionů lidí v USA. a 90 milión, kteří sdílejí společné hodnoty a kteří chápou společnost a svět jako vzájemně propojený ekosystém.

Kdo se naučil zlaté pravidlo?

I spoléhají více na portálech, jako jsou TripAdvisor, , kde se lidé jako já mají zkušenosti, než na stránkách hotelů! Pokud Myslím, že ano, , že ostatní lidé nebudou myslet příliš? Stále více, zlaté pravidlo (není to k ostatním, co se vám nelíbí, co jste), skutečný zájem o blaho druhých a převzít odpovědnost, bude diktovat úspěch v podnikání!

Velké reset: Florida tak ke konstruktivnímu kapitalismu!

Posted on podle
Reply

I’ve finished reading the book “Velký Reset: Jak se nové způsoby životních a pracovních Cesta Post-Crash Prosperity” kde bych mohl najít důležité příspěvky ke konstruktivnímu kapitalismu. Cítím povinnost se s vámi podělit o některé myšlenky Richard Florida.

Vlády role

“Smysluplné využití bude vyžadovat mnohem více, než vládní výpomoci, podněty, a další patchwork opatření, jejichž cílem oživit starý systém nebo vytvořit iluzorní, krátkodobý upticks na akciovém trhu, trhu s bydlením, nebo prodeje automobilů. "

“Government spending can’t be the solution in the long run…it simply lacks the resources to generate the enormous level of demand needed to power sustained growth.”

“We need to revamp our governmental institutions and governance structure…with less authority at the top and more at the local and regional levels.”

Velké Obnoví

“Jsou to velké transformační okamžiky, kdy nové technologie a technologické systémy vznikají, , kdy ekonomika je přepracována a společnost předělaný, a když se místa, kde jsme žít a pracovat změny tak, aby vyhovovaly novým potřebám. "

“The challenge is to accelerate the transition from the old to the new order…”

“Naše úsilí se musí soustředit na budování aktivně hospodářství budoucnosti. Instead of infusing scarce capital into the very banks and financial system that brought us to the brink in the first place…”

“…and instead of bailing out mismanaged old-economy companies, we must use whatever resources are available to accelerate the transition to an idea-driven economy…”

Lidé, nápady a opportunites

“…we all have something we’re good at, vlastní tvůrčí jiskru, a tam je málo v životě mnohem více uspokojující a odměňující než možnost, že výkon talent. Skutečným klíčem k hospodářskému růstu spočívá v plném využívání tvůrčího talentu každého z nás. "

“Klíčem je rozšířit samotný koncept záchranné sociální sítě, z jednoho materiálu, která poskytuje jen zdar na jednu, která poskytuje skutečnou příležitost pro každého člověka. "

“Potřebujeme zvýšit rychlost pohybu osob, zboží, a nápady. "

“Musíme podporovat růst vyšší-platit znalosti, odborné a tvůrčí práce, a ujistěte se, že větší počet pracovníků jsou pro ně připravili. "

Studium 2.0

“We need a learning and development system that is sync with the new creative economy.”

“We need a system of learning and human development that mobilizes and harnesses human creative talent en masse.”

Konstruktivní kapitalismus – z krize

Posted on podle
Reply

Krize v současné době žijí vykazuje znaky podobné těm, které se vyskytují v 1873 a 1929 (bankovní krizi způsobenou: insolventní hypotéky a komplexních finančních nástrojů) že, jak je ve zprávách Richard Florida, Ve své poslední knize "Velký Reset: Jak se nové způsoby životních a pracovních Cesta Post-Crash Prosperity“, byly v souvislosti s postupy a starých systémů a organizací s jejich nemístnou čas.

Ještě v Florida, post-krizové období jsou často velké vynalézavosti, a kulminovat s vytvořením nové ekonomiky více v souladu s realitou lidí.

“Os E.U.A. a další rozvinuté země se dozvěděl kritické lekci: sílu, která je kompetentní a talentovaný je základním kamenem hospodářské konkurenceschopnosti. Duch iniciativy, motivace a ochota pracovat již nejsou dostatečné. Dotazování a analýzy, znalosti a vynalézavost ...(jsou) nezbytné nástroje k modernímu světu. " (Florida, 2010)

Chcete-li Florida, oblasti vzdělávání a výzkumu (nad rámec podnikání a management; Umění, zábavy a médií; financí) sektory jsou zásadní pro hospodářský růst, na podporu svého tvrzení o důkazy o opatřeních přijatých k odchodu z dvou hlavních ekonomických krizí výše uvedené:

Krize 1873
• Vytvoření, slovy "laboratoře Thomas Edison je" Edison Electric Light Company (1876)
• První kurz v elektrotechnice na MIT (1882);
• V USA, počet inženýrských škol ze šesti (1862) na sto dvacet šest (1917). Počet absolventů se zvýšil z 100 (1870) na 4.300 Na konci první světové války;

Krize 1929
• V E.UA., Mezi 1929 a 1933 Byly vytvořeny 73 Laboratoře pro výzkum a vývoj (pa v průběhu desetiletí 1920 Byly vytvořeny 66);
• Počet lidí pracujících v oblasti výzkumu a vývoje, v E.UA., quadriplicou: 7000 (1929), 28000 (1940);
• procento Američanů, kteří dokončili vysokou školu se zvýšil z 20% v 1920, na 50% v 1950.
• V 1940, o 500.000 americanos frequentavam Universidade, v 1960, bylo více než 3.5 milión. v 1970, byly 7.5 milión (40% dospělých dost starý na to, aby se zúčastnili University) a, v 1990, téměř 17 milión.

Kromě těchto údajů, musí být vědom toho, že pracovníci v nové ekonomice (znalosti a tvořivost), potřebují získat nové dovednosti, jako:

Analytické schopnosti - Rozpoznávání, tvůrčí řešení problémů;

Sociální inteligence - situační a moc Sensibilidade persuasão (nezbytná pro vytvoření a zmobilizovat týmy)

Stojíme tváří v tvář skutečnosti, že bude muset postavit nový kapitalismus (The Konstruktivní kapitalismus), což znamená změnu (organizace, postupy a systémy) všechny, které již sedí reality světa, ve kterém žijeme a, zajistit, aby podnikání konstruktivní (protože to vyhovuje skutečným potřebám lidí) Dynamické získat rostoucí.

Vzhledem k výše uvedenému, Myslím, že je čím dál jasnější, že má zásadní význam pro vznik ekosystémů, které se připojí různých organizací týkajících se výzkumu, vzdělání a obchodní praxe , , které jsou odpovědné za rozvoj návrhů pro nové modely (Obchod, organizacionais e de správy), , které přinášejí konkurenční výhody (skutečně) osob a organizací, které objetí praxe kapitalismu konstruktivní.