Dit is 'n woord, of beter, 'n konsep waarmee ek gekruis het nogal' n paar keer in die laaste twee weke.
Outonomie by die werk
Konsep oor wat ek het nie genoeg ondersoek is en dat maatskappye soos W. L. Gore, Semco, Best Buy, Google, Atlassian, Zappos, SEI Investments, Kamme en Meddius, help om te bewys dat wanneer ons kies baie goed mense wat ons laat, in ons organisasie, en gee outonomie Lhesan resultate te atingirem, doen wat jy weet, kan wins (tasbare en ontasbare) baie interessant.
Outonomie in die leer
Die Wêreld 2.0 vereis 'n leer 2.0. Welkom by die konsep van heutagogia ('n “pedagogia” diegene wat geleer het hoe om te leer). In 'n wêreld wat gekenmerk word deur konstante verandering, onsekerheid en gemak van toegang tot inligting, moet word toenemend verantwoordelik vir ons onderwysstelsel.
Outonomie = motivering
Volgens Daniel Pink, In sy boek “Ry”
, dit is die primêre motiveerder (buite “bemeestering” en die doel) op die gebied van kreatiwiteit en innovasie, in teenstelling met monetêre toekennings teen die bereiking van resultate (wanneer dit kom by herhalende take monteerbaan styl).
Outonomie aan verskillende
Seth Godin inspireer my om te kyk daaglikse, pensar e a agir de forma diferente. In die staat van Maryland goedgekeur 'n nuwe wetlike status vir maatskappye”Vir-Voordeel Corporation”. 'n Jacqueline Novogratz
, demonstreer, daaglikse, Ons kan, en ons, assosieer liefdadigheid met die bestuur. In sy Papier
“Kreatiwiteit Unlimited”, Micael Dahlen argumenteer dat die beste manier om te innoveer in besigheid is dink binne die boks.
Outonomie n verskil te maak
Projekte soos vernuf Fonds of e Toms Shoes, vertoon as verskillende, kan 'n verskil in die lewens van duisende!
En ons?
Ons is bereid om ons outonomie uit te oefen?
![]()